この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務はテレアポが中心だが、扱う商材によってはほとんど単純作業に近く、アルバイトでも同様の仕事ができると思う。
また...続きを読む(全254文字)
株式会社グロースライフ 報酬UP
社員・元社員による株式会社グロースライフの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グロースライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務はテレアポが中心だが、扱う商材によってはほとんど単純作業に近く、アルバイトでも同様の仕事ができると思う。
また...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
退職すると決意した場合は社内メールに上司で面談依頼をしたり従業員がいないお昼休憩の段階でお話しするのがベスト。迅速に対応してくださった
【気に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
上司がとても良い方で様々な配慮をしてくださったため。
ただ、配属される部署によるためなんとも言えない所はある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
即決営業が絶対なので、あきらかにメリットがないとわかっていても契約するまでに相手の会社を出る事は...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
積極的に顧客を掴みにいける強い精神力がある人は稼いでいけると思う。続けられればコミュニケーション力とストレス耐性が上がると思う。年功序列ではな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
引き際は案外あっさりと辞める事が出来ました。自分以外にも新人で入った人たちでやめていく人も何人かいました。会社の将来性を考えると、実力を身に付...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
月に1回決起会という飲み会があってその日の食費を浮かせられることと特急電車を使ってもよいこと。給与面に関しても手当て等々合わせて新卒でも1人暮...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
様々な研修制度があるので、営業未経験の方でもスタートしやすいと思います。
上司によるかと思いますが、当時の私の上司はすごく親身になってくれて、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事業が変わる頻度多い お客様の条件によっては見積り作成も後回しにすることがありお客様との板挟み状態とかが苦痛でした
【気になること・改善したほ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
退職時は関係のない部署の多くのマネージャーが引き留めてくれた。夜遅くまでカフェで話し合い、終電の時間まで一緒に話を聞かされた。実績を残せないと...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
とくになし。強いて言えば東京本社が駅から近いことでしょうか。
営業部はバリバリ営業できる人なら稼げると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は規模も大きくなり変わってるかもしれませんが、とにかく会社の行事多すぎ。社員は家族・仲間...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
月に一度の決起会や年に1度の社員旅行があり、もちろん費用は会社持ち。
部署配属前の研修は物足りなく感じたが、配属後の部署での研修は手厚かった印...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
月1度、食事会がある。
年1回の社員総会が社員旅行を兼ねてあり、交通費と宿泊費は無料。食事代も基本的に上司が出してくれる。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間がとにかく長い。始業は9時から17時半までだが8時前に強制的に出勤させ、夜は9時まで。みなし残業制で当然残...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
会社の体制には時代錯誤を感じますが、社員同士は仲が良く、人間関係には恵まれていました。また組織が小さい分、部署異動などもあり、融通が利くという...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
短い間しか在籍しておりませんでしたが、どれだけ考えても良い点が浮かびません。仕事終わりの飲み会でもアルハラは当たり前ですし。…良い点はないです...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良い意味で数字に対して貪欲になれる。
未経験営業が社会経験を積むのには良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
光通信系の色をモロに受け...続きを読む(全188文字)
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私が入った時には同期は3人いましたが2ヶ月ほどで一人辞め半年後に私も辞めました!この会社だけは辞めた方がいいです!入っても結果が出てない日は罵声を浴びせら...続きを読む(全158文字)
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新卒で入社して、営業マンのあるべき姿を叩き込まれた事は、良い経験になったと思います。
ただ、精神面のど根性営業が基本的な営業スタイルであり、顧客に対しての...続きを読む(全158文字)
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社風は結果主義 結果を出すための研修よりも上司の過去実績自慢を2時間3時間話されるだけ
時間外労働も土日出勤も当たり前にもとめてくるが 直属上司は休みの...続きを読む(全175文字)
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拘束時間は8:00~21:00です、なので早出と居残り残業をしている状態です。一月あたり23日出勤しますので、約100時間のみなし残業をしているのと同等で...続きを読む(全295文字)
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営業スタイルと、上長の考え方です。
営業は即アポ即決。理解できない人にはなかなか理解できない手法だと思います。その上時間にも縛られる事が多く、ストレスも...続きを読む(全174文字)
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入ってすぐ軍隊の様に先輩社員が馬頭されているのを目の当たりにしました。自分も3か月も経つと新人社員から既存社員という扱いに変わり、毎日怒られ続けました。
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担当部署のマネージャーが、自分は一日中休憩室でたばこを吸ったり、ネットサーフィンしてたりで休みまくっているのに、アポイントがとれないと、とにかく怒鳴り散ら...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長いこと。
評価基準があいまいな為、インセンティブ制度がほとんど意味をなしていない。光通信の社風をそのま...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は14稼働日前に申請しなければならない。また残業が前提のスケジュールが組まれている。ノー残デーなどももちろんな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
評価制度は数字で明確に示されているため、目標がわかりやすい。目標の数字を達成すれば自動的に昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助と通勤手当がそれぞれ月2万出る以外は何もないといっていい。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社がより多角的に様々なサービスや商材を絡めて営業しているのに対して、扱う商材に幅がなく、営業の技量など存在しない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
商材は良いので、クライアントも喜んでもらえる
営業マンが基本固定となるため下からのボトムアップがない
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
最低限の教育はあるが、それ以降の教育に関しては、つく人によりけりとなる
【気になること・改善したほうがいい点】
気分で左右されてしまうため、ル...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
なし。
本当なら続けたかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり働くことができなくなりました。経営不振のためです。
そのくせ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
コロナなどの影響を受けにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員不足。人員不足が分かっていて新店舗を追加して既存店舗の人員が減...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職採用だったが、ほとんどが店舗勤務。ジョブローテーションがあって欲しかったがほぼなく、もっと他の業務の経験もし...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有休消化はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
数字に追われる部分が大きい
それで不正をする人間が後を絶たない
無理をせずやっていけ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業界的に離職率が高い現場ですが精神的にきついと思う人は多いのだと思います。真面目な人は逆に耐えられない事もあるます続きを読む(全63文字)
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【良い点】
いちど将来性もなく辞めようとした時は思い直すようにアドバイスをくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その時会社の状況により退職が難...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
配属される店舗にもよると思いますが、人間関係が非常に良く事務所が高校の部室のような明るさで、言葉通りのアットホームな職場でした。
また、メー...続きを読む(全444文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域によって評価制度が違うように感じる。例えば、自分の気に入っている部下しか評価しない。結果が出ている方がいても気...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
説明会で言われたことと全く違う
前日23:00退勤で翌日7:00出勤が存在する
人間の生活ができずしんどい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
良くも悪くも変化をしている。社員が良くなるようにと労務環境の改革を進めているのがわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社があまり...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社グロースライフ |
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フリガナ | グロースライフ |
設立日 | 2006年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 100人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 山田敏弘 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目6番5号 |
電話番号 | 03-6866-8510 |
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