
24卒 冬インターン
実際にこの団体が企画運営したオーケストラのコンサートを聴きました。毎年地元のお客さんで満席になるようなコンサートで、3000円のチケットが無料になったため非常に貴重な経験でした。4人ほどのグループ4班で、各グループに「親子連れ」「若者」「シニア夫婦」といったターゲット層が与えられ、その層に合わせたコンサートの企画書を作成しました。最後に数分の発表があり、人事の方から軽いFBをいただけました。
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公益財団法人さいたま市文化振興事業団のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。公益財団法人さいたま市文化振興事業団のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | 新しいクリスマスコンサートを企画せよ |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | さいたま市文化センター |
| 参加人数 | 学生15人 / 社員3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |

実際にこの団体が企画運営したオーケストラのコンサートを聴きました。毎年地元のお客さんで満席になるようなコンサートで、3000円のチケットが無料になったため非常に貴重な経験でした。4人ほどのグループ4班で、各グループに「親子連れ」「若者」「シニア夫婦」といったターゲット層が与えられ、その層に合わせたコンサートの企画書を作成しました。最後に数分の発表があり、人事の方から軽いFBをいただけました。
続きを読む「自分が内定が出ないと思った理由」ともつながるが、真面目で穏やかそうな人、年齢層の高い人が多く、悪く言えば若手社員の新鋭的な意見が通りにくい職場なのではないかと考えたから。もちろん今後他のイベントに参加すれば印象は変わったかもしれないが、そこまでのモチベーションがわかなかった。
続きを読むインターンにおいて一人一人の動きをしっかり見ているようにはあまり見えなかったため。また、インターン参加者のみに来るお知らせなども特になく、「ぜひ本選考でお待ちしています」と言われただけだった。
続きを読む公共性が高く数字を重視しない仕事、事務的な仕事に興味があり、地方公務員試験を受けるつもりだった。人と直接向き合って人の人生の役に立つことができればやりがいになるのではないかと思っていた。民間も併願するつもりで、観光、福祉、芸術など、争いごとを嫌い安定性を求める自分に合っていそうな団体をいくつか見ていた。
続きを読む良い面としては、「地域貢献」というその後の就活軸の一つになるキーワードに出会えたことが大きかった。悪い面としては、公共性の高い職場は、時に「組織が変化しにくい」「時代の流れに対応しきれない」といった側面も持っているのではないかと感じた。安定性を求めるのは変わらないが、柔軟で自身の意見が通りやすいかどうかも重視するようになった。
続きを読む就活を始めたばかりでとりあえず応募したインターンシップだったため、オンラインでなく現地で「就活の場」の雰囲気を味わうことができたのは大きな収穫であったと思う。説明会→簡単なグループワークという王道の流れで、他の就活イベントに参加するハードルが下がった。
続きを読むグループワークの休憩中にテーマについての話が盛り上がってしまい、休憩後にその会話に参加していなかった人を置いてけぼりにしてしまった。ワークにおける議論と雑談を切り分けて考えるべきだったと思う。また、コンサートに普段行く人と行かない人で認識の差があり意見が対立した。
続きを読む積極的なかかわりはあまりなかった。最後のフィードバックは学生一人一人の取り組みを見ているというよりも、各グループが提案したコンサートの内容について実現可能性があるかのコメントであった。
続きを読む| 会社名 | 公益財団法人さいたま市文化振興事業団 |
|---|---|
| フリガナ | サイタマシブンカシンコウジギョウダン |
| 従業員数 | 128人 |
| 本社所在地 | 〒336-0024 埼玉県さいたま市南区根岸1丁目7番1号 |
| 電話番号 | 048-866-3259 |
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