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株式会社トップカルチャー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トップカルチャーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全30件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップカルチャーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップカルチャーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トップカルチャーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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トップカルチャーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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トップカルチャーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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30件中1〜25件表示

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年10月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・業界自体が配信事業に押されて縮小傾向になっている
・それに伴い、人員削減が進行中
・労力をかけても実績が出にく...続きを読む(全82文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年7月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

出版業界全体の書店数や出版物の売り上げが減少している点がやはり大きな懸念点であると感じた。続きを読む(全45文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年4月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
書店業界は厳しい。ゆえに当社も厳しい。
ただし、常に次の一手が考えられている印象。当社の変革と、業界のシュリンク...続きを読む(全131文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年3月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

近年、オンラインショッピングやそれに関連するサービスの台頭により、店舗販売を含む事業の成長はそこまで大きくはない。しかし、インターネットが普及した今日にお...続きを読む(全181文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
サブスクや書籍の電子化でただでさえ利益率の悪い書籍は難しい。加えて、売れてる売れてないにかかわらず入荷日で作成し...続きを読む(全171文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年7月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は最後の方は感じられなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに世の中の流れが蔦屋という業態主体だと下降線を辿るだろう...続きを読む(全206文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年3月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

主力のレンタル事業に代わるものが見つかっていないので、業績は右肩下がりです。蔦屋ブランドがあるので、他の書店よりは生き残っていけるかなと思います。続きを読む(全73文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年1月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な商品を取り扱っているので、時代流行に敏感になりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネット化に伴い、全国の書店が次々と閉店...続きを読む(全153文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どう考えても必要な備品である事務所PCが壊れても買い替えられない。「本社に予備ありませんか?」という問いに対し「...続きを読む(全239文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年3月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
書籍が好きなら良い職場かもしれないけど、逆に本が嫌いになってしまう可能性もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
書店は利益が出にく...続きを読む(全186文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年2月21日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
書籍を扱っていて、売上の大黒柱になっています。まだ書籍の需要は高くこの部門アイテムが、会社を支えていると言っても過言では無いでしょう。
【気...続きを読む(全222文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年12月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
レンタル、本、文具雑貨、販売CD・DVD、ゲームなど取り扱うアイテムが多いので他の書店やCDショップよりは長く生き残る可能性はある。
【気に...続きを読む(全211文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年12月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネット通販、映像音楽配信に負けないよう来店行為自体の付加価値を高めるために体験型の店舗空間とすべく、カフェやエステ、ネイルサロンを誘致するな...続きを読む(全181文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年10月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 店長・店長候補 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業拡大を考えているため、今までのやり方を効率化させようと社内で計画が進んでいる。結果、ムダな業務が削減されたこともある。
【気になること・...続きを読む(全221文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現在、TSUTAYAの取り扱いアイテムが全てに於いて縮小傾向の市場にあり、近年特にレンタルの売上が非常に落ち込ん...続きを読む(全196文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年8月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一時期より減ったが毎年新店舗の立ち上げはあり、既存店の改装も進んでいる。テナントリーシングがうまくいけば、利益の回収も進むと思う。
【気にな...続きを読む(全253文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年7月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗ごとでの勤務なのでその店舗にあったレイアウト、販売を考えることができる。店舗の営業の中心にも多少なりとも関われるためその点はよいことだと...続きを読む(全205文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年7月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
映画や書籍好きであればとても楽しいと思う。常に最新のエンタメ情報に触れることができる。
書籍、レンタル、文具、セルと幅広く扱っているので様々...続きを読む(全192文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他の小売・ファッション関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
TSUTAYAのフランチャイジーではあるが、CD・DVDの事業、書籍販売の事業にある程度見切りをつけており、商品以外での価値の創造を図ってい...続きを読む(全202文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長にもよるが、基本的に部門担当の社員は各1名のため個人の裁量で展開ができる。
部門の仕事以外に事務的な雑務が多く大変だが、努力すれば数字は...続きを読む(全247文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

書籍はなんとか売上を維持しているが、DVD・CDレンタル、販売はダウントレンドが続いている。文具も厳しい。今年から夏冬ギフトの取り扱いも始めたが、社員・...続きを読む(全106文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年11月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

CCCのメガフランチャイジーとして経済紙に紹介される。CCCの増田社長曰く、大型店出店はトップカルチャーから学んだものであり、ジーとザーの関係は極めて柔...続きを読む(全170文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今後の新規事業の展開ですが、目の付け所があまり良くないと私は感じました。
時代の流れでこのまま堅実に展開していっても徐々に衰退していきそうなことを危惧...続きを読む(全161文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年3月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 その他の小売・ファッション関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

TSUTAYA自体が右肩下がりです。
レンタルは5年で2割以上売上を落としたんじゃないでしょうか。
他の商品も売上を落とし続けています。
景気とか...続きを読む(全218文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年10月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 その他職種 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

売り上げがあまり良くなかった店舗だったので時給が以前働いていた店舗より安かった。そして人件費も削減ということでギリギリの人数で仕事を回さなくてはならなく...続きを読む(全222文字)

30件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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トップカルチャーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年10月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属店舗の裁量で休みは自由に取ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費の削減により、人員が減っているので重要な役割の社...続きを読む(全92文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年10月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・好きなものに囲まれて仕事ができる
・趣味嗜好の合う仲間と楽しく仕事ができる
・話題の製品に日常的に触れられる
・準備はたいへんだが、売れた...続きを読む(全98文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年10月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にトラブルなく、スムーズな退職をさせてもらった
退職後の事務的なやりとりについても問題なく対応していただけた
【気になること・改善したほう...続きを読む(全219文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年10月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味で、声が上がればいろいろな研修を取り込んで行っていく柔軟性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に限らず、継続性に乏し...続きを読む(全95文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく店の設備が直らない。毎年何店舗も空調やパソコンの修理を稟議にあげているが通らないし、根本的に改善されない...続きを読む(全93文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に残業が少ないのはいいことだと思う。朝から出勤の場合は夕方以降に個人的な用事があってもスムーズに退勤して帰れることが多い。
【気になる...続きを読む(全210文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様に喜んでもらえると、やりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いいお客様が基本的には多数だが、怒鳴ったり...続きを読む(全243文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近流行りの音楽や本に触れることができる。
それをコーナーで売り場を作り、提案することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少...続きを読む(全114文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗内でコミュニケーションは活発
アルバイトの方とコミュニケーションを取り、売り場を作るのが面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)

株式会社トップカルチャーの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年7月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

読書文化を守るために重要な書店作りに関われる点。また、他の書店との差別化として、有名ブランドとコラボした商品を売るなども行っている。続きを読む(全66文字)

小売り(書籍・音楽・インテリア)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社らしんばんの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の事務関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中古買取販売の中でも、過去と比較してブランド性を高めながら店舗を広げてるように見えます。そもそもトレンド商品を扱うために流行の変化にアンテナ...続きを読む(全169文字)

株式会社らしんばんの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 倉庫関連 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通販の発送が業界の中でも早いのは顧客にいい評価を頂けていると感じる。アニメグッズ最大手の「アニメイト」と連携していることも強み。
【気になる...続きを読む(全152文字)

株式会社紀伊國屋書店の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
紀伊國屋書店の成長性は、「書店×知のプラットフォーム」への進化にある。実店舗網と選書力を基盤に、学術書・専門書、大学・研究機関向け外商、電子...続きを読む(全167文字)

株式会社パピレスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外事業や新規ビジネスをやっていて、現状維持にとどまらない考え方のトップである。新しいことでもいいことであればどんどんやっていいよというかん...続きを読む(全241文字)

株式会社良品計画の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 店長・店長候補 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新商品を開発し続けていたり、新しい店舗が世界にもできたりと無印ブランドがさらに大きく広がるなというイメージです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全141文字)

株式会社未来屋書店の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
書店業界が衰退していっている中、色々な取り組みを行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
色々行っているが手を広げすぎて迷走している続きを読む(全77文字)

株式会社ニトリの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

 家具・インテリアの“製造→物流→販売”を一体管理するビジネスモデルが強みで、拡大余地あり。ただし、流通コスト上昇やライバル増加で価格競争の激化が課題。続きを読む(全76文字)

株式会社良品計画の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

海外店舗の拡大で成長余地は大きいが、低価格競争が激しく収益性の確保が課題。サステナビリティへの取り組みも重要になっている。続きを読む(全61文字)

株式会社LIFULLの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

不動産テック分野は今後も成長が期待できる一方、規制や業界慣習との折り合いが課題だと感じました。海外展開にも成長余地を感じます。続きを読む(全63文字)

株式会社古本市場の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 法人営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
​古本市場(正しくは株式会社テイツーが運営)は、単なる古本屋に留まらない多角的な成長戦略を取っており、この点が大きな強みです。日本のリユース...続きを読む(全198文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

トップカルチャーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トップカルチャー
フリガナ トップカルチャー
設立日 1986年12月
資本金 1億円
従業員数 197人
売上高 184億1400万円
決算月 10月
代表者 清水 大輔
本社所在地 〒950-2022 新潟県新潟市西区小針4丁目9番1号
平均年齢 42.5歳
平均給与 476万円
電話番号 025-232-0008
URL https://www.topculture.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131643

トップカルチャーの 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。