ナイスの評判・口コミ一覧（全331件） 9ページ目

【良い点】
同じ社内グループとして、狭い視野で見るのではなく、いろんな業種があることに気づけばトライしてみる価値は十分にある。建築資材や住宅の部門だけでは...続きを読む(全214文字)

【良い点】
勤めていた小売店では年功序列の風土があり、指導の手引きやマニュアルに則って新人へ仕事を教えていく流れはきちんとできているように感じる。指導する...続きを読む(全224文字)

【良い点】
全部署が固定給なのもあり、みんなで一丸となって問題解決するのは良い点。人はいい人が多い印象。管理職になるまでは比較的年収は良い方。
【気になる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
仕事ができなくても終身雇用であり年功序列なので安定した給料が保証されている
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の給料体系の為、頑...続きを読む(全188文字)

【良い点】
終身雇用年功序列で、社員はいい人が多く、仲もよく、良く飲み会がありました。仕事はやりやすい雰囲気でした。特に出産後の産休・時短等、女性に対して...続きを読む(全219文字)

【良い点】
いい上司だとすごい楽しい。いい物件に当たればいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって仕事が変わる。残業をすればするほど偉い...続きを読む(全190文字)

【良い点】
阿吽の呼吸と連携でトレンドを追いかける時代がやってきた。山中さんの話では乱行の制御が効かなくなると言われているが、その仕様に関しては世間の知る...続きを読む(全200文字)

【良い点】
成果が出ていなくても、ある程度の給料が保証されている。

残業も少なく、残業は悪という考え方もあるため不動産業界の中だと緩い働きかただと思いま...続きを読む(全244文字)

【良い点】
基本的には販売店、工務店からのルート営業のため、決まった製品を売り込むことが多いが、住宅に関わるすべてを商材としているため、時に工務店の販売す...続きを読む(全157文字)

【良い点】
潰れる心配はとりあえず無さそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤を半端無く頻繁にさせられた。元の勤務地に替えてくれたら自社物件を...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年収は同業他社に比べて高かった。仕入先のメーカーよりも給与が高いこともあり、メーカーから嫌味を言われることもあった。給与に関しては、その仕事量...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年収は間違いなく良い。成績もそれほど良くなかったにもかかわらず、二年目にはしっかりと昇給するし、賞与も出た。他の不動産営業のように、全くの歩合...続きを読む(全197文字)

【良い点】
教育コンサル会社を社内に内在化していたので、実務に活かせるような教育が営業を中心に実施されていました。真面目な性格の社員が多く、年功序列が厳し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
現場主義。教育体制に関しては整っていないので、自分自信で目標設定、管理をできる。独学でスキル、知識を深めて行くしかありません。自分でペース配分...続きを読む(全220文字)

【良い点】
同業他社と比較して給与水準は高い方だと思います。比較的年功序列の傾向が強く、在籍していれば給与はランクアップしていく仕組みになっています。
【...続きを読む(全176文字)

【良い点】
いいことも悪いこともなんでも話し合える環境ただし上層部が頑ななこともあり現場の意見よりも上の意見が採用されることが多いので素直な人に向いている...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ルート営業で給料も年功序列なので安定している。三年目、10年で給料が伸びるときいた。
資材系は現場で学ぶことの方が多い。幅広い商品、メーカーの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署によってですが、残業も少なく働きやすい。会社的にも残業をなるべくしないような流れたになっている。プライベートと仕事のオンとオフを分けれるの...続きを読む(全211文字)

【良い点】
基本的には良い方だと思う。
コミッションを採用しておらず、残業代もきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職からスタッフ職...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自分の仕事が終わったからと言って帰れるとは限らない。全体のバランスを見て仕事をしなければいけない部分があるのでペース配分が必要、月末などになれ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
住宅系に勤務していたが、転勤が多い。家族持ちで単身赴任の場合などどうしても平日が休みになので負担が大きい。職場の雰囲気は良いところが多いと思わ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
社風として個人の成果に対するインセンティブが無く、チームとしての成果達成が求められるため社員同士の繋がりは強くなる。
【気になること・改善した...続きを読む(全231文字)

【良い点】
正社員と非正社員とのギャップが激しい。正社員は高給取りで非正社員は高卒なみの給料でベースアップはほとんどないに等しいです。正社員になれるのは3...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子会社の社員が本社と同じ仕事をしていても、本社社員が仕事できなくとも給料は子会社社員の倍違う。会社は改善活動などか...続きを読む(全170文字)

【良い点】
給料は同業他社に比べると良い。入社時は平均だが年功序列なので良くも悪くもそれなりの年収になる。家賃補助など福利厚生が良い。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)