三井住友海上あいおい生命保険のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度は上がった。多くの生命保険会社が個人宅などへの直接営業を主軸にしているのに対して、代理店営業営業という代理店に提案し、代理店とともに働き、保険を広めていくというビジネスモデルを取っていることに惹かれたからだ。また、自分自身との価値観や雰囲気を確かめることができたのも大きな要因であった。

生命保険どうこうについてよりも、そこで働いている社員の方や内定者の方の雰囲気が温かく、人が良い会社とはこういった会社であるのかと理解でき、志望度は上がりました。 しかし、生命保険業界自体は学んでいる中で、自分には合わないとも次第に感じることが増えました。

有利になると感じた。しかし、インターンシップに参加したことで企業側の評価が上がったり、選考過程の免除などの優遇はなかった。そのため、自分自身が会社のことをより深く知れたという点で有利に働いてたと感じた。

実際に以前に行われた１dayが2daysに必須となったりしていたので、何かと参加していることは有利に働くと思いました。また長いワークの中などで色々学ぶこともできましたので、面接時でも話のタネとなるだろうと感じていました。

まずは、セミナーの際に人事の方が説明して下さっていたこと。最後の座談会で、人事の方が、各ブレイクアウトルームを回り、質問を受け付けるというような形であった。 グループワークや座談会などは主に内定者との関わりが多く、グループワークのフィードバックも内定者の方から頂いた。