関西住宅販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
間取りやデザインを考えたり、それが出来上がった時にやりがいを感じます。また、自身のアイデアがそのまま家となってその人の生活の一部になると思うと...続きを読む(全235文字)

【良い点】
真面目にコツコツ働く人を役員はよく見ていると思います。ふんぞり返って偉そうにしている人は、殆ど昇進できていない印象です。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ガラス貼りの綺麗なSRで打ち合わせ室やキッチン等の設備などは豊富で良い環境で仕事ができていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
就...続きを読む(全183文字)

【良い点】
長年働いている社員も多いが所謂お局という人はいなくて、みんながフラットにコミュニケーションをとっているように見えた。社内の協力体制は割と整って...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員はみんな気が良く、いじめなど目立ったトラブルはなかった。休日は日数こそ少ないがほかの社員と調整し、割と好きに決められるようだった。
【気に...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人内容の虚偽
・残業20時間以上は別途支給→勤務時間の管理システム無し。全員サービス残業で、個人の責任感に甘えき...続きを読む(全378文字)

【良い点】
【入社理由】未経験の職種、業務内容だったが給与も比較的良く、スキルアップできると思ったから。日曜が休みだったから。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
営業職など顧客と直接対話する部署以外は日曜日が定休日だった点。年末年始休暇がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日数が少ない（...続きを読む(全178文字)

【良い点】
住宅販売業界で常に一定の需要があるため、潰れる心配がない。テレビコマーシャルなどの広告宣伝のおかげで知名度が上がり、業績が好調であった点。
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
図面の見方や建築用語など全くの素人でもやってればある程度覚えてくるが基本放任主義のためそれなりの努力が必要だが、お客さんに喜んでもらえることも...続きを読む(全279文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)