この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は毎年上がっていく。30代を超えたらそこそこの生活ができるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確でなく、役員...続きを読む(全88文字)
ナイス株式会社 報酬UP
ナイス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ナイス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にナイス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年収は毎年上がっていく。30代を超えたらそこそこの生活ができるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確でなく、役員...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は悪くない。同業の競合他社に比べると良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が営業系の基準に偏っている。直接的に売り上げに...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収は年功序列です。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は何時から出ても残業はつきません。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
仕事の内容を考えたら、給料はもらえていた方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回、評価シートの提出がありましたが、事...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給料は良かったと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職でみなし残業当たり前ではあったが、賞与は年間4~5か月と悪くなかった。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給与は安定しており、業界内では高水準の方だと思われます。年次が高くなるにつれて上がっていきます。残業代も申請すれば満額出ます。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は社歴を増すごとに基本的には増えていくシステムではあるので、長く続けていれば安定した年収は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員には全員階級があり、試験もあります。階級が上がれば大幅に給料も上がります。
なので部長が同じ部署に3人いたりと矛盾だらけですが、上がり目は...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は安定しており、年次が上がるにつれて、高くなっていく。給与改訂基準額6500円が毎年維持されている。残業代も申請すれば満額でる。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
他社と比べては高い。
基本給は恒常的に昇給し続ける。
レンジが上がると大幅に昇給する
よく中堅社員が給与が高いというが、上場企業としてはごく...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は業界内では良い方です。残業代も分単位でしっかりと出ます。
ですが最初の3年間は他の企業と比べても大差がないので、そこで辞めてしまうと旨味...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給与は他社と比べても高く、残業代も分単位でしっかり支払われます。ボーナスも支払われ、大体4ヶ月分です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
平均年収も高く、ボーナスも安定して支給されていたので、一定水準以上の年収は確保することが出来た。今後も同水準の年収が続いていくかは分からないが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年功序列なのでそこまで仕事ができない・営業成績全然よくない人でも年齢を重ねればある程度の給料もらえるので、仕事に対してモチベーション薄い人には...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
賞与は年2回は必ず。期末賞与に関しては、組合と会社側の交渉になる。
それによって基本ベースが決まるが、あくまで業績賞与なので部署による。
【気...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
管理職ではない一般社員の年収水準は、固定給であることも鑑みても、結構高いとは思います。大学卒30代半ば営業職で、手当込みの固定給で、750万前...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
給料が平均的に高い。30歳前後で年収が700万を超えます。課長手前の役職で40手前で残業を入れると800万弱になります。ここまでは仕事を全くし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年功序列で、一時的に成果がふるわなくとも結果的に給料は段階的にあがっていきます。よっぽどの事をしないかぎりは昇級できないことはありませんでした...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業職でインセンティブはないですが、手当てなども多く、安定的な収入を得ることができる。
残業代は1分単位でもらうことができる。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ベースの給料は高い方。業界では売ったら年収が上がるといった会社が多いが、会社のメインが資材商社なので、年功序列で上がっていくようになっている。...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
給与に関しては、同業他社と比べると高い水準でもらえる。労働組合の存在感が高く、賞与に関しても安定してもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
給料はいい。ノルマはないが目標がある。しかし達成しなくてくても昇給するしボーナスも出る。良くも悪くも年功序列の会社のため、長くいればそれなりの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的には年功序列。
どれだけいい営業成績を残しても、同期とほぼ給料は変わらない。
残業はやった分だけ申請できるので青天井。
役員とはそれなり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社時にどの部門を希望するかヒアリングがある。ただ希望しない部門に行くこともある(他社もある程度同じかと思う)。強い思いや実行できる根拠があれ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
職種による。私は休めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも社用携帯は鳴る。気は休まらない。忙しさも部署による。悲惨な部署もある。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり面白みを見いだせる会社ではないと思う。緩やかに衰退していく業界にもがいている印象。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
衰退していく業界。事業に将来性は感じられない。全国展開していくが、これから団塊の世代が抜け、果たして維持できるのか。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大企業病。口ではいい事を言って改善をする気がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
褒められることややりがいはほぼ感じられなかった。分...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
たまに優秀な社員がいる。そういう人と仲良くなるか、部下になれるかで充実度が変わってくると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業系の会社なのでやむを得ないとは思うが、技術系業務への理解やリスペクトが希薄と感じる。これまで社内の業務で培い、...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
ボーナスは安定して5ヶ月分支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。
上司に気に入られれば昇格する...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
半年毎に評価面談があり、フィードバックや来期にやってほしいこと等の話をしてもらえる。最近は賞与の掛け率が上がってきたように思える。評価によって...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
やはり企業としては名前があるからか、そこそこの待遇ではある。
特に新卒の人間ほど(同年代)より良いかもしれない(自分が退職後、1等級の給料が上...続きを読む(全809文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はない。全ては経営者に気に入られるかどうか次第。役職の高い方はそこそこ良い年収をもらっていると聞くが下は低...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大元の小泉としての旅費積立(4年?に1度海外旅行がある)、小規模の小泉神奈川など子会社?としての旅費積立(毎年泊ま...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
数字が正確なので評価するのは助かりました。数字が全てな点は助かる面です。
【気になること・改善したほうがいい点】
大元の評価が海外の方なので少...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価と上長評価による。上長に気に入られていないと評価されない。また、複合機を売ったかで評価されるので、その他商...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
物流会社の中では、比較的もらえる方です。私が在籍していた当時は2.5ヶ月分もらうことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
面...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若手のうちは、他社よりも比較的高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については数字しか見ておらず、部門によって差が大きすぎる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社長に気に入られれば昇進は早い
【気になること・改善したほうがいい点】
年々変わるボーナス制度。クリアには程遠い目標設定。減点方式のボーナス査...続きを読む(全146文字)
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