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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
英語を使用する頻度は少ないが、貿易に関する知識など意欲的に学ぶ姿勢があれば上司が教えてくれる。またやりたいと手を挙げたことに関しては、意欲的...続きを読む(全177文字)
有限会社ウィンテック
有限会社ウィンテックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
英語を使用する頻度は少ないが、貿易に関する知識など意欲的に学ぶ姿勢があれば上司が教えてくれる。またやりたいと手を挙げたことに関しては、意欲的...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給に関しては連続して取得することは難しい。ただ取得に関しては100%。
【気になること・改善したほうがいい点】
連続して休暇を取得すること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気。
上司と部下の距離が近く、職場の雰囲気はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な残業が多かったので...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価人事の人と仲良くなると人事考課なく評価をよくつけてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
移動、待機時間が長く、給与の金額の浮...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営理念なのか社員は使い捨てのイメージがある。景気が悪くなるとすぐに人切りをするため、愛社精神など持てない。明...続きを読む(全150文字)
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自分の頃は現在のテクノセブンの子会社であるウインテックとは別会社(2001年まで同社名で存在していた東京コンピューターサービス(TCS)の子会社)でした...続きを読む(全226文字)
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業務の評価が比較的適正に行われているようにみえますが、グループ全体からみると、必ずしもそうでなく、一旦、決められた給与や役職は下がることはあっても、上が...続きを読む(全210文字)
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入社当時から、ITインフラ業務に従事しました。年々責任が重くなるのに対し、給料などの労働条件との折り合いが悪く退職しました。5年で3回ほど職場が変わりま...続きを読む(全231文字)
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はっきり言って給与は安いです。5年在籍していましたが、大して給与は上がっていません。リーマンショックなどの影響もあり、もらえない時期もありました。
常...続きを読む(全208文字)
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仕事の面白みは派遣先の業務次第。
派遣先によって上流工程からのシステム開発やテストのみなどと大きく変わる。
ちなみに、派遣先は会社都合によって決まる...続きを読む(全202文字)
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特に面白みは無いと思います。
下請け企業のため、上流の仕事は当然ありませんし、テスターの仕事が多いです。
そのため、ただマンパワーが必要とされる仕事...続きを読む(全169文字)
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給料は激安です。
昇給もほぼ無いと考えてください。
また、私の場合は査定が低いのではなく、まともな査定がありませんでした。
営業担当の方と査定の面...続きを読む(全173文字)
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きつい仕事場です。
正直お勧めはしません。基本何も管理されないため自分の判断にゆだねられます。
ただし、ミスしたときにだけ上司は責任を取るわけでない...続きを読む(全159文字)
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はっきりいってきつい職場です。
男女関係ない現場なので、とくに女性の方はきついと思います。
当然、出産などによる休暇はありませんので、会社にとってマイ...続きを読む(全174文字)
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はっきりいうとブラック企業です。
ウインテックだけでなく東京コンピュータサービスに属するグループ会社は全て同じです。
具体的には
給料安い。給料が...続きを読む(全164文字)
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労働環境について
労働環境は基本、派遣業務なのでプロジェクト先によって異なります。
また、自社にいる場合、自分の席やPCがないため、自社で待機している...続きを読む(全164文字)
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休暇制度について
休暇は基本、土、日、祝日が休みです。私が働いていたときは夏休みありませんでした。そのため、IT業界は基本プロジェクト先に在中するこ...続きを読む(全167文字)
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入社はおすすめしません。
プロジェクトは開発業務ならテスター業務しかありません。運用では監視業務、ヘルプデスク業務しかないため、技術が上がることがまず...続きを読む(全189文字)
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人の入れ替わりの多い会社です。
わたしは2000年に入社したのですが同期に20人ぐらいいましたが
2005年に退職するときには2人しか同期が残ってい...続きを読む(全170文字)
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新人研修からいろいろと研修制度が用意されている。だが、新人研修に給料は払われず、あくまでも自主性に任せた研修。とはいえ、全員参加の研修だったが。
実力...続きを読む(全168文字)
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社風は社長のワンマンです。
うわさでは社長に逆らった人は全員解雇されていると聞いたことがあります。
また、役職にかかわる人たちは親族で固めている状況で...続きを読む(全163文字)
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評価制度について
評価制度は年2回ありますが、形だけであって適当です。
自分は面接官が忙しいとの理由でありませんでした。
面接官より「いい点数つけ...続きを読む(全166文字)
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かなり前の話なので実際に今がどうなっているかはわかりませんが、当時はちゃんとした研修というのがありました。それに反発して辞めて行った人もいますが、最低限...続きを読む(全181文字)
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給料はほとんどあがりません。5年間ぐらい勤めましたが1000円ぐらいです。
プロジェクトはテスター関係のものが多く、スキル向上することはまず無いと考え...続きを読む(全159文字)
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社風がなじめなかった。業務内容も募集で出ているものとは別の業務を担当させられることもあった。出向という形をとっているので、出向先によってはスキルの向上も...続きを読む(全158文字)
| 会社名 | 有限会社ウィンテック |
|---|---|
| 従業員数 | 3人 |
| 代表者 | 田村薫 |
| 本社所在地 | 〒441-1115 愛知県豊橋市石巻本町字大清水23番地15 |
| URL | https://www.wintec.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。