この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限の教育はあるが、それ以降の教育に関しては、つく人によりけりとなる
【気になること・改善したほうがいい点】
気分で左右されてしまうため、ル...続きを読む(全97文字)
株式会社グロースライフ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グロースライフのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グロースライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限の教育はあるが、それ以降の教育に関しては、つく人によりけりとなる
【気になること・改善したほうがいい点】
気分で左右されてしまうため、ル...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商社なので昭和体質な会社で営業として成長したいのならおすすめです。
需要のないところに売り込む力はつくと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業会社ですのでもちろん実力主義です。
売り上げを持ってくれば入社から短期間で役職に就くことも可能。
そこに面白みはあると思います。
事業部も...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格奨励等もありませんし、何かこの資格があるといいよ、というのもありませんし、そもそも資格...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修はとてもしっかりしています。新しい商材を扱う度に、研修があった記憶があります。上司や先輩に相談すれば、基本的には丁寧に教えてもらえます。数...続きを読む(全191文字)
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バリバリのテレアポ会社
夜も23時などザラ
かなり厳しく数か月でギブアップされる方が多いのが印象でした。
入社して数か月は、とくにつめられる事もないの...続きを読む(全174文字)
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合宿研修と他企業の研修を最初に受けられる。
正味1から2週間くらい。
現場配属になり予算を継続して達成していると早い時期でも昇進はする。
スキルが身に...続きを読む(全172文字)
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何か特別なスキルが身につくようなことはないかと思います。
あるとすれば、テレアポ能力と扱う商材(コピー機・携帯電話・保険)について多少詳しくなります。た...続きを読む(全168文字)
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教育はしてくれる。ただ内容は「元気があれば何でも出来る」という感じだった。最初は優しい、慣れたらノルマつける。事業部にもよるが転職した場合、事業部は90%...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は14稼働日前に申請しなければならない。また残業が前提のスケジュールが組まれている。ノー残デーなどももちろんな...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社がより多角的に様々なサービスや商材を絡めて営業しているのに対して、扱う商材に幅がなく、営業の技量など存在しない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助と通勤手当がそれぞれ月2万出る以外は何もないといっていい。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
評価制度は数字で明確に示されているため、目標がわかりやすい。目標の数字を達成すれば自動的に昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務はテレアポが中心だが、扱う商材によってはほとんど単純作業に近く、アルバイトでも同様の仕事ができると思う。
また...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
商材は良いので、クライアントも喜んでもらえる
営業マンが基本固定となるため下からのボトムアップがない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
事業展開としては地盤の固い事業をやっているので今後も大きくはないが生き残っていく
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな手法を取り入れ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
一般社員は残業も少なく過ごしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になると、残業は当たり前になる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
研修制度はとてもしっかりしている。3ヶ月みっちりと研修するため、店舗での稼働もしやすい。先輩が3ヶ月必ずついてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
キャリア設定の資格も種類多くあり、チャレンジも推奨されているので、挑戦しやすい
フォローもよくしてもらえ、受かれば直接資格手当になる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
整備の教育体制は整っており未経験の方でも簡単な整備はできるようになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は現場に出て覚え...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
一応Eラーニングというものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ化もあってか勉強会なども実施されず、されていても売り場から人...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特にないと思いますが、定期的に勉強会や講習があるので商品知識等は学びやすいと思います。自身が学びたければ学べる環境ではあります。
【気になるこ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
接客が好きな人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業的な内容も多いので、向き不向きはあると思います。働く上で他業種に通ず...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上司が出勤日にフィードバックを行い、常に成長できる環境が整っていると感じます。半年ごとの面談では、半年間を総括して平等に判断していただけるため...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。階層ごとの研修も設けられ、誰しもが受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修では理念や考え...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
お客様からかんしゃされたときやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかというと売り上げ重視のため
押し売りされたなどと...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社グロースライフ |
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フリガナ | グロースライフ |
設立日 | 2006年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 100人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 山田敏弘 |
本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目6番5号 |
電話番号 | 03-6866-8510 |
URL | https://www.growthlife.co.jp/recruit_site/ |
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