イエローコーンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

自分の好きなブランドだとお客様にもお勧めしやすいですし、社員割引で購入できるという特典も!
また、洋服などが好きだというのはもちろんだと思いますが、「人...続きを読む(全160文字)

とにかくなんでもかんでもやれる。というかやらされる。ときには夜中の2時まで飲みに付き合わされて次の日には普通に出社ということも。社長ワンマンだがこちら主導...続きを読む(全156文字)

会社の規模と比べると売り上げは多いほうだった。
給与もその分多いがその代わりに社保関連はまったくなし。交通費は一部支給。
社長のワンマンなのでついてい...続きを読む(全173文字)

某有名アパレルブランド出身の社長のワンマン会社です。取っ付きにくいですが付いて行ければ服作りに関して学べることは多いです。 給与は悪くないですが各種保険等...続きを読む(全194文字)

女性は基本的には事務員のみ。退社時刻も早く上がることが出来き、トップとの接点も少ないことから一番安全なポジションである。
労働環境を向上させる取り組み等...続きを読む(全163文字)

基本的には社長によるワンマン経営。気に入らなければ社員はすぐクビにする傾向がある。
社員へのいじめともとれる攻撃が常にあり、それが理由で何人も辞めていっ...続きを読む(全178文字)

ワンマン企業なので全ては社長のディレクションに依存します。また、社長による社員への攻撃も目に余るものがあり。ただし、手がけた製品が街中で見かけることもあり...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまりにも曖昧。
正直最初の配属先によって左右される雰囲気はある。
コロナ禍を理由に給与が下がった時期が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
評価システムが有り年に2回、面談してる所
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳以上は昇給しません、評価制度も担当ブランドが売り上げで...続きを読む(全101文字)

【良い点】
評価制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は部署によりまちまちだが、パタンナーはほぼない
役職に着いた時のみ少し上がるらしい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ボーナスが大きいのが嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が少なすぎて毎月カツカツでした。年2回、夏のボーナスは5/20まで在籍...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年功序列。いくら成果を出しても同僚と給料は同じ。30代超えると年収500万超える。管理者になれば800万以上らしい。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度もあるが、配属される事業部により公平に一人一人の社員の働きぶりを管理されているのか疑問。
仕事量にも差がか...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ベースは低くはないのかなとも思うが、昇給はほぼなく、店長手当も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によるものだとも思うが、ボ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
収入は平均だと思います。直属の上司による評価で、昇給率が個々に違っていきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の場合、沢山の昇...続きを読む(全117文字)

【良い点】
時短正社員として復帰した際、
時給換算するととてもいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革は行われているにも関...続きを読む(全129文字)

【良い点】
退職金は割ともらえます。
辞めたのが10年前ですが定年まで働くと1500万円貰えたと聞きました。
年収は満足している方は少ない印象でした。ただ...続きを読む(全215文字)