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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健保はお得なところに加入させてもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限あるだけなので福利厚生は充実していない。
特にフ...続きを読む(全102文字)
- この投稿でわかること
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マガシーク株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マガシーク株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にマガシーク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健保はお得なところに加入させてもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限あるだけなので福利厚生は充実していない。
特にフ...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ロコンドの会社(ジェイドグループ)にM&Aされ、2024年4月から完全にジェイドグループの傘下となってしまった。
それまでは親会社がDOCO...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
飲み会の時のお車代支給、住んでいる住所が会社と同じ区、または隣区の場合手当が出る。交通費は1ヶ月の定期代で支給される。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
時間休制度は大変助かりました。
また、伊藤忠健保の特典でエクシブリゾートに宿泊できたりと比較的よかったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
必要最低限の福利厚生はある。いままでは社員発案の制度を検討する姿勢があったが、今後はなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
買収前は一通りの福利厚生は揃っていて満足していた。夏休みを3日間任意の日程でとれる点と、社割が特に良かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
民間の福利厚生サービスが入ってるが、
正直周りで使用してる人はあまりいない印象。数年前からはワークライフバランス手当という名目で数千円の手当...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
長期休みも取りやすく、勤続休暇や勤続賞与もあったが、買収によりすべてなくなった。リロクラブの使用率も高かったようだ。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
休みは取りやすい環境だった。1時間から有休を使用できるのも便利だった(これは新体制でも継続するらしい)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内制度に関しては、かなり従業員の意見を取り入れてくれているように感じる。
もともと時間単位有給などの制度は存在していたが、コロナ禍以降リモ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自社サイトの商品が割引価格で購入できます。自社で発行しているカードでの支払いをすると、かなりお得に購入できます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
取り扱っている商品が社割で購入できるので、服が好きな人には有難いと思います。他の福利厚生は、当時はリロクラブを利用していたので、特別これとい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自社モールで展開している商品はモールで購入後、キックバックという形で数%オフで購入することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
多くの点において大企業クラス、この規模の売上利益でここまでできるのはdocomoのおかげ。とにかく経営陣が外からの見栄え最優先なので女性の役...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休復帰率が100%でとても良い。産休を取る女性に対して理解がある。多い時は正社員150人のうち、7人近くが産休を取っていることがあった。産...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
毎年ではないが新しい社内制度が追加されており、今年度から2件の運用が開始された。10年以上の永年勤続表彰とインセンティブ制度。永年勤続とは言...続きを読む(全162文字)
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福利厚生は可もなく不可もなく。休暇も他社に比べて少なすぎる、というほどでもない。社員旅行等はない。女性が多い職場なので、産休制度などは普通に整っている。...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社員も管理職もいい人が多く、チームを大切にする会社だと感じていました。こまったことがあると声をかけてくれ、質問もいやがることなく答えてくれて...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ジェイドグループによる買収、それ以外にはありません。
入社した時には長く働きたいと思っていましたが、会社の体制、風土、トップへの不信を抱いた...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ワーママも多く、子育てに理解があり育休を取得している社員もたくさんおり、社員同士でも理解があった。リモートワーク、時差出勤の働き方も整ってい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
買収前に利用できていた時差出勤、フルリモートワークの環境は子育て中でも非常に働きやすかった。チームでフォローできる土壌があったのは良い点だっ...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分に限っては同業界内でも低い水準だったと思う。定量化できる成果を示すことが難しい部署であったため昇格も望めなか...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
M&Aされる前に働いてた旧マガシークの社員はみんな優しく穏やかで協調性がある人が多く働きやすいが基本向上心は低く危機管理能力は低いイメージ。...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
緩い会社で皆モチベーションは低かった。m&a前は皆危機感がなく、全体的に当たり障り無いコミュニケーションや仕事をされる方が非常に多かった印象...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入社前も入社後もギャップはなく、想定していたよりも先輩、上司、同僚と会社全員が優しく穏やかでとてものんびりと過ごせていた。
【気になること・...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
基本的に人間関係は良好であった。
管理職の方々も優しい人が多く、どうすれば職場が良くなるかを真剣に
考えておられた。
俗人化の問題には頭を悩...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
M&A前に一緒に働いていたメンバーはほとんど退職し散り散りになってしまった。残った人も数人知っているが、前職でも...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
正社員3年目以降からは退職金が出ること。また正社員でなくても、結婚や出産祝金などは出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の人...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
住宅補助や通勤交通費、寮などは完備しているため都内や関東近辺に住みながら働くことは可能になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社員割引があるので自分の欲しいものが割引で購入できる。スタッフが購入時は社員がレジ作業を行うので不正対策もしっかりしていて安心感がある
【気...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
様々な補助はありますが、私は利用したことがあまりないです。社員寮に住んでいますが、楽しく仲間たちと時間共有をしています。続きを読む(全66文字)
食やチーズへの強い関心を持つ人材が集まり、職種を超えて意見を出し合えるフラットな環境である。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
移動を伴う引越しは上限ありだが、申請すると引越し費用を出してもらえる。免許を持っているがペーパードライバーになってしまっている人は講習費用を...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
一般的です。
赤ちゃんのおむつ支援など、福利厚生を良くしようとしているのは伝わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅と言いなが...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
イオンなので福利厚生は申し分ないです。残業もほぼなしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は正社員は転勤ありでした。関東から中...続きを読む(全125文字)
反響中心で新規営業をすることがなく、営業に自信がない方でも安心続きを読む(全31文字)
住宅補助が最大6万円ある。帰省手当があり、特急代金も対象である。実家が遠い人からしたらかなり有難い制度である。続きを読む(全55文字)
| 会社名 | マガシーク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マガシーク |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 11億5662万円 |
| 従業員数 | 206人 |
| 売上高 | 76億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上直也 |
| 本社所在地 | 〒151-0062 東京都渋谷区元代々木町30番13号 |
| 電話番号 | 03-5212-5296 |
| URL | https://www.magaseek.co.jp/ |
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