加賀FEI株式会社
- Q. 志望動機
-
A.
御社は加賀電子と富士通の資産を活かした(大手企業を中心とした強固な顧客基盤を持つ)グローバルエレクトロニクス商社であるので様々な分野の事業に携われるチャンスがあるところ、又、進化を加速させる人材育成に力を入れていて、努力次第で成長できる環境にあるところに魅力を感じ...続きを読む(全148文字)
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加賀FEI株式会社 報酬UP
加賀FEI株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数81件)。ESや本選考体験記は5件あります。基本情報のほか、加賀FEI株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した加賀FEI株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した加賀FEI株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
すごく優しい営業の方と人事の方2人で和やかな雰囲気でした。
よくわからないが受かった
一つひとつの話題について深掘りしてお話をした印象です。
端的に答える
端的に答え、伝えたいことを全て伝えられるよう心がけたこと。
1次面接は非常に和やかだったものの最終面接では通っている大学に関して嫌味ともとれる発言があり、非常に不愉快だった。
とくになし
非常に親身に聞いて下さる
自分の実体験を交えながら話すことが大事
オンラインで実施だったため、話すスピード、はっきりさなどに注意した。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年2月15日【良い点】
人が良く、皆さん優しいかった
【気になること・改善したほうがいい点】
決定権などいくつもの部署や管理職を通さないといけないので、かなり時間がか...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年2月15日【良い点】
OJT
【気になること・改善したほうがいい点】
基本はOJTでスキルを身につけていくので、トレーナーや上長次第で成長度合いも変わる。
手厚い研...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年2月15日【良い点】
親会社の恩恵と最低レベルの確保
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が撤退されたら、福利厚生はよくなくなる懸念があった。
組合も強くない続きを読む(全79文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年2月15日【良い点】
大手メーカーが取引先
【気になること・改善したほうがいい点】
汎用品にシフトし始め、価格勝負になり付加価値がつけにくい状況となりエンジニアには...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年2月15日【良い点】
女性営業が珍しい時代であったので、若い時は社内外問わず可愛がってもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会、男尊女卑が強かっ...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年2月15日【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が良くもあり悪くもあり、昇級率はよくない。景気に左右される業界のため、ボーナスも結果...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年10月28日【良い点】
派遣社員は時給ではあるが比較的高給であり、部署によっては残業があるのでその分はきちんと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
派...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年10月28日【良い点】
女性も男性と同じくらいの人数が働いており、正社員と派遣社員の垣根や年齢による派閥なども無く、とても働きやすい環境だった。社内で結婚したり、育児...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年10月28日【良い点】
基本的には定時に退勤できるが、メーカー間・顧客間との納期調整がうまくいかない状況に陥ると残業せざるを得なくなる。それ以外の時期は自分の裁量でど...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年8月17日【良い点】
下記に示した課題の解決のため、新規商材の売り込みに力を入れようとしている。加賀電子グループとなったことで、新規顧客の発掘にも前のめりである。
...続きを読む(全209文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年11月12日
IT企業としてある程度の地位は確立できていて今後益々需要の増加が期待できる業界であると思います。続きを読む(全48文字)
投稿日: 2024年11月12日
現在は加賀電子の子会社であり、以前は富士通の子会社であったので設備が充実している。続きを読む(全41文字)
投稿日: 2024年11月12日
DX化を推進してしてリモートワークやフレックスタイム制を本格的に実践しています。続きを読む(全40文字)
投稿日: 2024年11月12日
お互いに干渉しないさっぱりした社風のように感じます。リモートワークとフレックスタイム制が普及しているので人間関係が希薄な部分があります。続きを読む(全68文字)
投稿日: 2024年11月12日
女性が多くいるので女性に理解のある職場であると感じます。女性の育児休暇取得率は100パーセントであり、男性の育休取得率を上げようと試みています。続きを読む(全72文字)
投稿日: 2024年10月28日
DX化の急速に進行する現代における事業の将来性は高いと考えられる。続きを読む(全33文字)
投稿日: 2024年10月28日
年功序列色が比較的強い。他の日本企業と同様。続きを読む(全22文字)
投稿日: 2024年10月28日
加賀電子の子会社(以前は富士通の子会社)であったため一通りのものはそろっている。親会社である加賀電子の社員持株制度を利用できるとのことだった。続きを読む(全71文字)
投稿日: 2024年10月28日
有休はしっかり取得できるためワークライフバランスも確保できる。続きを読む(全31文字)
投稿日: 2024年10月28日
制度は整っており、女性だからと区別されることはほとんどなさそうな雰囲気。続きを読む(全36文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
会社名 | 加賀FEI株式会社 |
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フリガナ | カガエフイーアイ |
設立日 | 1952年5月 |
資本金 | 48億7768万円 |
従業員数 | 950人 |
売上高 | 1323億2100万円 |
代表者 | 塚本剛 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目100番45 |
電話番号 | 045-473-8030 |
URL | https://www.kagafei.com/jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年 | |
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
501億4200万 | 422億2900万 | 484億3300万 | 546億7100万 | 565億7800万 |
純資産
(円)
|
151億7600万 | 146億9600万 | 158億9700万 | 197億3000万 | 189億200万 |
売上高
(円)
|
1535億8900万 | 898億8800万 | 1061億6500万 | 1456億5100万 | 1323億2100万 |
営業利益
(円)
|
2億4100万 | - 10億6100万 | 12億9500万 | 47億8100万 |
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|
経常利益
(円)
|
13億8500万 | - 7億3800万 | 18億5100万 | 51億3600万 | 16億7000万 |
当期純利益
(円)
|
11億8400万 | - 4億8000万 | 11億9200万 | 38億3300万 | 10億8800万 |
利益余剰金
(円)
|
48億7200万 |
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|
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|
----
|
----
|
売上伸び率
(%)
|
- 18.14 | - 41.47 | 18.11 | 37.19 | - 9.15 |
営業利益率
(%)
|
0.16 | - 1.18 | 1.22 | 3.28 |
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経常利益率
(%)
|
0.9 | - 0.82 | 1.74 | 3.53 | 1.26 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。