この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
可能な限り長期の休暇をとれるように、社員同士で協力する体制があった。会社としても社員の意向を尊重しようとする姿勢を感じられた。
【気になること...続きを読む(全156文字)
株式会社クリニカルサポート 報酬UP
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【良い点】
可能な限り長期の休暇をとれるように、社員同士で協力する体制があった。会社としても社員の意向を尊重しようとする姿勢を感じられた。
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【良い点】
事業としてのやりがいはとてもある。日々の業務では事務作業も多いので、向き不向きはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュ力...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年収については、NTTグループの規定にそっているため、長く続けると上がっていく。また保有している資格により、給与表のベースが変わる。賞与につい...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
研修などの教育体制がよい。また、評価基準も明確である。給与面に関しては概ね納得できる額をもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
家庭の事情(結婚、出産、育児)についてはある程度考慮されるが、人手不足のため全ての希望がそのまま通るわけではない。例えば保育園が見つからない場...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
オフィスごと、チームごとの社員数が多すぎないので、意見を聞いてもらえやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人でするという仕事の性...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
会社が担当した新薬が市販され患者さんに使われるようになると、自らの仕事が実を結び形になっという実感と、社会貢献を果たしたというやりがいが感じ...続きを読む(全161文字)
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いくつかオフィスはありますが、とある所属オフィスでは上司の好き、嫌いで働きやすさははっきりと分かれると思います。だからといって、素直に言うことを聞いている...続きを読む(全729文字)
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出産・育児に関しては不明ですが、少なくとも介護に関しては理解を示してくれませんね。というは、この会社には男性管理職の人がいて、その人は、仕事と全く関係のな...続きを読む(全902文字)
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パワハラ的な暴言を吐く男性管理職の人がいますので、将来性はどうなのか判断してください。その人,「お前は、○○の病気だから、○○の病名で診断書とって来い!」...続きを読む(全998文字)
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人を育てるノウハウがないのに、新卒や未経験者を採用し、現場は火の車でした。スタッフ同士の関係もきはくなので、自分さえよければいいという人が多いです。相談し...続きを読む(全172文字)
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役職に付かなければ昇給はほぼありません。安定しているといえばその通りですし、交通費は全額支給なので、そこはいいかなと思います。年俸制と月収制でまた違うのか...続きを読む(全269文字)
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求人サイト(リ○ナビ)に書かれている給与実績と、実際の額は異なります。
また、諸手当含むというような記載だったのですが、記載内容の約5分の1〜4分の1は...続きを読む(全198文字)
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何人もの人がこの会社に入ったせいで本来経験するはずの無い苦労や不愉快な思いをされていると思います。在籍していた2013年は大変ひどいものでした。会社は離職...続きを読む(全224文字)
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誠意が無く、社員を大切にしない会社です。あからさまな暴言を吐かれることは無いのですが、後から後から聞かされていない労働条件を提示されます。まず、入った直後...続きを読む(全361文字)
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退職理由はパワハラする男性管理職がいます。暴言がすごい。体調不良で休職明けすぐに、根拠もなく「顔色悪いぞ!来ない方がいいんじゃない?」とか「辞めて国保に入...続きを読む(全487文字)
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とにかく社員の労働環境を整えるというより、企業利益優先の会社でした。かといって利益は上がっていないようで、定期昇給がなくなりました。遠方であろうが、交通の...続きを読む(全325文字)
会社名 | 株式会社クリニカルサポート |
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フリガナ | クリニカルサポート |
設立日 | 2000年7月 |
資本金 | 9200万円 |
従業員数 | 87人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橋本ひろ美 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田5丁目9番22号 |
電話番号 | 03-5475-6111 |
URL | https://www.csnt.co.jp/ |
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