グロースライフの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社がより多角的に様々なサービスや商材を絡めて営業しているのに対して、扱う商材に幅がなく、営業の技量など存在しない。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助と通勤手当がそれぞれ月２万出る以外は何もないといっていい。続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。パートでもできる内容続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務はテレアポが中心だが、扱う商材によってはほとんど単純作業に近く、アルバイトでも同様の仕事ができると思う。
また...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は14稼働日前に申請しなければならない。また残業が前提のスケジュールが組まれている。ノー残デーなどももちろんな...続きを読む(全138文字)

【良い点】
評価制度は数字で明確に示されているため、目標がわかりやすい。目標の数字を達成すれば自動的に昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
既婚者に優しい設定になっている。
住宅、配偶者、子供と手当てが非常にあつい続きを読む(全43文字)

【良い点】
制度はあるが、あいまい
【気になること・改善したほうがいい点】
情報共有が遅い続きを読む(全45文字)

【良い点】
一般社員は残業も少なく過ごしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になると、残業は当たり前になる続きを読む(全62文字)

【良い点】
最低限の教育はあるが、それ以降の教育に関しては、つく人によりけりとなる
【気になること・改善したほうがいい点】
気分で左右されてしまうため、ル...続きを読む(全97文字)

【良い点】
前職より年収がよかった
通勤が楽だった
メンバーもよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣にも正社員とほぼ同じ仕事をさせるところ。続きを読む(全78文字)

【良い点】
どこもそうなのだと思うが上野人間にどれだけごまをすってやっていけるかで年収も変わるし待遇も変わるのでよくよく考えて取り組むべき
【気になること...続きを読む(全150文字)

【良い点】
ノルマがあるので、修理など長時間対応しているとノルマ達成できないなど色々と難しい立ち回りを要求されます続きを読む(全57文字)

【良い点】
入社当時はインセンティブが売った分だけあったので稼ぎやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の距離が近い分、噂話などは広...続きを読む(全82文字)

【良い点】
お客様来店型なので来店のお客様に営業することができ数字の上積みは一定的にできる
【気になること・改善したほうがいい点】
受付業務のみではなくお...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
取扱商品の特定のカテゴリーが好きだったからですが今はもう嫌いになりそうです、効率の悪い働き方を経験するとなんでも好...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりインセンティブがないのと、シフトについて休み削られたりするのは、聞いてなかった。
これは本当にチームや上...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内定もらえたため入社した。
ここまで長時間労働だとは思わなかった。法令遵守の意識が無くて驚いた。
今だったら労基の...続きを読む(全97文字)

【良い点】
様々な事業があり、強く希望すれば異動もできなくはなかった。
ギャップ等は特にない。入社出来たことに感謝している。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないと謳っているがもちろん販売業なのでかなりあります。またグループ会社の研修に入社後に参加するのですが過去...続きを読む(全252文字)