グロースライフの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
評価制度は数字で明確に示されているため、目標がわかりやすい。目標の数字を達成すれば自動的に昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
制度はあるが、あいまい
【気になること・改善したほうがいい点】
情報共有が遅い続きを読む(全45文字)

【良い点】
3年勤めると主任に昇格することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
所属している上司にいかにアピールをすることではあると思うが、...続きを読む(全105文字)

【良い点】
22万(固定残業代含む)が給与で家賃補助を申請すれば24万が額面支給になります。
ただ、他の会社と違って20時間分の固定残業代がいくら分なの...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ボーナスと退職金はありません。
これは募集要項にも無しと記載がありましたので問題ではありませんが
現在の募集要項を再度確認してもらってもよい...続きを読む(全234文字)

【良い点】
評価されれば良い年収になる。当時は入職時の研修から月収が違うことはあったが、若い年齢でも実績さえ残せば年収はとても高くなるシステムであった。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
「目標を達成すれば」インセンティブがつくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を達成すればインセンティブがつくがその目標の根拠...続きを読む(全192文字)

皆さんもう書いているけど、拘束時間のわりに、給料は冗談と思えないほど安い。残業代は固定給に含まれており、22時以降になれば貰えるらしいが退社時間を書き換...続きを読む(全162文字)

成果がでようがでまいが基本給ははらわれるので生活には困らない。 半年に一度ある社長賞を獲得すると2倍くらいの年収をもらう社員も1人くらいいるが、翌年の給...続きを読む(全155文字)

完全実力主義の会社です。
営業はほとんどが当日にアポをとり、そのままお客様のところへ向かいます。
営業先からの業務連絡では、上司に随時報告すると、
...続きを読む(全223文字)

決まった賞与はないが、営業成績の達成目標をクリアすると一定の金額が給与に上乗せされ、また、売り上げを上げればあげるほどそれぞれに対して評価としての金額が...続きを読む(全164文字)

ノルマが厳しくボーナスはないと思った方がいい。
体育会系で朝は早く8時には出社し、帰りも早くて9時。
完全実力主義で数字に追われ、上司にプレッシャー...続きを読む(全169文字)

単月、四半期の目標を達成していれば、連動してインセンティブが支給されます。
また、継続的に目標を達成していれば、年齢、経験に関係なく役職があたえられる...続きを読む(全152文字)

給料は一見高いですが、みなし残業があり、それを超える時間働いても残業代は出ない(一葉出るらしいですが、時間を過ぎるとあとでタイムカードを修正するように指...続きを読む(全170文字)

基本給自体はさほど悪くありませんが時間給に換算した場合ボーナスもありませんしかなり安月給となります。正直インセンティブに館関してもさほどつくわけではあり...続きを読む(全151文字)

基本給は手取りで18万から20万ぐらいで、高くはない。残業だいはなく基本給の中に入っていて、みなし残業になっている。インセンティブと賞与は会社説明会では...続きを読む(全194文字)

ノルマは無いのですが、一人ひとり目標数字が与えられます。達成しなくても給与は貰えますが、生活するのにいっぱいいっぱいです。実家ならともかく一人暮らしは苦...続きを読む(全174文字)

非難とか中傷抜きで非常に安いです。基本予算は、クリアしてますし毎月歩合が付くのですが、生活するのが一杯一杯です。
営業会社で有りながら大抵の人が20万前...続きを読む(全179文字)

評価制度は儲けられています。
フラットな組織体制になっているので、わかりやすく目標も明確です。
しかし、目標のハードルが高く営業力によほど長けている...続きを読む(全183文字)