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株式会社トップカルチャー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トップカルチャーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全30件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップカルチャーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップカルチャーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トップカルチャーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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3.3
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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2.7
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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2.0
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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2.1
入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

トップカルチャーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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トップカルチャーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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30件中26〜30件表示

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年10月14日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 20年前 内勤営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入った当初は「上が詰まってるからお前たちは店長にはなれない」と上司に言われました。競合との価格競争に巻き込まれ独自性を見出せて居なかった頃なので非常に辛...続きを読む(全254文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年7月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

書籍やCD、DVDという商材は非常に利益率が低く、参入障壁は少ない。が、ネット配信によるダウンロードや電子書籍が徐々に台頭してきており、またインターネッ...続きを読む(全178文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年5月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 その他のサービス関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ツタヤのフランチャイズで、店舗を増やしている。ツタヤ自体はゲオの低価格との戦いである。地方の大型店を増やしている模様。今は、業界がよくわからない次期と感...続きを読む(全153文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年4月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

インターネットで何でも調べることが当たり前の時代になり、年々減少していく雑誌、書籍の売り上げ。
また、ライバルのゲオとの価格戦で80円、100円レンタ...続きを読む(全200文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年6月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

創業時から1店舗で多種多様なエンターテイメント商品を手に取り購入できるスタイルを昇華させ、最近では「ライフスタイルセンター」を標榜し、1000坪強の大型...続きを読む(全196文字)

30件中26〜30件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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トップカルチャーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年10月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属店舗の裁量で休みは自由に取ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費の削減により、人員が減っているので重要な役割の社...続きを読む(全92文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年10月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・好きなものに囲まれて仕事ができる
・趣味嗜好の合う仲間と楽しく仕事ができる
・話題の製品に日常的に触れられる
・準備はたいへんだが、売れた...続きを読む(全98文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年10月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にトラブルなく、スムーズな退職をさせてもらった
退職後の事務的なやりとりについても問題なく対応していただけた
【気になること・改善したほう...続きを読む(全219文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年10月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味で、声が上がればいろいろな研修を取り込んで行っていく柔軟性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に限らず、継続性に乏し...続きを読む(全95文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく店の設備が直らない。毎年何店舗も空調やパソコンの修理を稟議にあげているが通らないし、根本的に改善されない...続きを読む(全93文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に残業が少ないのはいいことだと思う。朝から出勤の場合は夕方以降に個人的な用事があってもスムーズに退勤して帰れることが多い。
【気になる...続きを読む(全210文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様に喜んでもらえると、やりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いいお客様が基本的には多数だが、怒鳴ったり...続きを読む(全243文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近流行りの音楽や本に触れることができる。
それをコーナーで売り場を作り、提案することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少...続きを読む(全114文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗内でコミュニケーションは活発
アルバイトの方とコミュニケーションを取り、売り場を作るのが面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年7月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

読書文化を守るために重要な書店作りに関われる点。また、他の書店との差別化として、有名ブランドとコラボした商品を売るなども行っている。続きを読む(全66文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    小売り(書籍・音楽・インテリア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社らしんばんの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の事務関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中古買取販売の中でも、過去と比較してブランド性を高めながら店舗を広げてるように見えます。そもそもトレンド商品を扱うために流行の変化にアンテナ...続きを読む(全169文字)

    株式会社らしんばんの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 倉庫関連 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通販の発送が業界の中でも早いのは顧客にいい評価を頂けていると感じる。アニメグッズ最大手の「アニメイト」と連携していることも強み。
    【気になる...続きを読む(全152文字)

    株式会社紀伊國屋書店の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    紀伊國屋書店の成長性は、「書店×知のプラットフォーム」への進化にある。実店舗網と選書力を基盤に、学術書・専門書、大学・研究機関向け外商、電子...続きを読む(全167文字)

    株式会社パピレスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外事業や新規ビジネスをやっていて、現状維持にとどまらない考え方のトップである。新しいことでもいいことであればどんどんやっていいよというかん...続きを読む(全241文字)

    株式会社良品計画の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 店長・店長候補 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新商品を開発し続けていたり、新しい店舗が世界にもできたりと無印ブランドがさらに大きく広がるなというイメージです。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全141文字)

    株式会社未来屋書店の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    書店業界が衰退していっている中、色々な取り組みを行っている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    色々行っているが手を広げすぎて迷走している続きを読む(全77文字)

    株式会社ニトリの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

     家具・インテリアの“製造→物流→販売”を一体管理するビジネスモデルが強みで、拡大余地あり。ただし、流通コスト上昇やライバル増加で価格競争の激化が課題。続きを読む(全76文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社良品計画の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    海外店舗の拡大で成長余地は大きいが、低価格競争が激しく収益性の確保が課題。サステナビリティへの取り組みも重要になっている。続きを読む(全61文字)

    この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    株式会社LIFULLの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    不動産テック分野は今後も成長が期待できる一方、規制や業界慣習との折り合いが課題だと感じました。海外展開にも成長余地を感じます。続きを読む(全63文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
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    株式会社古本市場の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 法人営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ​古本市場(正しくは株式会社テイツーが運営)は、単なる古本屋に留まらない多角的な成長戦略を取っており、この点が大きな強みです。日本のリユース...続きを読む(全198文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    トップカルチャーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社トップカルチャー
    フリガナ トップカルチャー
    設立日 1986年12月
    資本金 1億円
    従業員数 197人
    売上高 184億1400万円
    決算月 10月
    代表者 清水 大輔
    本社所在地 〒950-2022 新潟県新潟市西区小針4丁目9番1号
    平均年齢 42.5歳
    平均給与 476万円
    電話番号 025-232-0008
    URL https://www.topculture.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131643

    トップカルチャーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。