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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
強みが営業力しかない会社のため、製品依存がしにくい。
営業力をつけたいのであればこの会社だが、...続きを読む(全90文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社グロースライフ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グロースライフの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グロースライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
強みが営業力しかない会社のため、製品依存がしにくい。
営業力をつけたいのであればこの会社だが、...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社がより多角的に様々なサービスや商材を絡めて営業しているのに対して、扱う商材に幅がなく、営業の技量など存在...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業展開としては地盤の固い事業をやっているので今後も大きくはないが生き残っていく
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな手法を取り入...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職なのとインセンティブがあるため、収入は高く得やすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は出勤時間がただ、早くて遅い状態...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
様々な商材の取り扱いがあり、売るにしても色んな提案が出来るのが良い。最近ではサーバーやウイルス対策などといったプライバシーを守るための商材な...続きを読む(全179文字)
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体育会系の典型的な光通信系。離職率が高い。OA営業でしたが、マネージャーのパワハラが激しい。
半年で50パーセントの社員が入れ替わる。そしてサブマネー...続きを読む(全163文字)
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もともとあったサポート部隊が利益が取れないと言う理由で無くなってしまい(そもそも顧客満足度を上げる為には、利益が多少落としてしまっても必要な気がするが)...続きを読む(全354文字)
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設立したばかりのため、会社を自分が作っていくという気持ちを持ち
仕事に取り組めるかどうかが重要。
新規事業の立ち上げが多いため、新しい事が好きな人に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ない。
しいていうなら困難な状況から数字を作り上げるメンタル。
【気になること・改善したほうがいい点】
課題解決型の提案営業と聞いていたが実...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
当日病欠してしまうと欠勤になり、有休が使えない
有給を取得しようとすると内容を記載させられ、病...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長いこと。
評価基準があいまいな為、インセンティブ制度がほとんど意味をなしていない。光通信の社風をその...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。パートでもできる内容続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は14稼働日前に申請しなければならない。また残業が前提のスケジュールが組まれている。ノー残デーなどももちろん...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助と通勤手当がそれぞれ月2万出る以外は何もないといっていい。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
評価制度は数字で明確に示されているため、目標がわかりやすい。目標の数字を達成すれば自動的に昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務はテレアポが中心だが、扱う商材によってはほとんど単純作業に近く、アルバイトでも同様の仕事ができると思う。
ま...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
制度はあるが、あいまい
【気になること・改善したほうがいい点】
情報共有が遅い続きを読む(全45文字)
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【良い点】
一般社員は残業も少なく過ごしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になると、残業は当たり前になる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特になし。店舗としての将来性を感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯ショップはどんどんなくなっていくと思う。実際ドコモ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
大きい会社なので特に可もなく不可もなく。
みなさん知っての通りの事業ですし、将来性もそのままかと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
フランチャイズ本部としてのノウハウの蓄積と、現場力の高さが大きな強みでした。
実践的で、机上の空論に終わらない点が印象的でした。
【気になる...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
デジタル化が進む現代だからこそ、対面でお客様の体調や悩みに寄り添うこの会社のスタイルは、他にはない強みだと感じていました。AIやネット通販で...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
病気になってからではなく、病気にならない体づくりを提案するというビジネスモデルは、高齢化が進む日本において今後ますます重要になると確信してい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
法人営業は、様々なソリューション販売もでる。きクラウドPBXやMDMも販売ができスキルアップは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
今中小企業から求められてる課題を解決できる商材を扱っている。
確実に営業マンとして成長はできると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
法人相手もしているため、そこへの活路は多少感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
徐々に店舗でスマートフォンを購入するという方が減...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
まあまあでかい会社
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな所に手出しすぎて客からも過大印象。ブランド化を目指しすぎてるから社員との目...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ドコモショップなどの携帯ショップ自体も、形態の契約数や人口、オンラインショップなどの販売チャネルの多角化を考えると、新規出店は厳しいと感じて...続きを読む(全137文字)
| 会社名 | 株式会社グロースライフ |
|---|---|
| フリガナ | グロースライフ |
| 設立日 | 2006年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 山田敏弘 |
| 本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目6番5号 |
| 電話番号 | 03-6866-8510 |
| URL | https://www.growthlife.co.jp/recruit_site/ |
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