マガシークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
女性社員やワーママも多く、理解がある社風であったため子どもの体調不良などでの急な休みも取りやすかった印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社員はいい方ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者変更により、優秀な管理職が退職し、トップダウンな社風になりました。経...続きを読む(全123文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
競合には勝てないため、新たな事業や他ではできないことを取り入れて差別化をはからないと厳しいと感じます。続きを読む(全80文字)

【良い点】
M&A前までは風通しがよくアットホームで、自身の業務状況にあわせて有給が取りやすく、ワークライフバランスが保てる環境でした。
【気になること・...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ECに関する一連の知識が身につくため、向き不向きを自分で知ることができる。また取引先とのコミュニケーションも活発なため、対外的な力がつけられる...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ファッションサイトとして長い歴史を持つEC事業
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わり、基幹システムも改修・開発などがストップ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人に恵まれていた会社だったので、買収により上司や同僚が次々と辞めていくのは辛い。退職の理由はカルチャーの違いだけで...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度はあるがコアタイムが長すぎるため、あまり有効ではない。ベンチャー風な会社になってしまったので、ワーク...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジェイドグループではファーストネームポリシー？というものがあり、特に女性はファーストネームで呼ばれる事が多い。呼び...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
買収により社風が180度変わりついていけないと感じたため。またトップダウンで、個人の裁量がなく、今後のキャリアプラ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
研修は逐一やっているのでできるようになりたいことがあればそれに参加すると知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗に配属...続きを読む(全136文字)

【良い点】
コロナ以前はメーカーを招いての商品知識研修を月１回実施していました。
商品に関してのバックアップは、昔は充実していました。
【気になること・改...続きを読む(全170文字)

【良い点】
育成はしっかりしてますし、アルバイトからでも社員になることができます。公募でキャリアアップのチャンスもあります。続きを読む(全62文字)

【良い点】
鍵修理や園芸品などの管理など、やる仕事の幅は広く、働くうちにできることも増えていくことが魅力だと感じました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ある程度すると、役職の話があったと思うので、チャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員教育がしっかりらあればいいか...続きを読む(全104文字)

【良い点】
アルバイトでも視力検査、販売、メガネの加工など一通りの業務をやることになるので、専門的な知識を学ぶことができる。
また、アルバイトの正社員登用...続きを読む(全281文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得などは求められないのでワークバランスは良い。でもスキルアップは求められない。一つの分野しか業務を求められない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社内研修や学会参加など、学習の機会は多かったです。また、社内に資料や文献がたくさんあり、自己学習もしやすい環境でした。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
対人スキルは身につくのかもしれませんが、それ以外のスキルが身につくビジョンがわたしには見えませんでした。続きを読む(全72文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)