この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は非常に取りやすかった。
前日に申請すれば取得出来るし、午後半休なら当日で可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビックリす...続きを読む(全104文字)
マガシーク株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マガシーク株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にマガシーク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は非常に取りやすかった。
前日に申請すれば取得出来るし、午後半休なら当日で可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビックリす...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間有休が取りにくくなった代わりに、フレックスで、調整は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業45時間で、時短でも深夜残業...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は有給も非常に取りやすかったです。
1時間単位での時間休制度があったので大変助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併後はリモート勤務撤廃、諸々がグループに吸収されるため、大きく変化がある可能性あり。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
M&A前は有給も取りやすく、プライベートを優先させることができる非常に良い環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で繫忙期は...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすい。買収後はどうかわらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多く、ワークライフバランスは乱れ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度はあるがコアタイムが長すぎるため、あまり有効ではない。ベンチャー風な会社になってしまったので、ワーク...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有休は取得しやすく1週間ぐらい不在にする方とかもいた。またテレワークも可能であり、子育てしている方も働きやすい環境であった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
買収前はかなり満足していた。繁忙期はあるものの、在宅・出社、時差勤務も自由に選べたし、産休育休の取得率も高く、有給・時間単位有給も取りやすか...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
体制変更前はリモート自由、時差勤務も使えて働きやすかった。残業は基本発生するが、自分の裁量で早く帰りたい日は調整できたのでよかった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社変更で見込み残業が30時間から45時間に変動。今まではリモートワークも認められていたが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
2/29までの体制においては良かった。休みも取りやすく、人も良いため働きやすかった。時間休も1時間単位で取れ、趣味などに時間を使うことができた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
プライベートを重視したい方には本当にぴったりの職場だと思います。
在籍時に福利厚生の面で不満な点はひとつもありませんでした。
部署によりますが...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
有給の消化率がとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、帰りは遅かったですが、時差出勤や突然の休みなどは取...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
今まではフルリモート可かつ、残業も月10時間程度でワークライフバランスはとても取りやすい環境だった。2024年4月以降は不明だが、確実に残業は...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、リモートでの就業がしやすく、プライベートと仕事のバランスが取りやすいです。有給も1時間単位で取得する事ができるので、子育て...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
担当業務が逼迫していない時であれば好きなタイミングで有休が取りやすい。時間単位での取得も可能なので、急な通院時などにも融通がきく。
【気になる...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
1時間単位で有給が取れるので、銀行や郵便局などの手続きでも活用できる。
また、業務調整ができれば有給もしっかり取れるし、嫌な顔はされない。
1...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ママ社員が多いため、福利厚生はしっかりしており、1時間の単位で有給休暇が取得できます。ちょっとした私用のときにも気兼ねなく取得でき、非常に良い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署によっては全く残業をしなくてもよい。有休は自分のタイミングで自由にとることができ、かなり取りやすいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
有休休暇取得がしやすいです。制度が変わり、半休以外にも1時間単位で取得が可能になりました。取得理由も子育て社員に限定する等はなく、全社員が自由...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若い女性が多いが、いじめなどなく、和気合会で楽しい職場だった。
中規模な会社だが、伊藤忠やドコモ傘下でコンプライアンス体制はしっかりしている。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有休がかなり取りやすい。自分の好きなタイミングでとれる。部署によっては、長期間休んでも問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給を使って長期休暇も取れるので海外旅行などに行く人も多い。部署によるが効率良く仕事をする人はあまり残業せずに帰っている。
【気になること・改...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
親会社が大手企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で数字作る意識が希薄。コストのかかるチャレンジは出来ない為ビジネスが一向に...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。何の特徴も無く、サービスのアップデートも出来ておらず大手にシェアを取られいる。お客様の声を無視し続けてい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新卒は色々と経験できるので次のステップアップとしては良いかもしれない。ITについて学ぶ・体験することが出来るのでその業界でのキャリア形成には良...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には何の説明なかったのに、会社業績が悪いとボーナスだけでなく月収も下げられる。定性評価の比率が数字の結果が出...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
真面目な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
すごく緩い。親会社の影響もあると思う。
それに伴って業績は悪化していった。数字に対...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
買収により労働環境が変化し長く働き続けたいと思えるような会社では無くなった。
新しい経営者の...続きを読む(全513文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
買収後に新社長との1対1の面談が全社員に対してあり、「そのポジションはなくなるけど他に何が出来る?」とそこまでやっ...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
トップ以外は、現場の社員の人柄はとてもよく、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップが気分によって発言を変える、俺の取説な...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
実力に関係なく上司に気に入られれば昇給、昇格が望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わり、上司に気に入られるか...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
利益は出ているのでこれ以上の赤字マイナスは止められるかも知らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aにより8割の社員が辞めている...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
シフト制で休みの希望が出せることや、スタッフの人数が揃っていれば有休も取りやすい点はとてもよいと思う。
年間休日120日になったことや、夏季冬...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
・残業が全くなく閉店後も30分後には確実に帰れるよう全員が徹底している
・休日出勤などは絶対にない
・毎月平日・土日祝で1日ずつ休み希望が出せ...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
有休を好きなときにとることが出来る。社員の人も旅行に出かけるから、誕生日が近いから、子供の学校行事に参加するからと好きなときに有休を取っていて...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
希望休をしっかりと聞き入れてくれる店長だとワークライフバランスも充実すると思います。店舗によっては人数の関係で上手く休みが回らず希望休を出しづ...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよると思います。
サービス残業を良しとしない店長もいらっしゃるとは思いますが、一定時間以上は残業をつけさな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
平日が休みなので休みの日は快適に過ごせます 土日休みだとどこ行くのも混んでいて人生損した気分になります 人気店も待たずに入れたりするのは平日休...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当施設によって緊急対応、休日対応などが違いすぎる
緊急対応、休日対応が多い施設にはそれなりの手当をつけたほうが良...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。同じ地区の担当の人と被ったら希望の休みが通るか微妙な時がある。い。天候がとんでもなく荒れてようが、停...続きを読む(全148文字)
1日6時間労働も可能で、副業も可能と自由度高くプライベートも充実させやすいと思う。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
私の在籍していた店舗では店長が優秀で非正規社員に対しても教育がしっかりしていた
シフト制ですが従業員の希望をなるべく沿う様に対応して頂きました...続きを読む(全89文字)
会社名 | マガシーク株式会社 |
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フリガナ | マガシーク |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 11億5662万円 |
従業員数 | 206人 |
売上高 | 76億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上直也 |
本社所在地 | 〒151-0062 東京都渋谷区元代々木町30番13号 |
電話番号 | 03-5212-5296 |
URL | https://www.magaseek.co.jp/ |
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