マガシークの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
買収により労働環境が変化し長く働き続けたいと思えるような会社では無くなった。
新しい経営者の...続きを読む(全513文字)

【良い点】
M&A後、フレックスになって子供の通院や、学校公開などを済ませてから出社など、有給を使わずに予定が済ませられることが多い。
【気になること・改...続きを読む(全255文字)

【良い点】
以前辞められた同僚が、転職について告げると、周囲はあたたかく送り出してくれました。人事の方も非常に丁寧な対応をしてくれたということでした。
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
M&A前は有給も取りやすく、リモートワークもできたためワークライフバランスも満足していた。上司、部下、同僚共に人間関係も良かったためM&A前は...続きを読む(全342文字)

【良い点】
皆今回のM＆Aで退職してしまったが、人間関係は大変良好でした。
一応退職金制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
今回のM&...続きを読む(全102文字)

【良い点】
プライベート面で大きな変化があり、今後の収入面やキャリアパスに不安を感じ、転職を決意しました。転職に際し、他社に行くよりも残った方が良いのでは...続きを読む(全193文字)

【良い点】
M&Aによりトップが変わり、利益重視となった。ボーナスもその分反映されるとのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかなトップダウ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
M＆A前は人間関係が特に良く、給与面の不満はあったものの総合的に長く働ける環境で好印象。退職時の引きとめもなく、すんなりと辞めることができまし...続きを読む(全292文字)

【良い点】
M&Aの前までは、社員にも優しく良い会社だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員やクライアントに対しての配慮が全く感じ...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初から業績は下降傾向にあり、回復も見込めないため転職はもともと視野に入れていたが、今回のM&Aが引き金となり...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aがあり、社内の雰囲気や制度がガラッと変化したため。社員も7割くらいが辞めた。今後の体制が社員にとって良くなる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
M&A前までは風通しがよくアットホームで、自身の業務状況にあわせて有給が取りやすく、ワークライフバランスが保てる環境でした。
【気になること・...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
買収により社風が180度変わりついていけないと感じたため。またトップダウンで、個人の裁量がなく、今後のキャリアプラ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの人数の社員が続々と退職し、残った社員への負担が大きい状態となっている。口には出さないが転職を視野に入れてる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
人が良く人間関係で困ることは全くなかった。またやりたいことを言えばやらせてもらえる環境であり、裁量があった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
合併により給与水準も合併元の会社に合わせる形になるので、現在の給料から目減りする人が多く人がどんどん辞めている。部...続きを読む(全508文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
買収により労働条件や業務内容が変わったことと、コミュニケーションの取り方が肌に合わないと感じたため。合う・合わな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社風が180度変わりベンチャー気質に。スピード感をもって成長したい人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの組織...続きを読む(全281文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジェイドグループ参入により完全なトップダウンになった。旧マガシークの社風から一変したため退職を検討。
よりスピード...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これまでは働きやすい環境であったが、ジェイドグループに買収されてから、大きく社風が変わった。トップダウンの様相が目...続きを読む(全473文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aによる体制変更のため。元々はドコモの子会社で安定・コンプラ意識が強かったが、そこがガラッと変わってしまった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社変更によって、業務内容、待遇が激変。上層部から退職し、メンバーの負担が倍増。退職者は日...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aによる大幅な体制変更。株主構成の変更があるまでは転職予定はなかったが、経営者による完全なるトップダウンかつ、...続きを読む(全148文字)

【良い点】
ドコモに持ち株を売却され、M＆Aにより、3/1からジェイドグループの傘下となってしまった。
これまではドコモという大企業の働き方に即した会...続きを読む(全555文字)

【良い点】
社員にいい人が多く、残していくのが申し訳なくなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
買収されてから一気に社内制度が代わり、社員が...続きを読む(全195文字)