2次面接通過した学生の就活速報
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とても優しい雰囲気でした
株式会社フォーラス&カンパニー 報酬UP
株式会社フォーラス&カンパニーの社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数22件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社フォーラス&カンパニーの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
企業としての誕生から約20年。
はじめは「不動産の仲介店舗」からスタートした当社。
その後、たくさんのお客様と出会い、不動産・住宅へのニーズや世の中の変化を感じるようになり、
“このまま賃貸の仲介事業だけでは、時代の求めるもの、その中で暮らす人々の要望に応えきれない。
私たち自身も変化をしていかなくてはいけない”そう感じるようになりました。
そんな思いを胸に、現在まで「不動産」というフィールドの中でたくさんの事業を展開してきました。
ただ、まだまだやれること、やりたいことはたくさんあります。
一つの物件から様々な喜びが生まれていくように、
一つひとつの事業からそれぞれにたくさんの幸せが叶えられていく。
新しい事業を始めるたびにまた違ったニーズに出会い、
不動産という仕事の可能性にワクワクする毎日です。
ここから先も業界の常識にとらわれず、私たちらしいやり方・考え方で事業を創出することで、
より多様なニーズに応えていきたいと思っています。
不動産というフィールドを使って、自由な発想で100事業を目指します。
●弊社の強みは
なんといっても不動産・住宅というカテゴリーの中で多事業を展開しているところです!
多くの同業他社は1つの柱の事業や、おおくても1~2つの柱の事業のみを行っていますが、
弊社は多事業を展開し、自分の望むキャリアによっていろいろな事業へ挑戦することが可能です。
●「不動産・住宅」というカテゴリーの中ではすべて弊社で完結できる、というのが強みです。
また、自分の思い描くキャリアに相当する部署がなければ自分で立ち上げていただくことも可能です!
あなたの熱い思いで、ぜひ新規事業を立ち上げてください!
●弊社の人事異動は社員自らの「公募制」を採用!
従来の人事異動のイメージを覆す公募制人事「キャリア・リクルーティング制度」を行っています。
●年1回、人事異動のチャンスが各自与えられ、自分の思い描くキャリアを選択可能です。
(異動資格は諸条件あり)
●不動産賃貸の店長、トッププレイヤーになるもよし、
他部署で売買仲介・管理・リノベーションなども選択できます。
●ホワイト財団の実施するホワイト企業審査で5年連続「ホワイト企業認定」を獲得!
※2017年「労働時間削減部門」/2018年「ワークシェアリング部門」/2019年「人材育成部門」
については、同財団が主催する「ホワイト企業アワード」で大賞も受賞してます!
●給与は役職により年間最低で月給が10000円自動的に昇給(上限あり)
長く貢献し続けてもらいたいからこそ、安定して収入を増やして頂ける仕組みを構築してます!
2016年に企業改革を行い、以降の人員は新卒採用で十分確保でき育っているが、それ以前の人員が不足しています。
そのため会社の基盤となる入社6~10年目の層が少なっています。
弊社の事業部は現在大きく分けると6事業部ございますが、ほとんどの事業部が少数精鋭で行ってきましたが
今後は各事業部とも人員を増やし、より一層の利益体質化を図っていきたいと考えております。
●前向きで素直な人
●挑戦する勇気のある人
●「人」を大切にする人
●スケジュール管理ができない人
●自分で考える努力をしない人
●自分の利益しか考えない人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社フォーラス&カンパニーの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社フォーラス&カンパニーの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
とても優しい雰囲気でした
面接官が複数いたため、目がきょろきょろしないようカメラをみて話した。
明るく元気に受け応えすることを心掛けました。
とても穏やかでした
ニコニコしてはっきり話すと良いと思う。
緊張を和らげてくださり気を楽にして面接できた
圧迫感は全く感じられなかった
面接官の方が終始笑顔でいてくれていたが逆に緊張した
若い女性2人の面接官の方でとても和やかでした 人生で1番失敗したことも聞かれました
笑顔を意識した
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月19日【良い点】
様々な事業を行っているので、部署によっては売り上げが伸びていると聞いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が後をたたないた...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月19日【良い点】
副業は可能だったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどありません。家賃補助は家賃の10%(最大1万円)のみ...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月19日【良い点】
親族が不動産業を営んでいることがきっかけで不動産に興味を待ち、入社しました。入社前と入社後でギャップは特に感じていません。おおむね予想通りだっ...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月19日【良い点】
性別を問わず活躍できる環境です。産休を終えて戻られる女性の方も多くいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほ...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月19日【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常に取りやすいと感じています。有給も繁忙期以外は好きなタイミングで取ることができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月19日【良い点】
社員同士でコミュニケーションが活発に行われており、和気あいあいとした雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さな会社なので、噂...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月17日【良い点】
総合不動産商社として、賃貸仲介事業をはじめ、売買仲介や賃貸管理など多岐に渡り不動産に関する仕事に携わる事ができると思います。
また、賃貸におい...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月11日【良い点】
有給や休みは比較的に取りやすい環境である。
有給は申請すればほぼ確実に取れるし、休みもシフトなので希望は出せます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全149文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月11日【良い点】
家賃補助が出るようになった。
イベントごとが多く、社内の雰囲気を良くするための働きはしっかりされている
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月11日【良い点】
上司部下関係なく思った事、気になる事、改善した方がいい事をしっかり言い合える風土になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意...続きを読む(全113文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年06月23日
実際に店舗にきたお客様と会話し、住まい探しをお手伝いすることでお客様から感謝される。続きを読む(全42文字)
投稿日: 2024年06月23日
大阪市中心に駅から近くに店舗があるので、出勤しやすい。続きを読む(全27文字)
投稿日: 2024年06月23日
ユニット制度といって、2人組で仕事をすることが多いので、新卒でも働きやすい続きを読む(全37文字)
投稿日: 2024年06月23日
若いうちから活躍できるし、キャリアアップもできる続きを読む(全24文字)
投稿日: 2024年06月23日
人事や社長さんの印象がよく、喋っていて質問したことにも細かく教えてくれる続きを読む(全36文字)
投稿日: 2023年09月29日
若手から裁量権が設けられており、積極的に挑戦できる環境が整っているので大きなやりがいがあると感じました。続きを読む(全52文字)
投稿日: 2023年09月29日
24卒が入社する年で、新卒の初任給は23万(固定残業代込み)と初任給か上がっていたり、成果に応じた賞与も得られるので、給与面に関しての改革がなされていて印...続きを読む(全86文字)
投稿日: 2023年09月29日
ホワイト企業認定もされており、働きやすい環境が整っていると感じました。続きを読む(全35文字)
投稿日: 2023年09月29日
社員の中でも女性の割合が多く、女性でも働きやすい環境作りが積極的になされていた。そのため、働きずらいなどの不安は感じなさそう。続きを読む(全63文字)
投稿日: 2023年09月29日
選考段階で頻繁に社員の方々に質問する機会も多く設けられていたりしたので、入社後のギャップはあまり感じないと思う。続きを読む(全56文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社フォーラス&カンパニー |
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フリガナ | フォーラスアンドカンパニー |
事業内容 | 不動産賃貸・売買仲介事業 マンション・オフィスビル総合管理事業 リノベーション・リフォーム事業 テナントリーシング事業 新築・中古・リノベーション住宅販売事業 投資用マンション・アパート販売事業 土地有効活用事業 資産コンサルティング事業 相続支援コンサルティング事業 損害保険代理店業務 |
設立日 | 1997年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 111人 ※(男性52名 女性38名 パート21名)※2021年2月時点 |
売上高 | 27億3000万円 ※2020年6月時点 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 神谷 学 |
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目6番20号 |
事業所 | ◆南森町店/大阪市北区天神橋2丁目4-14 盛岡ビル2階 ◆日本橋店/ 大阪市中央区日本橋1-17-13 ◆関大前店/吹田市千里山東1-5-13 ◆箕面店/大阪府箕面市箕面5-11-8 ◆岸辺店/大阪府吹田市岸部南1-23-22 ◆都島店(提携)/大阪市都島区都島本通3-22-9 |
関連会社 | 株式会社トラストエージェント 株式会社オルイエ |
男女比 | 男性 58% : 女性 42% |
平均年齢 | 32.8歳 |
平均給与 | 417万2000円 |
Manager average age | 39.0歳 |
役職者の男女比 | 男性 94% : 女性 6% |
平均残業時間(月) | 18時間 |
有給消化日数 | 7.9日 ※ 有給消化率55% |
離職率 | 9% |
電話番号 | 06-6882-1777 |
お問い合わせ先 | 〒530-0041 大阪市北区天神橋2-2-11阪急産業南森町ビル3F TEL:06-6882-1777 saiyou@forus-and.co.jp |
URL | https://www.forus-and.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.forus-and.co.jp/recruit/ |
16年6月期 | |
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連結・単体
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単体 |
資産合計
(円)
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純資産
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売上高
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11億4000万 |
営業利益
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経常利益
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当期純利益
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利益余剰金
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売上伸び率
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営業利益率
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。