グロースライフの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
住宅手当がついているところはよかった、社宅も使ってる人はいた
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の社員旅行に参加強制なところが面倒...続きを読む(全98文字)

【良い点】
土日祝日はしっかり休める、残業もほとんどない、有給も部署によっては取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ごくまれに土曜出勤があった続きを読む(全78文字)

【良い点】
正社員雇用のハードルは低いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少なすぎて生活できない、営業で売り上げをあげないと大した額も...続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休育休、時短などを取得している人がいたので制度としては充実している。復職後も配慮してもらえているようだった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全95文字)

【良い点】
バックに大手がついているので潰れることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
伸びる人は伸びるし、伸びない人はすぐ辞めていく...続きを読む(全87文字)

【良い点】
管理職は社長や役員に振り回されているが、安定した給料があって守られてはいると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職でパワ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業内容、売り上げ目標はすべて上からのトップダウンで、結果を出しても自分の意見などが取り入れられることはない。テ...続きを読む(全504文字)

【良い点】
ない。
しいていうなら困難な状況から数字を作り上げるメンタル。
【気になること・改善したほうがいい点】
課題解決型の提案営業と聞いていたが実...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
当日病欠してしまうと欠勤になり、有休が使えない
有給を取得しようとすると内容を記載させられ、病...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
強みが営業力しかない会社のため、製品依存がしにくい。
営業力をつけたいのであればこの会社だが、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
固定給＋インセンティブで、ちゃんと頑張った分が返ってくるタイプ。店舗の目標を達成するとチームでインセンティブが出ることもあるので、個人戦より...続きを読む(全209文字)

【良い点】
評価制度が細かく策定されています。社員に対して説明もあるのでそれに沿った行動をすれば正当に評価されます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
事務よりは高い、毎年7000円ずつ上がる、だいたい4年ぐらいで420万は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
報奨金制度が改悪して...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業で稼がなければ、給与の面は期待しないほうが良いと思います。賞与も個人実績のため、実績がないスタッフは期待しな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
今は最低賃金も上がっているのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に最低賃金でしか募集していない。フルタイムで売...続きを読む(全120文字)

【良い点】
増益増収により夏冬で合計約4ヶ月分のボーナスを貰えることが多くなったと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な部署やコーナーに...続きを読む(全133文字)

【良い点】
営業の数字を上げればその分給与で返ってきます。評価も数字に比例するので、非常に明瞭な評価が期待できるといえます。
一定期間で基準の数字を出せ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
当時は資格を取ることで給料に上乗せられる制度があったが、現在は資格の定義自体が変わったと聞いているため、それについても変更があるかもしれない...続きを読む(全224文字)

【良い点】
年収は平でも満足いく程度にはあります。
初のボーナスでも1ヶ月はいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は全て上司に気に...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年収は新卒にしてはまぁまぁよかったんじゃないでしょうか。
自分はあまり仕事内容と就業時間が合わずやめさせていただきましたが。
これが合う仕事...続きを読む(全501文字)