この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業態上、人手不足なので管理職や社員は疲弊しているのは想像に容易くないんでしょう。しかし、昨今は収益率の低いビジネス...続きを読む(全138文字)
株式会社トップカルチャー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップカルチャーの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップカルチャーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業態上、人手不足なので管理職や社員は疲弊しているのは想像に容易くないんでしょう。しかし、昨今は収益率の低いビジネス...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
誰に対しても分け隔てないコミュニケーションを取ってくれていたの感じていました。新しく入った方に対しても非常に気を使ってコミュニケーションをして...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社間も無く右も左もわからない状態でも、社員一人で店を任される日が出てくる。そんなときなにもわからない状態でパート...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
蔦屋書店でのアルバイトを行っていました。職場内の雰囲気は良く、社員とアルバイト間でも風通しが良いと言えると思います。書籍や映画、音楽が好きな方...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
新入社員のうちから部門スタッフの統括を任せられるため、マネジメント能力は高く育てられると思う。またスタッフとの信頼を築くと、人に仕事を任せて、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
テストがあり、合格すると昇給します。
また、転勤を伴うか否かで昇給ベース、昇格に影響します。転勤、引っ越しが苦でなければ、良いと思います。また...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店舗で一緒に働いている社員の方々は、みなさんとても優しく働きやすかったです。ただ、役員クラスになると自分たちのことしか考えない人々もいて、それ...続きを読む(全159文字)
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管理職、社員のレベルは店舗によると思う。良くも悪くも店長の裁量しだいだと思います。自分の店舗では、バイト、パートの管理はしっかりされ、欠勤者、遅刻者などい...続きを読む(全208文字)
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店舗に3~7人配属されるから周りの社員の能力にかなり影響される。人数が多い店舗イコール売上高い傾向にあるから本部の注目も高く、評価が高ければ出世につながる...続きを読む(全157文字)
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スタッフ(バイト)と仲良くなれる。必要以上に仲良くなりすぎる社員も居るが・・。
店長は総じて優秀な方が多いので学ぶ事が多いが、管理者としても優秀な方は少な...続きを読む(全200文字)
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人によるのでは
ただ、当たり前ですがフランチャイズなんで対一との相性はあります。
あとは、わりかし適当な割に気分でおこられたりするので、理不尽なことが嫌...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日はかなり少ないのは覚悟したほうが良いでしょう。でも、平日休みというのは意外に悪くないです。何処かに出掛けた...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
商材がお好きで入社される方は多いと思いますので、それは楽しめるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今は人手不足が...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この業界でやっていくという大袈裟ではなく覚悟はあったほうがいいでしょう。キャリアチェンジするにしても見極めが大事で...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか渋いですね。本当に商材に関心がない限り続けるのは現実的に厳しいかと思います。また、カルチャーもなかな...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いまはわからないですが、当時は社長のトップダウンで決まるという形でした。
また給料水準は業界的に仕方のない部分もあ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
育児時短勤務制度がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性店長は少ないです。差別はないけども、体力がない分、働き続けるのは大...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえるのはやりがいにつながりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応はどうしてもあるので、そういう時に耐...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育児時短勤務制度があり、実際使っている人も何人かいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
連日で休みをとるのは難しかったです。有休も...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義というが、日々の業務に追われて自分の売りたい商品を提案できなかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
住宅手当があります。
なので都内に住んでも割安で住めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りにくく、退職の時か体調不良のとき...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客観的に正社員にメリットを見つけられなかった。
アルバイトであれば良いだろうが、よっぽど会社愛がないと苦しいと思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長含む一部の管理職に言えることですが個人的に気に入らない社員には全ての言動行動の粗を探して一言一句怒りをぶつける...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わたしのつとめていた店舗では社員の人柄がよく、はたらきやすい環境でした。社員同士も仲が良く、プライベートでも遊びに行ったり飲みに行ったりの交流...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でもあるとは思うが、噂話がよく回る。あることないことが出...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員さんは店舗運営とともに様々な作業があるので大変だと思います。日々やることに追われているイメージがあります。もし自分が成し遂げたいことがある...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
結果を出せば役職は付く
【気になること・改善したほうがいい点】
主にトップダウンなので上司の言う事は絶対だと考えるマネージャーが多く基本的には...続きを読む(全534文字)
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【良い点】
店舗スタッフは優しい方が多く、アイドルタイム時、皆さんとの雑談が楽しかった。
団体意識も強く、忙しい時のチームワークは素晴らしかった続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は皆さん優しかったです。どの立場のスタッフにも平等に教育し、態度も変わらなかったです。そこだけです。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に恵まれていた会社だったので、買収により上司や同僚が次々と辞めていくのは辛い。退職の理由はカルチャーの違いだけで...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが正直自分のところは上長が管理者としてさほど機能していなかった。
単純なホウレンソウや連絡漏れな...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社トップカルチャー |
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フリガナ | トップカルチャー |
設立日 | 1986年12月 |
資本金 | 20億737万円 |
従業員数 | 207人 |
売上高 | 189億5300万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 清水大輔 |
本社所在地 | 〒950-2022 新潟県新潟市西区小針4丁目9番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 459万円 |
電話番号 | 025-232-0008 |
URL | https://www.topculture.co.jp/ |
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