この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しいことに挑戦しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の今までのスキルを無視されることも多い。キャリアアップは上手くアピ...続きを読む(全164文字)
マガシーク株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マガシーク株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にマガシーク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しいことに挑戦しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の今までのスキルを無視されることも多い。キャリアアップは上手くアピ...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マンツーマンで指導社員がつくので業務をおぼやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導社員が退職予定の場合があり、
その場合新人...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
以前はやりたいことをやらせてくれる環境でした。やる気があれば未経験の職種へ挑戦ができたり、スキルアップのしやすい環境だったと思います。
【気に...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともと教育制度はなかったが、買収後はトップダウンで言われた事だけやる感じなので、キャリアアップ出来る環境ではない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
契約社員で入って最終的にマネージャーになった例があったり、認められればキャリアアップできる体制だった。買収後はわからないが、少なくともポスト...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
手を挙げた人にどんどんチャレンジさせてくれる社風で、若いうちに貴重な経験ができる。親会社がドコモと伊藤忠ということもあり、関連する大きい事業に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新たな社長はビジネス面では非常に賢い方なので文句を言わずについていけば自分のスキルになるかもしれない。また女性のほうがキャリアアップ出来ると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
伊藤忠の研修に参加できた。買収により無くなりそう。社内での新卒研修も充実していたが、今後はロコンドの研修をうけそう。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはほぼなく、OJTで現場で学んでいく環境。新卒は一か月間新入社員研修を受けたのちに5月から現場に配属される。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに職務内容が細分化されているため、横の広がりは少ない。限定的な業務になっている分、同じ職種で転職を考えた時...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
親会社・グループ会社の研修に参加することができます。メニューも多く希望が通ればだれでも受講することが可能です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
親会社の研修を受けることができる。新卒で入ると、基本的に会社は新卒の味方なので大事にされるし、定期的に研修がしっかりある。
【気になること・改...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
メンター制度があり、新入社員1人に対して、少なくとも1人の指導社員がつき、業務のフォローを行なっている。また、成長状況の振り返りや、業務の進捗...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新卒の研修はある。新卒に限ってはジョブローテーションがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用は5、6年くらい前に始まって、社...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
親会社のNTTドコモや伊藤忠の研修を受ける制度がある。研修は多いとは言えないが、社長と1週間行動を共にする社長秘書研修など面白い研修もある。大...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
自社の研修にはあまりコストがかけられないためか、親会社のNTTドコモ、伊藤忠商事の公募式の研修が受けられるようになった。平日に開催される研修で...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
親会社〈docomo、伊藤忠それぞれ〉の制度を利用した選択式の研修が今年から導入された。各ポジションや役職にあった色々な研修があり充実している...続きを読む(全176文字)
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営業部門はWeb業界の営業ですが、Web独特の知識は初歩的なレベルにとどまります。それよりは、アパレル業界の営業としてのスキルが身に付きます。一方、マーケ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ロコンドの会社(ジェイドグループ)にM&Aされ、2024年4月から完全にジェイドグループの傘下となってしまった。
それまでは親会社がDOCOM...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすかった。
前日に申請すれば取得出来るし、午後半休なら当日で可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビックリす...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
真面目な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
すごく緩い。親会社の影響もあると思う。
それに伴って業績は悪化していった。数字に対...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。何の特徴も無く、サービスのアップデートも出来ておらず大手にシェアを取られいる。お客様の声を無視し続けてい...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には何の説明なかったのに、会社業績が悪いとボーナスだけでなく月収も下げられる。定性評価の比率が数字の結果が出...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
親会社が大手企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で数字作る意識が希薄。コストのかかるチャレンジは出来ない為ビジネスが一向に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒は色々と経験できるので次のステップアップとしては良いかもしれない。ITについて学ぶ・体験することが出来るのでその業界でのキャリア形成には良...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
買収により労働環境が変化し長く働き続けたいと思えるような会社では無くなった。
新しい経営者の...続きを読む(全513文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
買収後に新社長との1対1の面談が全社員に対してあり、「そのポジションはなくなるけど他に何が出来る?」とそこまでやっ...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
M&A後、フレックスになって子供の通院や、学校公開などを済ませてから出社など、有給を使わずに予定が済ませられることが多い。
【気になること・改...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
社内講義などもあるので、意欲的なひとには学ぶチャンスもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員や、マネージャークラスの育成...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
ガソリンスタンドのバイトは接客スキルが身につき、常連客との交流が楽しい。また、シフトの融通が利きやすく、学業や他の予定とも両立しやすい点が魅力...続きを読む(全440文字)
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【良い点】
働いていた当時はスキルアップの項目の多さに時間的な余裕が無く、煩わしさを感じましたが、新入社員の立場から考えるととても大切なことであり既存の社...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
農業知識やフォークリフトの免許とかに関しては自分から学びに行こうとすればいけるので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、店長...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
評価・振り返りの場は設けられている。社内には、成長意欲の高い、キャリア志向の人がほとんどのため、上司も親身になってキャリアについては話を聞いて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ガスにかかわる資格は会社負担でとらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。
お金は会社負担なので一回...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
無いんじゃない?
【気になること・改善したほうがいい点】
研修って言っても動画見るだけーとか、簡単な座学ーとかで実戦的な物が無かった印象です。...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
新卒入社した人は研修があるが、中途はやりながら覚えてください。教え方も決まってない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ろうと思...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
研修は充実している(オンラインのもの)
定期的に研修を受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルなし
人によって業務の方法...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
動画を見るだけの研修だった。実験等操作に関する研修は一切なし。
毎週金曜日の一分間スピーチもどれほど意味があるのか…。続きを読む(全79文字)
会社名 | マガシーク株式会社 |
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フリガナ | マガシーク |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 11億5662万円 |
従業員数 | 206人 |
売上高 | 76億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上直也 |
本社所在地 | 〒151-0062 東京都渋谷区元代々木町30番13号 |
電話番号 | 03-5212-5296 |
URL | https://www.magaseek.co.jp/ |
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