グロースライフの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
強みが営業力しかない会社のため、製品依存がしにくい。
営業力をつけたいのであればこの会社だが、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ない。
しいていうなら困難な状況から数字を作り上げるメンタル。
【気になること・改善したほうがいい点】
課題解決型の提案営業と聞いていたが実...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
当日病欠してしまうと欠勤になり、有休が使えない
有給を取得しようとすると内容を記載させられ、病...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長いこと。
評価基準があいまいな為、インセンティブ制度がほとんど意味をなしていない。光通信の社風をその...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価制度は数字で明確に示されているため、目標がわかりやすい。目標の数字を達成すれば自動的に昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は14稼働日前に申請しなければならない。また残業が前提のスケジュールが組まれている。ノー残デーなどももちろん...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務はテレアポが中心だが、扱う商材によってはほとんど単純作業に近く、アルバイトでも同様の仕事ができると思う。
ま...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社がより多角的に様々なサービスや商材を絡めて営業しているのに対して、扱う商材に幅がなく、営業の技量など存在...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。パートでもできる内容続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助と通勤手当がそれぞれ月２万出る以外は何もないといっていい。続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいますが、独り身もしくは子供を自分や配偶者の家族が別で見てもらえる環境でないと厳しい。
土日出勤か...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性でも活躍できます、なんなら男性より家電を扱う機会が多いので、色んな視点で物事をお伝えすることができる点にあると思います続きを読む(全67文字)

【良い点】
育休を取得でき、時短勤務等もあり復帰もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方が働きやすい環境ではない
配慮されるかは...続きを読む(全80文字)

【良い点】
最近は女性の営業や上司も増えてきているし、評価もされやすいのはいい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の最上位層はやはり男性ば...続きを読む(全155文字)

【良い点】
家賃補助が出るためオートロック付きの物件にも住みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
重いものを運ぶタイミングが多々ある。転勤や急...続きを読む(全95文字)

【良い点】
どなたでも優しくしてくれた印象
親切でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がすくないため、まだ男女平等ではないような感じもあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
店舗の事務方に進む方がほとんとです。
売り場で長年女性がいるのが珍しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事なのである程度...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は非常に少ない。美容系のコーナーに女性が入ることが多い。
女性でもそんなに長い期間働い...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性の役職者もいたし、産休、育休の取得もしやすい。
時短社員の制度もあった為、女性が働きやすい環境だったと思う。
子どもの誕生日には、絵本を...続きを読む(全492文字)

【良い点】
女性も派遣から正社員になり店長や幹部になっている人が多くいる。男女での昇格差はほぼない。育休から復帰してる人も多く、育休で文句を言われること...続きを読む(全119文字)