エフ・ディ・シィ・プロダクツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
生産など専門スキルが身につく部署は良い。教育制度は充実していたので、入社してから様々なセミナーに参加できた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修がしっかりあって成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長は出来るが昇給やボーナスには反映されないためあまりやる気に繋がら...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在、ほとんどの職種で離職者が多くなってきていて教育体制がしっかりしてないです。
離職者の多くは中堅のマネージャー...続きを読む(全174文字)

【良い点】
入社5年程度は毎年研修をしてくれる。研修の内容どうこうより、人間関係を作れるので、仕事がしやすくなったりもする利点がある。他には通信教育が会社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
資格取得制度があり、資格を取得するとその費用は会社が出してくれます。そのため、さまざまな資格を取得するチャンスがあります。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
為になる、研修・教育制度がたくさんあり 定期的に本社で勉強会が開催された。社会人としての、基本的なマナーから、接客に関する役立つ知識など、様々...続きを読む(全182文字)

【良い点】
その職種に限らずに色々携わったりできる。自分だけでなく周りが何をやっているのかは理解できる環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全429文字)

【良い点】入社すると正社員でもアルバイトでも必ずシスターがついてくれて、接客から業務のことまで責任を持って教えてくれる。教育環境が整っているのでとてもよか...続きを読む(全195文字)

新卒で入社された場合でも、他社より早く実務ができるのが魅力のひとつだと思います。特に専門的な研修や勉強会、教育などはなく、実地で学んでいく体制になります。...続きを読む(全163文字)

研修制度は整っているので、未経験でも安心です。まず店舗では1人の先輩が教育担当とし見てもらえる。また本社でも3ヶ月後、1年後など、キャリア研修が1日から2...続きを読む(全180文字)

ていきてきに研修がおこなわれるので、知識をみなおすきっかけにもなりますし、同期の社員と情報を共有できます。このような場があるので互いに刺激しあいながらスキ...続きを読む(全156文字)

入社してから定期的に本社でスキルアップ研修などがあり、基礎的なしっかりとした販売ノウハウを学ぶことができました。ジュエリーに関わらず、販売職に関する基礎力...続きを読む(全367文字)

ブラザー・シスター制度があり、
新人時代は、一人一人に教育係がついてくれる。
教育係によって仕事の教え方や考え方がかなりばらついているため
異動など...続きを読む(全242文字)

新入社員は社会人としての基礎から、販売スキルを伸ばすための研修が充実している。
ショップでも教育担当の先輩がいて、仕事を教えてくれたりロープレをしたりと...続きを読む(全177文字)

研修制度は充実しているので、すぐに慣れることはできると思う。特に1、2年目は数ヶ月に1回のペースであるのでやる気さえあればすぐ上達できる。
配属になるエ...続きを読む(全152文字)

女性が多い会社のため、育児に関する福利厚生などがしっかりしていて、接客・販売が向いている人なら長く続けられる環境だと思います。個人予算はありますが、ノルマ...続きを読む(全174文字)

女性が圧倒的に多い会社です。仕事のやり方よりも結果を求められることが多かった。
外部研修などは一切なし。仕事は現場で覚えろという感じ。本社勤務者の仕事内...続きを読む(全334文字)

宝石の知識などは自分で学びとることが必須。
商品知識等の研修はなかったが、本社でのマナー研修などはコンスタントに開催されており、別の店舗のスタッフや本社...続きを読む(全166文字)

今はブライダルリングの販売に力を入れているので、4℃の競合他社といわれるブランドよりは、ブライダルについた専門的知識を学べます。また、4℃はジュエリーブラ...続きを読む(全198文字)

まず指導担当のシスターと呼ばれる先輩がつきます。わからないことがあると、その先輩に教えてもらうことになりますが、近くに違う先輩がいてもシスターの先輩に聞き...続きを読む(全222文字)

外部研修が豊富。年代別、階層別に用意されている。
特に入社から中堅層までは充実している。
ただし一通り終えるとその後はない。
業務はOJTが中心。比...続きを読む(全180文字)

本社での研修よりも、店舗にすぐに配属されての研修が大半。
一人のスタッフに対し、先輩社員が一人教育担当としてつく。
店舗での研修となる為、接客が優先と...続きを読む(全152文字)