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株式会社久保工

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

久保工の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社久保工の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社久保工で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

久保工の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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久保工の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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久保工の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社久保工の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年4月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員が少ないので社員同士のつながりがつよい続きを読む(全27文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社久保工の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年11月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人事部が介入しない、現場の長が採用するので面接の時に話した内容の通りの仕事をしていても、部署内のトップが変わってしまうと面接の時話した内容がまるっきり無...続きを読む(全177文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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久保工の 他のカテゴリの口コミ

株式会社久保工の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年4月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に対して協力的な上司も多くサポートをしてくれる
また資格手当や資格取得費用も補助が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
資格...続きを読む(全127文字)

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株式会社久保工の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年4月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は少ない続きを読む(全28文字)

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株式会社久保工の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年4月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホームな社風でプライベートを含めて距離が近い続きを読む(全31文字)

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株式会社久保工の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年4月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が携わった建物が残るの続きを読む(全19文字)

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株式会社久保工の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年4月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業の案件も多数ある
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの顧客に対しての対応が難しくなり、地場の仕事は減少気味続きを読む(全69文字)

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株式会社久保工の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年4月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格手当や現場手当などが手厚い
ボーナスも年2回、合計で5ヶ月分出る
休日出勤の買取制度があるので、たくさん休日出勤するとその分お金がもらえ...続きを読む(全116文字)

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株式会社久保工の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年4月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職は年2回ある面談で伝える予定続きを読む(全22文字)

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株式会社久保工の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年4月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場のスタッフの人数によっては土曜日は毎週出勤になるが、人数が多ければ隔週で土曜日休める
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は...続きを読む(全113文字)

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株式会社久保工の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年1月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の社員も多く働きやすい雰囲気がありました。 高圧的な男性社員はほとんど居らず、女性社員もつかず離れずの距離感があり、建設業としては和やか...続きを読む(全159文字)

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株式会社久保工の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年9月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理物件については、建物オーナーと直接接触をすることになる為、多少の裁量を持って仕事をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)

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メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社イーグル建創の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本部の人人事はいいが視点によってほんと変わる。本店とかならまだいいが地方だと脳筋社員のみです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に...続きを読む(全194文字)

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株式会社ルーデン・ライフサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は会社カレンダーで出社が必要な日が決まっていました。
土曜日や祝日であっても、出社となっている場合があり...続きを読む(全205文字)

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タマホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の頑張り次第で成長を調節できる点です。頑張れば頑張る分だけ成果に繋がり、逆にこの月は少しゆとりを持ちたければ調節しながら働くことができま...続きを読む(全490文字)

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大東建託株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働いた分、成果を上げた分だけ報酬に反映される。成果を出すためのサポート体制が充実している。不動産営業としてのスキルアップ、キャリアアップの機...続きを読む(全166文字)

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岡本電気株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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【良い点】
施工管理など学生社会の経験しかない自分にとってどんな業務が正直ピンとこない段階で入社したが、やっていると自分の裁量で仕事が出来て楽しかった。...続きを読む(全102文字)

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住友林業ホームテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
働いている人の人柄はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマあり。入社時に最初に言って欲しかった。工事も自分でみなくては...続きを読む(全119文字)

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株式会社太平エンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 技能工(整備・メカニック) 主任クラス 正社員

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【良い点】
特にないが、そのままが良い、仕事をあまりしたくない人は良いかも知れない。上のいいなりにしてれば何とかなる。続きを読む(全59文字)

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株式会社東和の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 土木作業員 社員クラス 正社員

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【良い点】
CADをしたかったので入社し、基本操作から学べた。
作業内容としては作図というより現場で使用する回路図の続きを読む(全58文字)

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ALLAGI株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収UPがかなり見込める
【気になること・改善したほうがいい点】
入職者に対してのトレーニングをもう少し行った方がいいと思います。
入ってい...続きを読む(全87文字)

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大東建託株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
内定通知書には1年目の想定年収600万円(基本給440万円+賞与80万円×2回)でしたが実際は仕事がなく、ほぼ全...続きを読む(全107文字)

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久保工の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社久保工
フリガナ クボコウ
設立日 1957年6月
資本金 2億円
従業員数 87人
売上高 70億7914万8000円
決算月 9月
代表者 高橋弘
本社所在地 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7番地7
電話番号 03-3259-9050
URL https://www.kuboco.co.jp/
NOKIZAL ID: 1415074

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