この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児時短勤務制度がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性店長は少ないです。差別はないけども、体力がない分、働き続けるのは大...続きを読む(全84文字)
株式会社トップカルチャー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップカルチャーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップカルチャーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児時短勤務制度がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性店長は少ないです。差別はないけども、体力がない分、働き続けるのは大...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休はしっかりととれますし、時短勤務制度もあり、実際に時短勤務している方もいらっしゃったので、制度が形骸化してないのはいいことだと思います。
...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業時間の管理はしっかりしているので、一般社員であれば働きやすいのかなと思います。役職がつくと、みなし残業となるので、ワークライフバランスは崩れてきます。...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は男性なので女性がどう思っているかはわからないが、女性の店長を見たことがない。(社員の男女比は同じくらいのはず)続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性でも実力があり、激務や知識の吸収に耐えられれば、出世すると思います。女性だから、という理由で差別されることはないようでした。ただ、男性と同...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
主婦層が多いので女性は働きやすいです。
社員もプライベートに関する詮索などはありません。
体調不良などの休みも基本的には了承して貰えます。
小...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
モラルハラスメントなどの今の時代にマッチしないようなことは私の目ではありませんでした。むしろ女性特有の感性を生かしたような業務内容を割り振られ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことですが、店舗の閉店時間が深夜帯であるため遅番にあたると深夜一時すぎに帰るようなことが日常的です。女性...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
店舗によりけり。
勤める前に店舗にてスタッフ同士のやり取りを見るのもありかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の居た店舗は対人関係...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員は男性が多いが、店舗スタッフさんは女性が多いため、店舗に女性社員がいると、スタッフも助かると言ってくれるし、女性ならではの気配りに感謝され...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
出世をするのに男女関係なく評価してもらえます。かなり厳しい道ではありますが、パートで入った女性が上層部の正社員にまで出世した例もあります。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
なし。女性ならではの特筆すべき福利厚生などもないのでは?
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休制度を使用している社員を見たことが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性でもバリバリ仕事をこなして、副店長・店長職に就いている方はいらっしゃる。男性贔屓しすぎるけはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
パート、アルバイトでも育休が取れる。周りの目や店長の嫌味が気にならない人は自由に有給が取れる。しかし社員の有給は色々文句を言われていたようです...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
私が在籍していた期間では人事部には必ず女性が配属されていたのもあってか、男女率もほぼ半々で採用されることが多かったです。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
育児休暇もちゃんとれ、意志と余程の問題がなければ職場復帰できます。仕事の内容も力仕事というわけではないのですし、有給もしっかりとらせていただけ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社内の関係はいいです。社員同士は仲が良く、しかしベタベタしすぎない関係で働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ス...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
フルタイムのパートで働いてた。シングルマザーなのですが時給制だったので融通が利いて子供優先で働けた。良かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)
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結婚しても仕事を続ける女性はいるが、出産・育児と両立している方を見たことがない。管理職はほとんどおらず、女性店長なども存在しなかった。一般社員は基本的に男...続きを読む(全160文字)
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出産・育児で長期休業をとる女性社員もいますが、ほとんどが戻ってきません。そこまでして戻ってきたい会社ではないのでしょう。女性店長は片手で数えられるほど。残...続きを読む(全166文字)
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そもそも店舗に配属されている人数と、業務内容が合致していません。
私の店舗では一人で五人分の作業をするのが当たり前でした。
それでも新店を出す勢いが止ま...続きを読む(全321文字)
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育児休暇から戻ってきて、再度働く社員の方は見たことがない気がします。
(自分のいた店舗だけかもしれませんが)仕事としても、店舗によっては
朝3時まで働...続きを読む(全159文字)
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女性が働き続けるには少しきつい環境だとおもいます。労働時間が長く、配属地や冗長によるが、若干サービス残業の傾向があります。育児休暇などはいっさいありません...続きを読む(全153文字)
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私は男性なので見ている感じでの回答です。パート・アルバイトスタッフの半数以上は女性が占めているので、職場内に女性が多数います。パート・アルバイトスタッフと...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いまはわからないですが、当時は社長のトップダウンで決まるという形でした。
また給料水準は業界的に仕方のない部分もあ...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この業界でやっていくという大袈裟ではなく覚悟はあったほうがいいでしょう。キャリアチェンジするにしても見極めが大事で...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業態上、人手不足なので管理職や社員は疲弊しているのは想像に容易くないんでしょう。しかし、昨今は収益率の低いビジネス...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか渋いですね。本当に商材に関心がない限り続けるのは現実的に厳しいかと思います。また、カルチャーもなかな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
商材がお好きで入社される方は多いと思いますので、それは楽しめるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今は人手不足が...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日はかなり少ないのは覚悟したほうが良いでしょう。でも、平日休みというのは意外に悪くないです。何処かに出掛けた...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえるのはやりがいにつながりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応はどうしてもあるので、そういう時に耐...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育児時短勤務制度があり、実際使っている人も何人かいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
連日で休みをとるのは難しかったです。有休も...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義というが、日々の業務に追われて自分の売りたい商品を提案できなかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
住宅手当があります。
なので都内に住んでも割安で住めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りにくく、退職の時か体調不良のとき...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自身の配属経験のある店舗では、主婦〜学生までの層のアルバイトの方々が勤務されていました。日常の出勤で働きづらいということはあまりないかと思いま...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
スタッフは優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも癖のあるお客様がかなり多い。これまで色々と接客業をしてきた...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
化粧品会社ということもあり、女性がおおいので、女性が働きやすくキャリアアップしやすいような制度が整っていると思います。役職者も女性でしたが、産...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
育休明けの方が何人も復帰されました。時短も可能です。小さなお子さんがいる方は、17時で上がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休はあるものの、時短勤務が全く時短ではない店舗も存在する為、出産のことを考えると全ての女性が働きやすいとは言...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
性別問わず自分の意思次第で役職を上げていくことができます。業界的にも女性営業は少ないと思うので良い部分があります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
子供のいる母親社員にとっては非常に適しています。上司たちはあまりプレッシャーをかけることができず、定時で17時に仕事を終えることができます。給...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
店舗運営職は体力を使う仕事が大半なので、女性でその点に関して自信がある人は問題ないと思います。あと、棚の上から商品をとったり、逆に乗せたりする...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性の役職者も多くいるため、性別関係なく評価してもらえる。社員だと産休をしっかり取れたり、復職後に時短で働いている人もいるため、長く働きやすいと思う続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員さんには男性も女性もいるので、性別によって働きにくいということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の職場ではアル...続きを読む(全139文字)
会社名 | 株式会社トップカルチャー |
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フリガナ | トップカルチャー |
設立日 | 1986年12月 |
資本金 | 20億737万円 |
従業員数 | 207人 |
売上高 | 189億5300万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 清水大輔 |
本社所在地 | 〒950-2022 新潟県新潟市西区小針4丁目9番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 459万円 |
電話番号 | 025-232-0008 |
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