この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長いこと。
評価基準があいまいな為、インセンティブ制度がほとんど意味をなしていない。光通信の社風をそのま...続きを読む(全178文字)
株式会社グロースライフ 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長いこと。
評価基準があいまいな為、インセンティブ制度がほとんど意味をなしていない。光通信の社風をそのま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価制度は数字で明確に示されているため、目標がわかりやすい。目標の数字を達成すれば自動的に昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社がより多角的に様々なサービスや商材を絡めて営業しているのに対して、扱う商材に幅がなく、営業の技量など存在しない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は14稼働日前に申請しなければならない。また残業が前提のスケジュールが組まれている。ノー残デーなどももちろんな...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務はテレアポが中心だが、扱う商材によってはほとんど単純作業に近く、アルバイトでも同様の仕事ができると思う。
また...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
一般社員は残業も少なく過ごしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になると、残業は当たり前になる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
商材は良いので、クライアントも喜んでもらえる
営業マンが基本固定となるため下からのボトムアップがない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
最低限の教育はあるが、それ以降の教育に関しては、つく人によりけりとなる
【気になること・改善したほうがいい点】
気分で左右されてしまうため、ル...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
事業展開としては地盤の固い事業をやっているので今後も大きくはないが生き残っていく
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな手法を取り入れ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
仲が良いので、コミュニケーションは取りやすい。基本良い人である。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい環境を作ろうとしているが、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
退職すると決意した場合は社内メールに上司で面談依頼をしたり従業員がいないお昼休憩の段階でお話しするのがベスト。迅速に対応してくださった
【気に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
3年勤めると主任に昇格することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
所属している上司にいかにアピールをすることではあると思うが、気...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
土日祝日は基本的に休みな為、プライベートに関しては問題なく充実して過ごせると思う。たまに上司から社内連絡が来る程度
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
・営業経験ゼロでも受注する喜びのようなものを感じる事ができる。
・お客様に稀に喜ばれる事がありやりがいを感じる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
基本土日祝休みです、月曜から金曜までしっかり仕事に集中できます。
社内イベントも多く決起会、反省会、エリア毎での懇親会は多い方だと思います。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
商社なので昭和体質な会社で営業として成長したいのならおすすめです。
需要のないところに売り込む力はつくと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
22万(固定残業代含む)が給与で家賃補助を申請すれば24万が額面支給になります。
ただ、他の会社と違って20時間分の固定残業代がいくら分なのか...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
OA事業部は光通信の色を濃く受け継いでおり、日々罵声や大声が聞こえて中学の野球部を思い出した。
...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは全くない。本当にビックリするくらいない。何度も同じ家に営業電話し、断られてもまたすぐに営業電話の繰り返し...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
土日にイベントがなければ休めるが、ちょこちょこイベントが入るので
会社のメンバーと土日も一緒にいたいのであれば良いかもしれない。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社グロースライフ |
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フリガナ | グロースライフ |
設立日 | 2006年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 100人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 山田敏弘 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目6番5号 |
電話番号 | 03-6866-8510 |
URL | https://www.growthlife.co.jp/recruit_site/ |
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