
20卒 夏インターン

大学の説明をしてからキャンパス見学(3部署)。先輩職員との座談会(2時間)。8人ほどの方がテーブルを回ってお話してくださった。質問も可能。 後にリカレント教育を周知させるには?というテーマのもとGWをして発表した。
続きを読む東京都公立大学法人 報酬UP
東京都公立大学法人のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東京都公立大学法人のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
東京都公立大学法人の
インターン参加者の体験をAIが要約
※本コンテンツは、インターン体験記に投稿された内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
課題・テーマ | 高等教育機関で働くこととは? / 東京都立大学の全学部履修でどんな科目を設定するべきか。 |
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会場 | オンライン |
参加人数 | 学生30人 / 社員2〜6人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 50%が有利になると思うと回答 |
都への関連性だけでなく、女性が働きやすい、活気があるという職場の雰囲気が良かったことから志望したいと思った。他にも、法人化してから間もないので職員も若いこと、ジョブローテーションが3年ごとくらいにあると、他法人に比べれば早いほうだということなので、自己成長が見込まれると感じた。
続きを読む配属される職員の多くが南大沢キャンパスになることが分かり、通勤し続けることに困難さを感じたから。また、企業研究を進める中でそこまで規模が大きくないにもかかわらずキャンパスが分散していることや、公立大学の人気が伸び悩んでいること、給与水準が私立大学職員に比べて大きく劣ることから志望度は下がった。
続きを読むインターンシップで学んだこと、そこから自分が法人をどのようのしていきたいと考えたのかを話すことができればまわりの学生とさがつくと思います。 また職員の雰囲気というのも座談会で感じ取れたので施策だけでない人の面からも志望度をアピールすることができると思いました。
続きを読むインターンシップ後のフォロー等がなかったため。また、選考には関係ない旨伝えられたため。ここからは憶測だが、公立大学という立場上、インターンシップの結果での差別化はできないのではないか。
続きを読む人の可能性を広げたい、大学教育・研究の更なる発展に貢献したい、転居を伴う転勤を避けたいという思いから大学職員を第一志望群として就職活動をしていた。しかし、大学職員のインターンシップは数少ないことから、インターンシップをおこなっている大学に関しては、本選考受験の可能性が低くとも積極的に応募をしていた。
続きを読むやはり大学職員は民間企業と違って営利を第一としないため、民間企業のインターンと比べて緩やかで優しい雰囲気があった。また、グループディスカッションでおこなったように、定型的な業務にとどまらず、創造的な業務も担うことができることも新たに知った。そのため、より大学職員への志望度が高まるインターンシップとなった。
続きを読む都立大学法人の特徴を抑えることができたことだ。実際に働いている職員からは、「2大学1高専というタイプの違う学校を持っていることが面白い。」と話しており、仕事のやりがいにもつながっているようだ。また、「先生との距離感が近く、学生との距離も近い。教職協働が色濃く出る」という高専の魅力についても初めて知った。
続きを読むかなり内容の濃いインターンシップであり、続々と次のプログラムに移るので、しっかりと集中力を保つ必要がある。特にグループディスカッションを行うのは初めてであったため、苦労した。事前に都立大学についての情報を仕入れておくことができれば、より質の高いグループディスカッションや座談会での質問につなげられたと思う。
続きを読む前半の講義や、グループディスカッションへのコメント、座談会といったように、終始関わりがあった。グループディスカッションについては、提案する政策を実行することによって得られるメリットがある一方で懸念点もあることから、いかに当該懸念点を最小限に抑えながら目標を実現できるかが大切であることを学んだ。
続きを読む参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
実際にとっているのも、大学を問うてないということも関係しているかもしれないが、 福島や茨城など田舎から来た者、MARCHクラスが多かったイメージ。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
都心・地方の国公立大出身者や早慶、MARCHの学生さんが偏りなく参加していました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
参加学生と関わる機会はあったものの、自己紹介で大学名を言うことはなかったため不明インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
会社名 | 東京都公立大学法人 |
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設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 1416億200万円 |
従業員数 | 1,360人 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番1号 |
電話番号 | 03-5990-5389 |
URL | https://www.houjin-tmu.ac.jp/ |
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