この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助と通勤手当がそれぞれ月2万出る以外は何もないといっていい。続きを読む(全53文字)
株式会社グロースライフ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グロースライフの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グロースライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助と通勤手当がそれぞれ月2万出る以外は何もないといっていい。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
完全土日休み(祝日の日は土曜出勤)であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
水曜日のノー残業デーが形骸化していること。
入社当初...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
至って普通。よくもなく悪くもない感じであった。
一般的な福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに力関係があり、福利...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
・若く活気がり、業務も比較的辛いため
下部のメンバー同士は、かなり仲が良い。
仕事以外でも交流は、多く転職した後もメンバー交流
は、つ...続きを読む(全270文字)
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休日は基本土日とあるが、
月に1度から2度は土曜出勤。
労働時間は8時から20時と見ていてれば問題ないかと。
職種はローテーションというより、
上司の...続きを読む(全159文字)
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基本的に土日は休みは休みで祝日のある週の土曜日が出勤というかたちでした。
福利厚生に関してはしっかりしており、保険、年金など当然ありますし住宅手当、家族...続きを読む(全173文字)
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一般社員は基本的に休みはしっかりとれるし、交通費、住宅手当とベンチャーとしては手厚くしていると感じた。
たくさん商材を扱っているため、違う部署に異動する...続きを読む(全182文字)
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求人に書いてある給与・勤務時間・福利厚生はほとんど嘘。帰宅は早くても21時過ぎ。賞与はない。社宅だと会社が40%負担してくれたと思うが、後に廃止されたらし...続きを読む(全197文字)
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福利厚生や労働時間などはあまりイイとは言えません。事業部にもよりますが正直数字が上がっていなければ土曜出勤はあたりまえですし勤務時間は早めに帰れる時でも大...続きを読む(全150文字)
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設立5年と若い会社ではありますが、最低ラインの福利厚生に関しては整備されているでしょう。社宅もあり月に¥20000まで補助が出るそうです。ジョブローテーシ...続きを読む(全164文字)
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よく分からない会費を毎月取られる。サークル活動費ということらしいが、そういった活動はほぼ無い。たまに思いつきかのように何かをやるが基本は強制参加となる。ほ...続きを読む(全150文字)
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9時から18時までの勤務となっているが、
実際は8時から21時・22時までの勤務となっている。
残業代は、固定給に含まれているため出ない。ボーナスも出...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は14稼働日前に申請しなければならない。また残業が前提のスケジュールが組まれている。ノー残デーなどももちろんな...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社がより多角的に様々なサービスや商材を絡めて営業しているのに対して、扱う商材に幅がなく、営業の技量など存在しない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価制度は数字で明確に示されているため、目標がわかりやすい。目標の数字を達成すれば自動的に昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務はテレアポが中心だが、扱う商材によってはほとんど単純作業に近く、アルバイトでも同様の仕事ができると思う。
また...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
一般社員は残業も少なく過ごしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になると、残業は当たり前になる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
事業展開としては地盤の固い事業をやっているので今後も大きくはないが生き残っていく
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな手法を取り入れ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
商材は良いので、クライアントも喜んでもらえる
営業マンが基本固定となるため下からのボトムアップがない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
仲が良いので、コミュニケーションは取りやすい。基本良い人である。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい環境を作ろうとしているが、...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休が何日残っているのか、本社に確認しないとわからなかった。また確認するにも回答が返ってくるまでに時間がかかった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあってないようなもの。独身の人が使えるものはほぼ無いと言える。家賃補助とかも無いし退職金もない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ほぼ無いに等しいが最近頑張って色々取り入れようとしてる姿勢は垣間見える、ただその改善案が持続されるか否かは不明だし今の所持続されてるのはあまり...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
住宅補助がかなり手厚く35歳まで補助してくれるため、生活費で困ることはないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあるが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内割引もあってないようなもの。一部の商品が安く買えたりするが指定商品で店舗にあるものだ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生で特にこれがいいと思ったことはない。
一般的な感じではないかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあってもいい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
副業は基本出来ないはずですが相談すれば出来る方もいると思います。店舗配属の場合はリモートワークは実質出来ません。福利厚生はしっかりしてる方かと...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
web研修があったりメンター制度が存在する。悩みを抱えた時に相談できる部署が存在します。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化は責...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ドコモの資格のランクに応じて
手当がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助やこれといった福利厚生がないため、
魅力は感じない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
強いて言えば、1年に1回会社負担で飲み会がある!
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にない
たまに社長がお菓子を大量に...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社グロースライフ |
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フリガナ | グロースライフ |
設立日 | 2006年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 100人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 山田敏弘 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目6番5号 |
電話番号 | 03-6866-8510 |
URL | https://www.growthlife.co.jp/recruit_site/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。