この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助と通勤手当がそれぞれ月2万出る以外は何もないといっていい。続きを読む(全53文字)
株式会社グロースライフ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グロースライフの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グロースライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助と通勤手当がそれぞれ月2万出る以外は何もないといっていい。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
完全土日休み(祝日の日は土曜出勤)であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
水曜日のノー残業デーが形骸化していること。
入社当初...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
至って普通。よくもなく悪くもない感じであった。
一般的な福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに力関係があり、福利...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
・若く活気がり、業務も比較的辛いため
下部のメンバー同士は、かなり仲が良い。
仕事以外でも交流は、多く転職した後もメンバー交流
は、つ...続きを読む(全270文字)
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休日は基本土日とあるが、
月に1度から2度は土曜出勤。
労働時間は8時から20時と見ていてれば問題ないかと。
職種はローテーションというより、
上司の...続きを読む(全159文字)
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基本的に土日は休みは休みで祝日のある週の土曜日が出勤というかたちでした。
福利厚生に関してはしっかりしており、保険、年金など当然ありますし住宅手当、家族...続きを読む(全173文字)
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一般社員は基本的に休みはしっかりとれるし、交通費、住宅手当とベンチャーとしては手厚くしていると感じた。
たくさん商材を扱っているため、違う部署に異動する...続きを読む(全182文字)
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求人に書いてある給与・勤務時間・福利厚生はほとんど嘘。帰宅は早くても21時過ぎ。賞与はない。社宅だと会社が40%負担してくれたと思うが、後に廃止されたらし...続きを読む(全197文字)
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福利厚生や労働時間などはあまりイイとは言えません。事業部にもよりますが正直数字が上がっていなければ土曜出勤はあたりまえですし勤務時間は早めに帰れる時でも大...続きを読む(全150文字)
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設立5年と若い会社ではありますが、最低ラインの福利厚生に関しては整備されているでしょう。社宅もあり月に¥20000まで補助が出るそうです。ジョブローテーシ...続きを読む(全164文字)
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よく分からない会費を毎月取られる。サークル活動費ということらしいが、そういった活動はほぼ無い。たまに思いつきかのように何かをやるが基本は強制参加となる。ほ...続きを読む(全150文字)
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9時から18時までの勤務となっているが、
実際は8時から21時・22時までの勤務となっている。
残業代は、固定給に含まれているため出ない。ボーナスも出...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長いこと。
評価基準があいまいな為、インセンティブ制度がほとんど意味をなしていない。光通信の社風をそのま...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は14稼働日前に申請しなければならない。また残業が前提のスケジュールが組まれている。ノー残デーなどももちろんな...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社がより多角的に様々なサービスや商材を絡めて営業しているのに対して、扱う商材に幅がなく、営業の技量など存在しない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価制度は数字で明確に示されているため、目標がわかりやすい。目標の数字を達成すれば自動的に昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務はテレアポが中心だが、扱う商材によってはほとんど単純作業に近く、アルバイトでも同様の仕事ができると思う。
また...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
一般社員は残業も少なく過ごしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になると、残業は当たり前になる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
事業展開としては地盤の固い事業をやっているので今後も大きくはないが生き残っていく
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな手法を取り入れ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
商材は良いので、クライアントも喜んでもらえる
営業マンが基本固定となるため下からのボトムアップがない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
住宅補助は職場が近い方が多く支給され、これは社長の「プライベートの充実」を体現した仕組みだと考える。
家具家電付きの社宅も小倉であればあるので...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては大企業のため、しっかりしている。
労働組合を結構大きいので、困ったことがあればフォローはしてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
まあ上場企業ですし、福利厚生などはしっかりとしてます、まだ若い会社なのでこれから更に改善を望みます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
人事で県外に移動になった場合などは住宅補助等はでます。
企業年金などもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援などは行って...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
家賃補助9割出してくれます。
引越し費も全て出してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
3人目の出産時に祝い金100万円ほど出る...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社販はあるけど忘れられてたり一部対象外だったり何より申請して返ってくるのに時間がかかるので早くなにかものを手に入れ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
支給されるPCはwindowsかMacBookか選択可能で、ハイスペック。
windowsを使う人もMacを使う人も困ること無く開発に入ること...続きを読む(全82文字)
奨学金の返済支援として240万円が支給される。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
研修は充実していたと思います。店舗の中に会議室があったので、研修を受けるときも特に移動する必要がなかったので便利でした。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
住宅手当や通勤手当はある。
副業は出来ない。
誕生日に自分が選んだプレゼントが自宅に送られてくる。
健康診断やインフルエンザのワクチン接種は無料続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社グロースライフ |
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フリガナ | グロースライフ |
設立日 | 2006年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 100人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 山田敏弘 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目6番5号 |
電話番号 | 03-6866-8510 |
URL | https://www.growthlife.co.jp/recruit_site/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。