この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまはわからないですが、当時は社長のトップダウンで決まるという形でした。
また給料水準は業界的に仕方のない部分もあ...続きを読む(全109文字)
株式会社トップカルチャー 報酬UP
株式会社トップカルチャーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップカルチャーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップカルチャーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
いまはわからないですが、当時は社長のトップダウンで決まるという形でした。
また給料水準は業界的に仕方のない部分もあ...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義というが、日々の業務に追われて自分の売りたい商品を提案できなかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
半年ごとに評価があるのはよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給もボーナスも少ないこと。例えば家のローンや奨学金があると、生...続きを読む(全94文字)
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小売なので、ベースは低いです。社宅制度があるので、なんとか生活できるレベルです。店長クラスになると、ある程度ゆとりを持って暮らせますが、結婚して子供ができ...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はお年玉みたいな額しか出ません。新入社員にはそもそも賞与ありません。
評価基準も不透明で、店舗の上長の匙加減ひ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
幹部クラスになると年俸制になることが、あります。(現時点は不明)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、転勤大丈夫(ナショナル)...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
売上を上げたり、功績が上がれば、実力を評価してもらいやすい気がしました。若い社員でも、どんどん上に昇ります。ハードな激務に耐え、自分から積極的...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
直属の店長が評価面談をするので、評価が悪くなることはあまりない。最初の数年は家賃補助もかなり高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給与については可もなく不可もなしといったところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に実力主義の面もありますが、上長に気に入られ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
販売業にしてはある程度高い水準の給料かもしれないが、長く勤めたり役職がアップしてもそんなに給料はあがらない。好きなことをして、給料をもらってい...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部の設定予算が世間の常識と余りにも剥離しており必然的に賞与の査定時にマイナス評価になる。会社全体としても前年比も...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
毎年昇給は一応あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員の人事評価は店長の心1つな部分が有り、人事は特に個人の評価をすることは基...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
半年に1回自己評価と来期の目標設定があり、目的意識を持ちやすい環境がありました。おかげで資格のための勉強が進み、スキルアップに繋がりました。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
住宅手当があることは大変助かるが、給与面は普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は店長次第であるのでいかに頑張りを店長に認めても...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
毎月の手取りがやや少なめなので安月給に思えるが、福利厚生分や家賃の自己負担分(二割程度)など予め引かれているので追加の出費がなく全額食費や娯楽...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ボーナスは初年度はほんどでません。グレードが上がっていかないと、基本給がとても低いですよ。でも自己評価などで良い成績を収めていけば、試験を受け...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
手取りは多くありませんが、家賃補助がかなり多く、上限はありますが7.5割ほど会社負担があったかと思います。昇給も最初の数年は真面目に勤めれば少...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマン企業です。本部に気に入られないと、忘れ去られるか、居づらくなるかどっちかで...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生などは一般企業と大差なく良い方だと思います。とくにこれといって良いものがあるかと言われたらありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
半期ごとに評価がある。目標管理シートで部署異動前異動後の業務結果を総合的に評価する。
【気になること・改善した方がいい点】
部室長が素...続きを読む(全168文字)
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評価については店長は売上、一般社員は店長評価が基本になります。
一般社員は店長に気に入られているかどうかが評価に大きく影響します。
給与は年々下がって...続きを読む(全264文字)
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バイト、パートなら休まない、遅刻しない、普通のことができていれば問題ありませんでした。店長、社員にかわいがられるかです。自分は出勤一時間前には到着し、制服...続きを読む(全237文字)
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勤務時間がばらばらで体調を崩す。
契約社員はほぼ社員と仕事も責任も変わりないが、
ボーナスはなく昇給もない。
仕事のジャンルが1店舗の中で色々あるの...続きを読む(全165文字)
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給与はグレード制だが、昇給、昇進のタイミングは不明瞭。タイミングが合わなければ役職に就くのは難しい。賞与は店舗ごとの売り上げが審査のベースになるが、競合店...続きを読む(全160文字)
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給与・賞与については満足できる点はありません。ちょっと調べればすぐにわkりますが、一部上場企業でも最低レベルの薄給です。昇進昇級についての基準は何もありま...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業態上、人手不足なので管理職や社員は疲弊しているのは想像に容易くないんでしょう。しかし、昨今は収益率の低いビジネス...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日はかなり少ないのは覚悟したほうが良いでしょう。でも、平日休みというのは意外に悪くないです。何処かに出掛けた...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この業界でやっていくという大袈裟ではなく覚悟はあったほうがいいでしょう。キャリアチェンジするにしても見極めが大事で...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
商材がお好きで入社される方は多いと思いますので、それは楽しめるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今は人手不足が...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか渋いですね。本当に商材に関心がない限り続けるのは現実的に厳しいかと思います。また、カルチャーもなかな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
育児時短勤務制度がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性店長は少ないです。差別はないけども、体力がない分、働き続けるのは大...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえるのはやりがいにつながりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応はどうしてもあるので、そういう時に耐...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育児時短勤務制度があり、実際使っている人も何人かいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
連日で休みをとるのは難しかったです。有休も...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅手当があります。
なので都内に住んでも割安で住めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りにくく、退職の時か体調不良のとき...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
誰に対しても分け隔てないコミュニケーションを取ってくれていたの感じていました。新しく入った方に対しても非常に気を使ってコミュニケーションをして...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
半年に一回昇給チャンスがあるので、頑張れば年に3-5万ほど昇給できる
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価になってしまっているし、...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
残業は非正規の場合ほぼ0。
シフトの融通はある程度きく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は700円。最低賃金を下回っている。能...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ボーナスは年に2回あり、年収は大体、300万程度。しっかりとした評価制度があり、それに則って評価されるためやる気、根性だけだと昇格はできない。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
給与は低い
あまり昇給もしないのでインセンティブをとるしかない。
インセンティブとるために残業する人は多い続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アークランズになってから賞与がだいぶ下がった。
昇給も全然ない。仕事内容、負担と給料が見合っていない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
現在はどうかわからないが、当時は販売スタッフにしては給料が高めの設定だったが、賞与は少なかった。
主に補聴器の販売成績によって差があるという話...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
資格取得で給料が上がる仕組みです。販売士や宅建関係など難易度に応じて増えたりします
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。年齢給で...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
昇給は年に1回。賞与は年に2回ある。少額だが、4月に入社して夏の賞与を貰えたことは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収については大変満足している、ボーナスについてもかなりの金額をもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については改善する必要は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
販売職にしては高いと思う。
賞与も多くは無いが年3回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し増えるとよりモチベーションの向上に繋がる続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社トップカルチャー |
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フリガナ | トップカルチャー |
設立日 | 1986年12月 |
資本金 | 20億737万円 |
従業員数 | 207人 |
売上高 | 189億5300万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 清水大輔 |
本社所在地 | 〒950-2022 新潟県新潟市西区小針4丁目9番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 459万円 |
電話番号 | 025-232-0008 |
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