リンコーコーポレーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部下を管理できていない管理職が多数。人員不足のため、実務を行っている管理職もいる。そんな上司をみていると昇進昇格し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自分の担当業務があっても比較的やるめる環境であると思われる。部署にもよるが、本社勤務であれば長期休暇も取得できる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
持株制度は補助も出るため、やらない理由はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力のある福利厚生はない。余計なものはやめて、その分を...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に伸びる業界ではないと思われるため、早めに見切りをつけた方がよい。ここ数年若手の退職者も目に見えて増えている。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が年々悪化し、人員削減されモチベーションは低下している。必要最低限の設備投資も決済が厳しくできていない状況である。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的に残業は申告制のため、しっかりと申告すればきちんと残業代はもらえる。ただ、残業をせず基本給と各種手当だけでは生活は厳しい。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり給料面で、なかなか給料が上がらず、同世代の同じ学歴の人と比べても、低いためです。
手取りで14万程です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ハローワークよりも給与水準が低かったため、ハローワークの平均に合わせるために、給料がアップした。
賞与は毎年2回(6、12月)である程度決まっ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
距離に応じて交通費が出ます。
公共交通機関を使って通勤する人は、定期代は全額でます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は一定の...続きを読む(全115文字)

建設に携わることで、非常にやりがいを感じています。インフラの仕事を主にやっているのですが、他の方や地域に貢献できることを考えると本当に嬉しく感じます。また...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店責職は、正直に言うと働きやすさに欠ける部分が多いと感じました。特に、業務量が多く、残業が頻繁に発生します。売上目...続きを読む(全418文字)

【良い点】
産休、育休中の女性社員が何名かいました。利用することはありませんでしたが、産休や育休は取りやすい印象でした。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性社員もかなり働いており、時短勤務の方も多かった印象です。また女性役職者の方もおりキャリア形成に関しても問題ないかと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性が比較的多い職場です。
好かれやすい人が向いていると思います。孤独が好きな人や、孤立してしまいがちな人は難しいかもしれません。
【気になる...続きを読む(全100文字)

【良い点】
産休・育休は取りやすい環境。特に女性の一般職（事務）の仕事環境は良いと思う。休職後に復帰しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性の管理職を増やそうという試みは見られているが、マネージャーとしての業務をしているかと言われると若干疑問符となる状況。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)

【良い点】
男女平等とは言いつつも、やはり女性は優遇されているかと思います。年々女性社員も増えてきており、女性の専門部隊（レディースクリニックへのアプロー...続きを読む(全94文字)

【良い点】
休暇が取りやすく、不在時の引継ぎさえできれば働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
受電拠点を集約するなど、事務員を削減する傾向...続きを読む(全81文字)

【良い点】
育児休暇などの休暇制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な女性はいるが、年功序列、かつ男社会であるため、女性が管理職...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい環境だと思う。時短や育児休暇はもちろんだがその中でも管理職が出ているところが魅力である続きを読む(全61文字)