この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業態上、人手不足なので管理職や社員は疲弊しているのは想像に容易くないんでしょう。しかし、昨今は収益率の低いビジネス...続きを読む(全138文字)
株式会社トップカルチャー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップカルチャーの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップカルチャーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業態上、人手不足なので管理職や社員は疲弊しているのは想像に容易くないんでしょう。しかし、昨今は収益率の低いビジネス...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
誰に対しても分け隔てないコミュニケーションを取ってくれていたの感じていました。新しく入った方に対しても非常に気を使ってコミュニケーションをして...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社間も無く右も左もわからない状態でも、社員一人で店を任される日が出てくる。そんなときなにもわからない状態でパート...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
蔦屋書店でのアルバイトを行っていました。職場内の雰囲気は良く、社員とアルバイト間でも風通しが良いと言えると思います。書籍や映画、音楽が好きな方...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
新入社員のうちから部門スタッフの統括を任せられるため、マネジメント能力は高く育てられると思う。またスタッフとの信頼を築くと、人に仕事を任せて、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
テストがあり、合格すると昇給します。
また、転勤を伴うか否かで昇給ベース、昇格に影響します。転勤、引っ越しが苦でなければ、良いと思います。また...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店舗で一緒に働いている社員の方々は、みなさんとても優しく働きやすかったです。ただ、役員クラスになると自分たちのことしか考えない人々もいて、それ...続きを読む(全159文字)
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管理職、社員のレベルは店舗によると思う。良くも悪くも店長の裁量しだいだと思います。自分の店舗では、バイト、パートの管理はしっかりされ、欠勤者、遅刻者などい...続きを読む(全208文字)
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店舗に3~7人配属されるから周りの社員の能力にかなり影響される。人数が多い店舗イコール売上高い傾向にあるから本部の注目も高く、評価が高ければ出世につながる...続きを読む(全157文字)
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スタッフ(バイト)と仲良くなれる。必要以上に仲良くなりすぎる社員も居るが・・。
店長は総じて優秀な方が多いので学ぶ事が多いが、管理者としても優秀な方は少な...続きを読む(全200文字)
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人によるのでは
ただ、当たり前ですがフランチャイズなんで対一との相性はあります。
あとは、わりかし適当な割に気分でおこられたりするので、理不尽なことが嫌...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
家賃の補助が場合によって全額出るのはかなり良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して家を買っている人などは家賃補助が出てい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
良い点は最後の方は感じられなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに世の中の流れが蔦屋という業態主体だと下降線を辿るだろうと...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
最後残っていた有給は何とか全て消化出来た事
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって有給消化も残業量もかなり差があった。
本部から...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
シフト制の為、希望する日に休みを取ることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が蔓延しており常態化していた。正社員の...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日はかなり少ないのは覚悟したほうが良いでしょう。でも、平日休みというのは意外に悪くないです。何処かに出掛けた...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
商材がお好きで入社される方は多いと思いますので、それは楽しめるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今は人手不足が...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この業界でやっていくという大袈裟ではなく覚悟はあったほうがいいでしょう。キャリアチェンジするにしても見極めが大事で...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか渋いですね。本当に商材に関心がない限り続けるのは現実的に厳しいかと思います。また、カルチャーもなかな...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いまはわからないですが、当時は社長のトップダウンで決まるという形でした。
また給料水準は業界的に仕方のない部分もあ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
育児時短勤務制度がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性店長は少ないです。差別はないけども、体力がない分、働き続けるのは大...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
飲み会のようなものが好きな人は気前よく連れて行ってくれる上司が多いとは感じます。お酒が飲めないと特に男性はつらいかもしれません。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
とても仲がいいので、全く会わない人もいると思いますが、多くの方は楽しいと感じてもらえる職場だったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
店舗によってかなり違うと思いますが、私が働いていた店舗ではみんな仲が良く新しく入った子もすぐ打ち解けられるような環境でした。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンであり、如何に上層部に気に入られるかが重要であったため、社員は気に入られるように必死であった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本的には温厚で優しい方が多く働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の業務が多く、閉店後のスタッフが帰宅した後...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ほぼ仕事に時間を割いて、プライベートの時間があるのだろうか心配になるくらいです。休みをしっかり取ってください。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
入社前は1人で店舗にいることが多く、周りとのかかわりはほとんどないと思っていました。しかし、組織の垣根を越えてのイベントやグループでの飲み会な...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗あたりの社員数が少ないので直属の上司である店長と相性が悪ければ嫌な職場に早変わりしてしまう。
自分にとって相性...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に会社の雰囲気が明るく、皆それぞれに自分の仕事に集中しているので、対人関係などで深く悩むことはない。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業さん達が案件持ってくるのは良いけど大分営業さん本位というか、無理くりにでもこの現場に入ってもらう感が強かった。...続きを読む(全273文字)
会社名 | 株式会社トップカルチャー |
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フリガナ | トップカルチャー |
設立日 | 1986年12月 |
資本金 | 20億737万円 |
従業員数 | 207人 |
売上高 | 189億5300万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 清水大輔 |
本社所在地 | 〒950-2022 新潟県新潟市西区小針4丁目9番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 459万円 |
電話番号 | 025-232-0008 |
URL | https://www.topculture.co.jp/ |
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