マガシークの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【気になること・改善したほうがいい点】
自分に限っては同業界内でも低い水準だったと思う。定量化できる成果を示すことが難しい部署であったため昇格も望めなか...続きを読む(全114文字)

【良い点】
M&Aされる前に働いてた旧マガシークの社員はみんな優しく穏やかで協調性がある人が多く働きやすいが基本向上心は低く危機管理能力は低いイメージ。...続きを読む(全502文字)

【良い点】
在籍時はきちんと結果を出せば、結果に応じた給与アップが見込めたが、代表変更後は不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表変更後はか...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には何の説明なかったのに、会社業績が悪いとボーナスだけでなく月収も下げられる。定性評価の比率が数字の結果が...続きを読む(全142文字)

【良い点】
実力に関係なく上司に気に入られれば昇給、昇格が望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わり、上司に気に入られる...続きを読む(全159文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ジェイドグループに買収されてからの評価制度についてはわかりませんが、評価制度については当時...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ECなのでアパレル業界で見れば良い方
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が上がったとしても若手は何をやっても年収はあがりません。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。アパレルなので仕方がないが、その点は期待できない。評価制度も曖昧ではあるが、上司が比較的近い...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
買収により、所定労働時間が増えた上に賞与の支給条件が変わったため、実質減給されたも同然。
評価もジェイドの社長に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年功序列というわけではないが、ある程度長くいる人はそこそこの年収をもらえてる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手はなかな...続きを読む(全145文字)

【良い点】
良くも悪くも評価による収入への影響はそこまで感じなかったため、安定した収入を確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に...続きを読む(全96文字)

【良い点】
部署によると思うが。半期ごとに定性・定量目標を設定しクォーターごとに上長と面談して目標を調整する形で、フォローしてもらえる環境だった。ジェ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
アパレル業界の中では高めの水準だが、IT業界の中では低めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aで親会社が変わった為、今後...続きを読む(全100文字)

【良い点】
成果に応じて少ないながら昇給していく。わたし自身も入社以来昇給しなかった年はなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファッ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
直近絶対評価に変更となり、一定のボーナスが確約されるようになったが経営統合により今後は不明
【気になること・改善したほうがいい点】
ポストが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
業績が悪く予算達成していないことが当たり前のような風潮があるので、数字に厳しくなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
サイトの業...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ最近は業績が悪かったため、相対的に賞与も下がっていた。残業しなければなかなか給与としては厳しかった印象。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を含め年収は多い方ではないと思う。
評価制度も上司に気に入られれば上がるといった感じで、何かを成し遂げればか...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務に対して年収が低いです。評価も曖昧ではあるが、いる年数に対して上がりはするし、やる気のある社員はどんどん上に...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は安い。見込み残業がついてようやく大卒平均の手取りになる。残業代でも稼げないからいかに仕事を早く終わらせるか...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく低いです。元々アパレル業界は低いということは知っていましたが、他と比べてもとにかく低いです。リモー...続きを読む(全120文字)

基本的に何をしたら給料が上がるのか明確化されていない
個人目標を達成しても会社の業績次第で悪い評価をつけられる続きを読む(全55文字)

【良い点】
アピールしたことに対しての評価はきちんとされる印象。年収の上がり幅は大きくないが、評価に対しての不満はあまり感じない。
【気になること・改善...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年2回半期毎に所属部長との面談が設けられており、自分自身の業務状況や過度に業務過多になっていないか等親身に相談や方向性の認識擦り合わせをする...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
利益率が低く、会社の業績が上がっていないので、年収も上がらない。予算の達成度合いによってボーナスが決まるが、出た...続きを読む(全173文字)