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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員も管理職もいい人が多く、チームを大切にする会社だと感じていました。こまったことがあると声をかけてくれ、質問もいやがることなく答えてくれて...続きを読む(全191文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
マガシーク株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マガシーク株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にマガシーク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員も管理職もいい人が多く、チームを大切にする会社だと感じていました。こまったことがあると声をかけてくれ、質問もいやがることなく答えてくれて...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に人間関係は良好であった。
管理職の方々も優しい人が多く、どうすれば職場が良くなるかを真剣に
考えておられた。
俗人化の問題には頭を悩...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
真面目な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
すごく緩い。親会社の影響もあると思う。
それに伴って業績は悪化していった。数字に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
トップ以外は、現場の社員の人柄はとてもよく、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップが気分によって発言を変える、俺の取説...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
実力があれば若い女性でも管理職になれるのが良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって管理職の実力&大変度に差...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
いい意味でフランクな人間関係の職場だったので、
わからないことや悩んでいることがあれば上長にも相談しやすかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
買収前は職場の雰囲気が良く、同年代が多いのもあり会話やコミニュケーションは活発で、昔は怒鳴るような人もいたがここ3年くらいは穏やかで優しい人...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
退職を決意するのに一番躊躇したのは人間関係の良さと言ってよいほど、人は本当に良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
社員はいい方ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者変更により、優秀な管理職が退職し、トップダウンな社風になりました。...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に恵まれていた会社だったので、買収により上司や同僚が次々と辞めていくのは辛い。退職の理由はカルチャーの違いだけ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが正直自分のところは上長が管理者としてさほど機能していなかった。
単純なホウレンソウや連絡漏れ...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
落ち着いた人が多く、感情的になる人はめったにいなかったが、買収後半分以上の社員が辞めてしまったので、今後はわからない。
ジェイドグループ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
社員は基本的に良い人たちが多いです。コミュニケーション能力も高く、程よい距離感で働ける会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
優...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は仲が良く、関係性は良好。ただあまりに大きな対偶変更で退職者が続出しているので今後変わ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員の人柄は皆とても良かった。優しい人が多く、パワハラなども入社してから見たことがなかった。上司も普段の仕事ぶりを見て、適正な評価をしてくれ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人の良い社員が多かったが、ほぼ辞めた。失敗して注意される際も話をしっかり聞いてくれる人が多く、ほどよい緊張感で働くことができた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
中途採用の方が多く、社員全体の出入りが割と激しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の方も多いですが、部長やチーフ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
数社経験してますが、とにかく仕事がラクです。数年待ってればどんなスキルでも管理職になれて給料も上がります。そのうえでやる業務もたいして変わら...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
社員間の仲は大変良く、良くも悪くもサークル的なノリがあり、終業後の飲み会やイベントごと等が多い。楽しめる人には良い環境だが、苦手な人は煩わし...続きを読む(全184文字)
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平均年齢が低い(若い)ため、社員と管理職の距離は近いように感じます。ただし、管理職は若いなりのスキルであり、発展途上であると言えます。また、ファッション...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分に限っては同業界内でも低い水準だったと思う。定量化できる成果を示すことが難しい部署であったため昇格も望めなか...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ワーママも多く、子育てに理解があり育休を取得している社員もたくさんおり、社員同士でも理解があった。リモートワーク、時差出勤の働き方も整ってい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
買収前に利用できていた時差出勤、フルリモートワークの環境は子育て中でも非常に働きやすかった。チームでフォローできる土壌があったのは良い点だっ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ジェイドグループによる買収、それ以外にはありません。
入社した時には長く働きたいと思っていましたが、会社の体制、風土、トップへの不信を抱いた...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
M&Aされる前に働いてた旧マガシークの社員はみんな優しく穏やかで協調性がある人が多く働きやすいが基本向上心は低く危機管理能力は低いイメージ。...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
緩い会社で皆モチベーションは低かった。m&a前は皆危機感がなく、全体的に当たり障り無いコミュニケーションや仕事をされる方が非常に多かった印象...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入社前も入社後もギャップはなく、想定していたよりも先輩、上司、同僚と会社全員が優しく穏やかでとてものんびりと過ごせていた。
【気になること・...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
M&A前に一緒に働いていたメンバーはほとんど退職し散り散りになってしまった。残った人も数人知っているが、前職でも...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
在籍時はやりたいことを提案し、やらせてもらえていた。
企画職でなくても企画、実施までさせてもらえることもある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あっさり辞められたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
代表が変更になり、価値観が全く合わなくなったので辞めた。
正義感がある人や社...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
風通しの良い文化で、社員の意見を取り入れやすい会社です。管理職の方とも距離感が近く働くことができ、社員に寄り添ってくれます。
【気になること...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
いわゆる「人密着型企業」で、頑張る人に対しては上司や人事の方が時間を割いて向き合ってくれる文化がある。
入社当初に関しては人事面談を定期的...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社員や管理職との距離が近く、役職や年次に関係なく相談しやすい雰囲気があります。
管理職は現場経験が長い人ばかりで、机上の理論だけでなく、実体...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
良い意味でフラットな人間関係ですが、馴れ合いではなく、共通の目標に向かう連帯感があります。親睦を深めるためのイベント(BBQや運動会など)も...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
役職はあくまで役割であり、社員であっても常に自分が上の立場だったらを考える文化。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と部下の関係性...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社内コミュニケーションは活発で、部署間の垣根はあまりなかった印象です。
会社内イベントなども積極的で、楽しい雰囲気はありました。
明るく楽し...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
代表が関西の方なのでどうしても強く聞こえてしまう。
また物事をはっきり言うタイプだったので飲食店の店員さんに対し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人情が厚い人が多いです。厳しいところは厳しく、思いやりがあるところは思いやりのある対応、といった形で、自分が何か成し遂げられた時には評価をし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
常に会話の中心はゴルフのため、ゴルフ好きにとって風通しがよい環境。平均年齢も比較的低いため、若い方は過ごしやすいと思われる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
管理職の人も店舗の責任者として働くプレイングマネージャーなので現場のことをしっかり理解した上で改善の指示や具体的な指摘をしてくれます。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | マガシーク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マガシーク |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 11億5662万円 |
| 従業員数 | 206人 |
| 売上高 | 76億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上直也 |
| 本社所在地 | 〒151-0062 東京都渋谷区元代々木町30番13号 |
| 電話番号 | 03-5212-5296 |
| URL | https://www.magaseek.co.jp/ |
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