三井住友海上あいおい生命保険のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
三井住友海上あいおい生命保険株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。三井住友海上あいおい生命保険株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
三井住友海上あいおい生命保険の インターン
三井住友海上あいおい生命保険の インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
2.9
- 内定直結度
-
2.9
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.6
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 2.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
2.5
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
三井住友海上あいおい生命保険の インターンの概要
| 課題・テーマ | 医療の現状と代理店営業のワークショップ |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生60人 / 社員5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
三井住友海上あいおい生命保険のインターンシップは、75%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている2,557件の金融業界の企業の平均に比べて6.2%高いです。78.8%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、金融業界の企業の平均に比べて1.9%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 夏インターン 1DAY WORKSHOP （2025年7月開催）
- 2026卒 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 冬インターン PREMIUM WORKSHOP （2025年2月開催）
- 2026卒 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 冬インターン 1DAY WORKSHOP （2025年1月開催）
- 2025卒 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 冬インターン 1DAY WORKSHOP （2025年1月開催）
- 2026卒 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 冬インターン 1DAY WORKSHOP （2024年11月開催）
- 2026卒 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 冬インターン 1DAY WORKSHOP （2024年11月開催）
- 2025卒 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 冬インターン 1DAY WORKSHOP （2024年11月開催）
- 2026卒 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 冬インターン 1DAY WORKSHOP （2024年11月開催）
- 2026卒 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 冬インターン 秋インターン （2024年10月開催）
- 2026卒 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 冬インターン PREMIUM WORKSHOP （2024年10月開催）
三井住友海上あいおい生命保険の インターンの内容(382件)
24卒 冬インターン
24卒 | 非公開 | 非公開
生命保険の意義や生命保険の種類などの生命保険に関する全般知識の説明を受けた。グループワークを時折挟み、グループで話し合いながら意見の交換を行い保険に関する理解を深めた。三井住友海上あいおい生命保険の企業説明や業務説明、グループ会社との関係性についての理解を深めた。また、実際に新規事業立案の大まかな方向性についてグループで話し合い、メンターの方にフィードバックを受けた。新しい保険のサービスの具体的な内容を決め、資料にまとめた後班ごとに順番に発表を行なった。他の班からの投票形式で順位づけを行い、最後に担当してくださったメンターからワークの流れや個人の動きについてフィードバックをいただいた。
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三井住友海上あいおい生命保険の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
三井住友海上あいおい生命保険の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
この企業のインターンシップに参加する前は、金融業界に関心を持っており、生命保険、損害保険、銀行、信託銀行、リース、カードなど幅広い業界に関心を持っていた。大学で経済学を学んだためその知識を活かしたいと考えたことや、一生涯を支える仕事に関心を持っていたからだ。金融業界の社会貢献性の高さに魅力を感じていた。
続きを読むこのインターンシップに参加後は、損保系生命保険に魅力を感じるようになった。なぜなら代理店営業は直接営業と違い、直接お客様と関わるのではなく代理店を通してお客様に保険を提供する仕事のため、自分の仕事がより多くのお客様に保険を提案することにつながり、よりやりがいをもって働くことができると感じたからだ。その後の就活でも生保中心に見るようになった。
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三井住友海上あいおい生命保険の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した三井住友海上あいおい生命保険の インターンの選考難易度 2.3/5
三井住友海上あいおい生命保険の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
マーチや関関同立が多かったと思います。国立大学は少なめでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
MARCHに所属している学生がほとんどを占めていたように思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
MARCHあたりが多い印象。そこまで学歴は高すぎず低すぎずの印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 80人
参加学生の大学 :
地方の国立大学、関関同立、MARCHの学生がいた印象。地方の大学の方が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
早慶の方もいれば、聞いた事がない大学の方もいた。各地から参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
26卒 インターンES
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. 社会人基礎力の12項目なかで「強み」と感じる能力要素の理由を教えてださい。
- A.
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27卒 インターンES
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 本ワークショップへの参加動機（成長したい点、学びたいこと等）を400文字以内でご記入ください。
- A.
0
0
27卒 インターンES
27卒 | 非公開 | 女性
- Q. 本ワークショップへの参加動機（成長したい点、学びたいこと等）を400文字以内でご記入ください。
- A.
0
1
24卒 インターンES
24卒 | 明治学院大学 | 女性
- Q. 自己PRを具体的なエピソードも踏まえて400文字以内でご記入ください。
-
A.
相手の立場に立って考える課題解決力です。 それは５年目になるファストフード店のアルバイト経験で発揮しました。 仕事に慣れたため新たに挑戦したく、店内に新しくできたカフェブースでバリスタを務めました。しかし、売上が目標より10％下回ってしまい、原因として、商品の知名度が低く手にとってもらえないことだと考えました。そこで、多くのお客様に商品の良さを知ってもらいたいという想いからメンバー3人と話し合いの場を設けました。私は「客席での試食とクーポンの提供」を提案し、特に注力しました。しかし、試食を断られてしまうという課題があり、自分の行為がお客様の邪魔となっていると考えました。そこで、商品受け渡し時に試食やクーポンを添えることで邪魔することなくスムーズな提供を行いました。結果、商品の知名度が上がり、翌々月には目標売上を達成することができました。この経験から、相手の立場に立つことの重要性を学びました。 続きを読む
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24卒 インターンES
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. 自己PRを具体的なエピソードも踏まえて400文字以内でご記入ください。
-
A.
私の強みは課題解決力だ。この強みは〇〇としてのアルバイトの中で、〇〇一人一人の個性に適した学習法を提案し、学習意欲を向上させた経験で発揮された。私は〇〇の成績が伸びない原因が学業不振にあると分析し、次の2点を行った。1点目は、〇名の〇〇全員が〇〇の細かい不安や悩みを把握できるよう積極的に会話を行い日報に記録することを発案した。情報を共有することで〇〇間のコミュニケーションが円滑化され、統一的な視点で〇〇に対して正確なフィードバックを行うことができた。2点目は、アウトプットの機会を習慣化させるため、教科・単元ごとの小テスト制度を提案し導入した。「わかる」を「解ける」に変え、〇〇が内容の定着度に自信や小さな成功体験を持つことができる環境を意図的に作った。結果、自発的に自習に参加するようになるほど個々の勉強に対する姿勢を変え、当初より〇内テストにおける総合偏差値の平均を〇上げることができた。 続きを読む
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三井住友海上あいおい生命保険の 会社情報
| 会社名 | 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモカイジョウアイオイセイメイホケン |
| 設立日 | 1996年8月 |
| 資本金 | 855億円 |
| 従業員数 | 2,627人 ※2018年6月1日現在 |
| 売上高 | 4937億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 丹保 人重 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目27番2号 |
| 電話番号 | 03-5539-8300 |
| URL | https://www.msa-life.co.jp/ |
