この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社がより多角的に様々なサービスや商材を絡めて営業しているのに対して、扱う商材に幅がなく、営業の技量など存在しない。続きを読む(全80文字)
株式会社グロースライフ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グロースライフの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グロースライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社がより多角的に様々なサービスや商材を絡めて営業しているのに対して、扱う商材に幅がなく、営業の技量など存在しない。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業展開としては地盤の固い事業をやっているので今後も大きくはないが生き残っていく
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな手法を取り入れ...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職なのとインセンティブがあるため、収入は高く得やすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は出勤時間がただ、早くて遅い状態で...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な商材の取り扱いがあり、売るにしても色んな提案が出来るのが良い。最近ではサーバーやウイルス対策などといったプライバシーを守るための商材など...続きを読む(全179文字)
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体育会系の典型的な光通信系。離職率が高い。OA営業でしたが、マネージャーのパワハラが激しい。
半年で50パーセントの社員が入れ替わる。そしてサブマネージ...続きを読む(全163文字)
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もともとあったサポート部隊が利益が取れないと言う理由で無くなってしまい(そもそも顧客満足度を上げる為には、利益が多少落としてしまっても必要な気がするが)結...続きを読む(全354文字)
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設立したばかりのため、会社を自分が作っていくという気持ちを持ち
仕事に取り組めるかどうかが重要。
新規事業の立ち上げが多いため、新しい事が好きな人には...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長いこと。
評価基準があいまいな為、インセンティブ制度がほとんど意味をなしていない。光通信の社風をそのま...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は14稼働日前に申請しなければならない。また残業が前提のスケジュールが組まれている。ノー残デーなどももちろんな...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助と通勤手当がそれぞれ月2万出る以外は何もないといっていい。続きを読む(全53文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は数字で明確に示されているため、目標がわかりやすい。目標の数字を達成すれば自動的に昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務はテレアポが中心だが、扱う商材によってはほとんど単純作業に近く、アルバイトでも同様の仕事ができると思う。
また...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
一般社員は残業も少なく過ごしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になると、残業は当たり前になる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
商材は良いので、クライアントも喜んでもらえる
営業マンが基本固定となるため下からのボトムアップがない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
最低限の教育はあるが、それ以降の教育に関しては、つく人によりけりとなる
【気になること・改善したほうがいい点】
気分で左右されてしまうため、ル...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社長の一声で会社の舵取りが行われていたので、当たれば良いのだろうが、見通しが弱く結局採算が合わなくなる事例...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
会社の方向性などの共有はあまり社員には無いように思えた。急展開な事を時々するので、経営状態はあまりよく無いように思える。
【気になること・改善...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
良くも悪くも唯一無二な無形商材
だが、その良いところも年々失われている
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを始めるにも既存のお...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店業務なので、上の方針には従うしか選択肢がない。上の不満をよく耳にするので、よい関係性ではないのかと勘ぐってしまう。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半数以上がパートナー社員で、入れ替わりがかなり激しいです。
野心と営業成績が良ければ副店長くらいまではいけるかと思...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
営業会社なので自分で案件を取ってくれば
食べることに困ることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
容量市場によって打撃が...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
再エネ事業に投資したいが、いかんせんキャッシュがない為、再エネの宝庫である北海道の再エネに出資出来ない点が痛すぎる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
小売なので衰退してくことは間違いない。ましてやネットショッピングがある現代で、通常より高い価格で...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新たな事業の展開をしているので知見は広がりつつあるのかなと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
全体が恐らく感じている部分ではあると思...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代誰でもスマホを持っているが、その分オンラインでの購入も増えているため、これ以上業界的...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社グロースライフ |
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フリガナ | グロースライフ |
設立日 | 2006年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 100人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 山田敏弘 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目6番5号 |
電話番号 | 03-6866-8510 |
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