この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が全くわからない。ボーナス前に評価表を提出するが、ある程度得点を取れていても何も変わらない。続きを読む(全71文字)
株式会社トップカルチャー 報酬UP
株式会社トップカルチャーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップカルチャーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップカルチャーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が全くわからない。ボーナス前に評価表を提出するが、ある程度得点を取れていても何も変わらない。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いまはわからないですが、当時は社長のトップダウンで決まるという形でした。
また給料水準は業界的に仕方のない部分も...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義というが、日々の業務に追われて自分の売りたい商品を提案できなかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
半年ごとに評価があるのはよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給もボーナスも少ないこと。例えば家のローンや奨学金があると、...続きを読む(全94文字)
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小売なので、ベースは低いです。社宅制度があるので、なんとか生活できるレベルです。店長クラスになると、ある程度ゆとりを持って暮らせますが、結婚して子供がで...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はお年玉みたいな額しか出ません。新入社員にはそもそも賞与ありません。
評価基準も不透明で、店舗の上長の匙加減...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
幹部クラスになると年俸制になることが、あります。(現時点は不明)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、転勤大丈夫(ナショナル...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
売上を上げたり、功績が上がれば、実力を評価してもらいやすい気がしました。若い社員でも、どんどん上に昇ります。ハードな激務に耐え、自分から積極...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
直属の店長が評価面談をするので、評価が悪くなることはあまりない。最初の数年は家賃補助もかなり高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給与については可もなく不可もなしといったところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に実力主義の面もありますが、上長に気に入ら...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
販売業にしてはある程度高い水準の給料かもしれないが、長く勤めたり役職がアップしてもそんなに給料はあがらない。好きなことをして、給料をもらって...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部の設定予算が世間の常識と余りにも剥離しており必然的に賞与の査定時にマイナス評価になる。会社全体としても前年比...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
毎年昇給は一応あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員の人事評価は店長の心1つな部分が有り、人事は特に個人の評価をすることは...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
半年に1回自己評価と来期の目標設定があり、目的意識を持ちやすい環境がありました。おかげで資格のための勉強が進み、スキルアップに繋がりました。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
住宅手当があることは大変助かるが、給与面は普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は店長次第であるのでいかに頑張りを店長に認めて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
毎月の手取りがやや少なめなので安月給に思えるが、福利厚生分や家賃の自己負担分(二割程度)など予め引かれているので追加の出費がなく全額食費や娯...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ボーナスは初年度はほんどでません。グレードが上がっていかないと、基本給がとても低いですよ。でも自己評価などで良い成績を収めていけば、試験を受...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
手取りは多くありませんが、家賃補助がかなり多く、上限はありますが7.5割ほど会社負担があったかと思います。昇給も最初の数年は真面目に勤めれば...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマン企業です。本部に気に入られないと、忘れ去られるか、居づらくなるかどっちか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生などは一般企業と大差なく良い方だと思います。とくにこれといって良いものがあるかと言われたらありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
半期ごとに評価がある。目標管理シートで部署異動前異動後の業務結果を総合的に評価する。
【気になること・改善した方がいい点】
部室長が...続きを読む(全168文字)
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評価については店長は売上、一般社員は店長評価が基本になります。
一般社員は店長に気に入られているかどうかが評価に大きく影響します。
給与は年々下がっ...続きを読む(全264文字)
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バイト、パートなら休まない、遅刻しない、普通のことができていれば問題ありませんでした。店長、社員にかわいがられるかです。自分は出勤一時間前には到着し、制...続きを読む(全237文字)
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勤務時間がばらばらで体調を崩す。
契約社員はほぼ社員と仕事も責任も変わりないが、
ボーナスはなく昇給もない。
仕事のジャンルが1店舗の中で色々ある...続きを読む(全165文字)
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給与はグレード制だが、昇給、昇進のタイミングは不明瞭。タイミングが合わなければ役職に就くのは難しい。賞与は店舗ごとの売り上げが審査のベースになるが、競合...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
住宅手当があるのが大きい。地域にもよるが3〜5万円くらいでる。お給料は低いがこれがあるから辞めにくい。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自転車操業をしている上、無駄な事が多い。
また、人件費を削って売れない商品を入れてくる。地域ごとに売れる商品、売...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
シフト制の為、希望級が比較的に取りやすい。店舗はバイトやパートさんにお任せできるので恒常的には無理だが土日祝の休みも取れる。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サブスクや書籍の電子化でただでさえ利益率の悪い書籍は難しい。加えて、売れてる売れてないにかかわらず入荷日で作成し...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
遅番の出勤もあったため、買い物を済ませるなど時間を効率よく使えた。
希望はとってくれることもあった。
繁忙期は別
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
家賃の補助が場合によって全額出るのはかなり良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して家を買っている人などは家賃補助が出て...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
シフト制の為、希望する日に休みを取ることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が蔓延しており常態化していた。正社員...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
良い点は最後の方は感じられなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに世の中の流れが蔦屋という業態主体だと下降線を辿るだろう...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
最後残っていた有給は何とか全て消化出来た事
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって有給消化も残業量もかなり差があった。
本部か...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日はかなり少ないのは覚悟したほうが良いでしょう。でも、平日休みというのは意外に悪くないです。何処かに出掛け...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
普通だと思います!
安くも高くもなくというイメージです!
ボーナスは多少貰えました!
不備に感じるものはなくそんなもんなのかなとおもってました!続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の忙しさで今の給料だと妥当だと思われるが、とても忙しい時間帯にシフトが入れられると、給料に見合っていない...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
契約社員で入社しても年3回のボーナスは支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制で給料水準はかなり低い。正社員並みの仕事を...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入ってもらえるかで評価が決まります。お酒の付き合いなどもあるのでそういうことが苦手な方にはおすすめできません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
正社員になると福利厚生などは優れていると思う。ただし、正社員になるには試験などもあり、難易度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は少ないです。賞与も個人評価など含めて決まりますが少ないです。派遣先からの評価も高くいただいても個人の給料が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
経営層が社員の給料を確保・上げようとする努力を絶えずされている点が良い。毎年昇給がある。給与体系は明確。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
期に分けて評価されてる。評価制度はこれから改善していく模様
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低すぎると思った。10万ないくらい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ノルマを達成すればそれなりに給料は貰えると思うので、営業が上手い人はそれなりに稼げると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
点検商...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
インセンティブがあるので、頑張ればその分給料として反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はなし~寸志。インセンティブも総...続きを読む(全147文字)
会社名 | 株式会社トップカルチャー |
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フリガナ | トップカルチャー |
設立日 | 1986年12月 |
資本金 | 20億737万円 |
従業員数 | 207人 |
売上高 | 189億5300万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 清水大輔 |
本社所在地 | 〒950-2022 新潟県新潟市西区小針4丁目9番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 459万円 |
電話番号 | 025-232-0008 |
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