ナイスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
ナイスの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
ナイスの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月15日 1次面接通過した学生の就活速報 NEW
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2026年9月12日 内定した学生の就活速報
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2026年8月18日 入社予定の学生の就活速報
ナイスの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
データがありません
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2025年11月、2026年3月、5月
- WEBテスト
- 2026年2月、4月
- 1次面接
- 2026年1月
- 2次面接
- 2026年1月
- 3次面接以降
- 2026年3月、5月
- 内定
- 2026年4月、6月〜9月
ナイスの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
ナイスは5点満点中3.2点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている18,955件の商社・卸業界の企業の平均に比べると、0.4点低いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている18,955件の商社・卸業界の企業の平均は9.4倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
ナイスの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
ナイスのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より27%多いです
早期選考のスケジュール
- 27卒
- 28卒
早期選考に該当する27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- 1次面接
- 2026年1月
- 内定
- 2026年9月
ナイスの 本選考対策
志望動機
営業職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. ナイスを志望する理由を教えてください。
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A. 私が貴社を志望する理由は、建築資材事業と住宅事業の2つの事業を手がけているというところです。それぞれの強みである幅広く質の高い商品力とワンストップサービスで私の就活の軸にもあるより良い商品を自信を持って提供出来るというところにマッチしていると感じたからです。また、「ナイスの森」をはじめとした環境保護活動に力を入れており、ビジネス面だけでなく、環境面でも他社をリードしていると感じ、強く志望しました。
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事務職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. ナイスを志望する理由を教えてください。
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A. 私が御社を志望する最大の理由は、専門商社としての建築資材事業と、不動産としての住宅事業という、2つの事業の柱があるということです。どちらの事業にもバランスよく力を注ぎ、それぞれが強力な強みを持っているため、それらを掛け合わせることで、今後の予期できない社会においても、お客様の多様なニーズに柔軟に対応することができる点が大きな魅力だと感じました。例えば、御社は木材に強みを持っているため、その強みを活かして、デザイン性や耐久性に優れた住宅を提供することができます。このようなビジネスモデルは他社になく、自分たちにしかできないサービスを通して、付加価値を生み出せるところに魅力を感じました。 さらに、御社は「ナイスの森」をはじめとした、環境保護活動に力を入れているところに、ビジネス面のみならず、環境面でも他社をリードしていると感じ、より志望したいという気持ちが強まりました。
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エントリーシート
基幹職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 自己PR
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A. 私の強みは、「目標を達成するために諦めず努力すること」です。この強みは、結婚式場のアルバイトで発揮されました。私は弱点である臨機応変な対応力と冷静な判断力を得ることを目標とし、アルバイトを始めました。挙式の内容は日々異なるため柔軟な行動が求められる環境であり、実践のみで覚える指導方法であることから辞める人も多くいました。しかし、この中で目標を達成するため、「業務内容のマニュアル制作」によりその日学んだことを逃さず、「ミスの予測と未然に防ぐ意識」を常に心掛けることで、ミスを最小限にし、ミスが起きた場合でも、行動に優先順位を付けて冷静に対処する工夫をしました。この結果、臨機応変な行動ができるようになり、プランナーの方々と信頼を築けたことで、幅広い仕事を任されています。このように、目標意識を持ち、粘り強く努力する姿勢で様々な問題解決に向けて尽力することで貴社に貢献したいと考えます。
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面接
営業職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. あなたの弱みについて教えてください。
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A. 私の弱みは「責任感が強すぎるところ」です。大学3回生の頃、部活動で主将を任されました。当初は、プレッシャーや変に責任感の強いところから、自分1人で何でもしないといけないと思い、チームの運営や練習を人一倍するようになりました。その結果、オーバートレーニングとなり、2ヶ月間にわたる大きな怪我をおってしまいました。そこで監督から、「周りに頼ることも主将としての力だよ」と助言をいただきました。それから1歩引いて、客観的にチームをみて、信頼できる人を見極めて、同級生や先輩、頼もしい後輩に助けを求めながら自分の弱みと向き合っています。
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営業職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 学生時代に力を入れたこと
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A. はい、私は部活動で主に「個人の自己記録更新」と「チーム作り」に力を入れてきました。「個人の自己記録更新」は、大学に入学してから一人暮らしをするなど環境が大きく変わり、入学当初は怪我が多く、自己記録の更新が出来ませんでした。そこから競技面だけでなく、夜の睡眠時間や食事の量に気を使うなど日常生活を整えることに目を向けました。その結果大きな怪我をすることなく、大学に入ってから全種目で自己ベストを更新する事が出来ました。また、日常生活を整えることによって、練習や試合でムラのある走りをしていましたが、安定感を強みに出来るまで成長しました。「チーム作り」は、主将としてチームを作りをするために、下級生の時に感じていた上下関係の壁や発言のしにくさを変えるところからはじめました。2週間に1回部員を集めて、各自の近況報告や報連相、2週間毎の目標を立てるミーティングを行い、意見共有の場を設けました。また、監督と1対1の面談でチーム全体の意識や意見共有の時間を2週間に1回作るなど今までにない取り組みを行いました。
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事務職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 建築資材事業と住宅事業のどちらに関心があるか
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A. 両方とも魅力的なのですが、特に興味を持ったお仕事は、住宅事業の事務職です。理由は、お客様と直接お会いして話す機会が多く、お客様の反応を見ながら、言葉の裏にある本音を読み取って、プラスαのサービスを提供できるからです。私は塾講師のアルバイトで、子どもの成績が上がらなかったり、進路選択に困っている親御さんと面談をして、適切な教材や授業の追加を提案する役割を担っているのですが、この経験で培った傾聴力と、提案力をこの事業で活かしたいと考えました。また、大学1年生の時に働いていたアルバイト先で、イベントをアピールするためにポップを作成した経験があるため、その経験を活かし、広告作成にも携わりたいと考えているからです。以上の理由から、私は住宅事業に特に関心を持っています。
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事務職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 最も印象的な学生時代の取り組み
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A. 私は塾講師のアルバイトにおいて、小学校低学年の生徒の、英検5級合格率の向上に注力しました。なぜなら、小学生に英語を好きになってもらいたいという想いが強かったからです。当初私の校舎では、小学校低学年の英検合格率が65%と低迷していました。そこで、小学生でも文法や熟語を簡単に理解できるように、表現を易しくしたオリジナルのテキストを毎週作成し、他の講師にも共有しました。しかし、この取り組みだけでは、合格率が伸び悩みました。この結果を受けて、より成績向上率を伸ばすため、月に2回無料で受講できるリスニング講座を開講し、講師を務めました。そして、この取り組みを1年間継続したところ、校舎の小学校低学年の英検5級合格率が、90%を達成しました。この経験から、小さな努力でも継続すれば大きな結果になることを学びました。社会人になっても、お客様のことを第一に考え、時間を惜しまずに努力し、貴社に貢献したいです。
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ナイスの 内定者のアドバイス
入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
ナイスに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全9文字)
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ナイスの 選考対策
ナイスの 会社情報
| 会社名 | ナイス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナイス |
| 設立日 | 1950年6月 |
| 資本金 | 244億3360万円 |
| 従業員数 | 2,816人 |
| 売上高 | 2258億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 津戸裕徳 |
| 本社所在地 | 〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4丁目33番1号 |
| 電話番号 | 045-521-6111 |
| URL | https://www.nice.co.jp/ |