河合塾マナビスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

インターンシップ内で行なったグループワークの内容に面白みを感じたため、志望度が上がった。インターンシップ参加前は塾の教室長は事務的な仕事ばかりだろうと考えていたが、実際は経営者のような仕事もすることができるため、仕事内容に対する印象が変わり、志望度が上がった。

自分自身が就職活動を始めたばかりということもあって、他業界の雰囲気がわからず、このインターンシップで教育業界で働く際の現状を知った結果、「他業界もみてみないと何とも言えない」という心境になった。また、フランチャイズということもあって、塾の運営はできるものの、独自性を取り入れるといった主体性を持つことができない点には、面白くないと感じたため。

インターンシップ参加者は一律で早期選考・選考の一部免除が行われる。選考は複数回あるため、選考の一部が省略されるだけでも就活を効率的に進めることができる。また、早期選考もあるため、就活の練習にもなる。

早期選考の案内があったため、インターンシップを受けていれば早期選考の参加権があるのだろうが、特に優遇もなく、早期選考参加にインターンシップ参加が必須であるとは聞いていない。

グループワーク中に助言等はありませんでしたが、ブレイクアウトルームに入室されて進行の様子を観察され、最後に発表内容だけでなくグループワークの様子についてもフィードバックをくださいました。

説明会の途中・インターンシップの最後などよいしょよいしょで社員の方に質問をする機会が与えられた。一日のインターンシップであるため、長時間の質問会・座談会のようなものはなかったが、基本的な質問をするタイミングはあった。