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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休を使用している社員はいる
復帰後も時短勤務等していてその辺りは柔軟である
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で役職つきは数...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
関西住宅販売株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西住宅販売株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に関西住宅販売株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休を使用している社員はいる
復帰後も時短勤務等していてその辺りは柔軟である
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で役職つきは数...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コーディネーターの職種は残業が多いので、小さい子どもさんがいる人は、当時は難しそうだったが、今は分からない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が長く働き続けれる環境とは言い難いと思う。
経験を積み社内評価も高ければ女性でも管理職につける。
高い商品を...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員はみんな気が良く、いじめなど目立ったトラブルはなかった。休日は日数こそ少ないがほかの社員と調整し、割と好きに決められるようだった。
【気...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
最近では経験と人望が厚ければ女性の管理職が増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社という事もあり男性が多く、まだ女性の...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務の女性社員でも他支店に強制的な異動があり、休みは月に5日程度(年間80日)、強制サービス残業あり。昇格に関し...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働き始めた当初と比較すると給与は多少上がっているものの、スキルや担当物件数などの実績で変動する仕組みにはなってい...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
中途入社で資格があれば未経験でもある程度の月給を提示される
資格手当が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは一月分×2回...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
会社としてのルール等がないがゆえに早退や遅刻等に対してもゆるい
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などない
社規則もない
社員...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会議等がほぼない。
シフト制なので自分の都合に合わせて休日を決められる。
営業だけでなく各部署インセンティブがある。
資格手当が他社より大き...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
やる気のある人にとっては、やりがいのある仕事内容だと思う
好きであれば楽しめるし、お客さんが喜んでくれたらうれしかった
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
個人的な事情で退職したので特にはない。有給は、やめる前に全部消化できた。
退職日も自分で決めさせてもらえた
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
管理職は手当てがある
評価は社歴だけでもなく、できる人は評価されるが、長くいてもされない人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
各部署に歩合がつくのが良かった。モチベーションになった。
本人がやる気さえあれば、やりがいのある環境だと思うが、慣れると同じことの繰り返しに...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
資格手当が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
資格がないと不利な給料形態
資格がないと社歴が浅い人より給料が低い
車の事故は修理費...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
時期にもよるが、残業が多く、休日出勤しなければ仕事が終わらないこともあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのときは人手不足だっ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
性別は関係ないが、子持ちの人には働きにくい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が小さい方には働きにくい環境。
周りの理解がない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性を活躍させようと言う考えはなかったと思う。
女性に限らず教育はなかった。
女性の雇用も増えて、環境が良くなっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育休・産休をはじめとした制度が整っており、実際に多くの女性社員がライフイベントを経ながら活躍しています。周囲の理解もあり、育児と仕事を両立し...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特に男女の差は何もないことは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人宅への飛び込み営業がメインなので危険を感じることがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性社員は全体では少なくチヤホヤされやすい。昇進のペースは女性活躍に配慮して男性よりも早い。女性というだけで上がっている管理職がいる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休、育休制度が充実しており、職場に復帰しやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業はほとんど居ない。
また、課...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
性別を問わずキャリアを築けるところや、福利厚生の自由度が高いこと。ワークライフバランスは地元でもトップレベルの企業なのではなないでしょうか。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
在籍は女性も多く、中には子育てが一段落してから入社してきた方もいました。勤務時間が午前からか午後からか、あらかじめ決まっているので、家庭を持...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
部署によっては働きやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職のため部署によってはあまり働きやすさが改善している印象...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休制度自体は整備されていますが、実際の取得事例はまだ多いとはいえません。女性社員は少しずつ増えているもの...続きを読む(全141文字)
| 会社名 | 関西住宅販売株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイジュウタクハンバイ |
| 設立日 | 1980年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 170人 |
| 売上高 | 280億4900万円 |
| 代表者 | 横野修三 |
| 本社所在地 | 〒674-0051 兵庫県明石市大久保町大窪497番地1 |
| 電話番号 | 078-937-3338 |
| URL | https://kanju.jp/ |
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