ナイスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
女性は少ないがとても女性に優しい風土ではある。女性は基本的に守られている
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも特別扱いされるの...続きを読む(全103文字)

【良い点】
近年、女性の総合職採用、管理職を増やすなど待遇は改善されてきているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的男性が多い職場...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性中心の会社。けっして女性にオススメは出来ない。続きを読む(全45文字)

女性の管理職はまだまだ少ないですが、管理職になりたいと思っている社員は少ないと思います。基本的に女性には優しい男性社員は多いと思います。仕事も女性だからと...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性管理職を増やす傾向にある。本人のやる気で昇進は可能。新卒入社で長年勤めている方が評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性の活躍も目立つところがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
役員は男性ばかり。様々な理由はあると思うが清濁併せ吞むタイプが
上に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休制度は利用することは可能です。時短勤務にも柔軟に対応しており、制度を利用されている女性社員は多かったように思われます。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休育休はみなさん取得されていました。
時短勤務も柔軟に対応しており、制度を利用されている女性は多かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性はほとんどが住宅部門配属のため、ある程度関東圏で継続して就業可能だとおもいます。総合職はとくに少ないのが現状のため、どこに配属になっても重...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一般職の女性は残業はほぼなく、休日出勤もありませんでした。本社に多いイメージですが、産休、育休を取って長く働いている方も多くいらっしゃいます。...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はほぼいないです。おそらく総合職も採用していなくて、一般職から総合職昇格した方がちらほらいるぐらいです。...続きを読む(全171文字)

【良い点】
お客様をもたなければ、残業、休日出勤はほぼほぼありません。
良い意味で男女差別があるので基本、女性にみんな優しいです。
仕事を頑張りたい人より...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の一般職の場合ですと、残業は少なく、転居を伴う転勤も基本的にはないところは良いと思います。
ボーナスは普通にもらえるので羨ましいですね。
...続きを読む(全248文字)

【良い点】
一般職は時短や育休・産休などもとれて働きやすく、そういった女性も多い。一般職のキャリアアップはほぼ無理。
ただし、社員であれば一般職から総合職...続きを読む(全178文字)

【良い点】
阿吽の呼吸と連携でトレンドを追いかける時代がやってきた。山中さんの話では乱行の制御が効かなくなると言われているが、その仕様に関しては世間の知る...続きを読む(全200文字)

【良い点】
総合職と変わらない仕事ができるので成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅部門は平日休みのため、結婚・出産などを経て続けるこ...続きを読む(全178文字)

積算センターという部署で現在勤めていますが、積算の仕事は本当に細かい所まで図面をしっかり確認する仕事なので、かなり神経は使います。細かい仕事なので社員は女...続きを読む(全227文字)

住宅業界はまだまだ男性の業界。特に木材建材を扱う女性営業マンはほとんどいない。総合職はほとんど本社勤務になる。ただし、内勤の事務員は女性で一般職としては給...続きを読む(全157文字)

積算センターという部署で勤めているのですが、女性社員60人くらいの会社で男性社員は本社から10人程いらしてますが、頼りなさすぎて…
やはり、女性社員ばか...続きを読む(全187文字)

女性は働きやすいかと思います。女性社員はかなり少ない(ほとんどが派遣社員)こともありますが、女性は重宝される傾向にあると思われます。一般的に女性の営業はい...続きを読む(全150文字)