この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は14稼働日前に申請しなければならない。また残業が前提のスケジュールが組まれている。ノー残デーなどももちろんな...続きを読む(全138文字)
株式会社グロースライフ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グロースライフのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社グロースライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は14稼働日前に申請しなければならない。また残業が前提のスケジュールが組まれている。ノー残デーなどももちろんな...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般社員は残業も少なく過ごしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になると、残業は当たり前になる続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝日は基本的に休みな為、プライベートに関しては問題なく充実して過ごせると思う。たまに上司から社内連絡が来る程度
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
基本土日祝休みです、月曜から金曜までしっかり仕事に集中できます。
社内イベントも多く決起会、反省会、エリア毎での懇親会は多い方だと思います。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
土日にイベントがなければ休めるが、ちょこちょこイベントが入るので
会社のメンバーと土日も一緒にいたいのであれば良いかもしれない。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
取りにくいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍した当時は、面接の段階では、含み残業である旨か説明された上で、残業はあ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
法人営業なので土日祝は完全に休みです。休日出勤も無く、ゴールデンウィークや年末年始もしっかりと連休をとれました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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ワークライフバランスはほとんどないです。朝9時から夜の8時までずっとテレアポ、8時過ぎからは翌日のテレアポリストの精査。帰るのは大体11時過ぎです。サブマ...続きを読む(全154文字)
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週休2日で、祝日がある場合その週の土曜は出勤。夏季と年末年始の休暇はある。その点は良かったが、平日はプライベート関係は絶対に何も出来ないと思った方がいい。...続きを読む(全151文字)
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プライベートはほとんどなし 8時過ぎ出社の22時退社でいい方 早いときは朝7時出社 24時前退社も多分にある
上司は20時に帰宅するがその組織の部下課長...続きを読む(全160文字)
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とても忙しいため社員一人一人に成果が求められる。そのため終電間際まで残業することもザラにある。仕事に対してやりがいや責任感のある方にとってはいいかもしれな...続きを読む(全157文字)
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9時頃業務開始でだいたい帰ってたのが9時くらいでした。平日は家会社の往復ですね。
土日は基本休みなので平日の勤務の長さもまだよかった気がします。企業側も...続きを読む(全167文字)
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土日は基本やすみですが、
祝日はさむと土曜出勤や月に一度の土曜出勤があるのでだいたい週休2日とかんがえてよい。
ワークライフバランスに関しては人それぞ...続きを読む(全161文字)
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ほぼ毎日13時間以上働くので、プライベートを充実させたい方にはきついかもしれないです。
部署にもよりますが、自分がいたところは7時半出社で帰りは早くて9...続きを読む(全157文字)
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企業はワークライフバランスについてはまだ取り組みはしていない。男性は育児休暇をもらっている人はいないし前例がないので。
定時が17時30分となっているが...続きを読む(全188文字)
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基本的に平日は8時前には出社して会社を出るのが21時過ぎ。残業代は含まれていますので無論付きません。土日祝は基本的にはゆっくりできます。月に1度だけ土曜日...続きを読む(全164文字)
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残業が当たりまえの会社なのでプライベートはないと思ったほうがよい。
給料に残業代が組み込まれているので注意が必要な部分があります。
仕事に意気込みが大...続きを読む(全168文字)
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残業は、必須
定時でまず帰れない 家族に何かあって帰る時もかなり嫌な顔されます。しかしよほどの事が無い限りは、休日出勤は、無いのでそこは、助かってます。...続きを読む(全172文字)
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営業職の、拘束時間は長いです。特に、役職が上の方ほど帰りが遅いです。
ただ事務職であれば早く上がれると思います。
平均年齢が若く、女性で家庭を持たれて...続きを読む(全197文字)
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プライベートはないと思います。やはり営業会社なのでノルマや成果が出ても、より上を目指すような「鞭」を打たされる。また人事が稼働していないため出産や育児など...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長いこと。
評価基準があいまいな為、インセンティブ制度がほとんど意味をなしていない。光通信の社風をそのま...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務はテレアポが中心だが、扱う商材によってはほとんど単純作業に近く、アルバイトでも同様の仕事ができると思う。
また...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
評価制度は数字で明確に示されているため、目標がわかりやすい。目標の数字を達成すれば自動的に昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助と通勤手当がそれぞれ月2万出る以外は何もないといっていい。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社がより多角的に様々なサービスや商材を絡めて営業しているのに対して、扱う商材に幅がなく、営業の技量など存在しない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
事業展開としては地盤の固い事業をやっているので今後も大きくはないが生き残っていく
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな手法を取り入れ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
商材は良いので、クライアントも喜んでもらえる
営業マンが基本固定となるため下からのボトムアップがない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自分が所属していた部署は希望休を受け入れてくれやすかったから、同期と一緒に出掛けたりとかもしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
営業と言うこともあり、売り上げが作れていればスケジュールの調整は容易だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と言うこともあり、...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は週休2日制で基本的に土日休みですが、店舗勤務の社員の年休に合わせている為なのか、会社カ...続きを読む(全249文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートナーであればわりかし時短や希望休も取りやすかった印象ですが、部門や店舗による。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日はまず休めな...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ほぼ残業は無く、あるとしても月末の1日のみ月のまとめの作業があるのでそこで1時間〜2時間程度の残業があるのみ。
必ず定時に帰りたいという方には...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
休みにはあまりこだわりがなかったので、毎月希望休を確認する際は、希望の休みは全部取れたように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
おば...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗はもちろん、本部も店舗に準じてシフト制なので土日でも出勤する必要がある。
しかしどうしても家庭や子供のある方が...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に平日休みなので出かけやすかった。有給も取得しやすい。残業も少ない方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の休みが店舗...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特に無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日数があまりにも少ない
有給も病欠以外で当てることも無いため、取りやすい環境を作る...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
募集要項通りシフト制だが、休みもしっかり取れる。
店長次第ではあるが有給消化にも力を入れていて年に一回有給を使って5連休を取れたり毎月公休+有...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社グロースライフ |
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フリガナ | グロースライフ |
設立日 | 2006年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 100人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 山田敏弘 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目6番5号 |
電話番号 | 03-6866-8510 |
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