この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は同年代女性よりは貰えている気がする。大企業ではないため意見は通りやすい。有給取得についてはうるさく言ってくれるので有給は十分にとれる。
...続きを読む(全196文字)
株式会社クリニカルサポート 報酬UP
社員・元社員による株式会社クリニカルサポートの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クリニカルサポートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は同年代女性よりは貰えている気がする。大企業ではないため意見は通りやすい。有給取得についてはうるさく言ってくれるので有給は十分にとれる。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オフィスの社員や、取引先の人間関係に恵まれたところ。
自分で勉強する必要はあるが、医学の知識を身につけられたところ。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修などの教育体制がよい。また、評価基準も明確である。給与面に関しては概ね納得できる額をもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
直ぐに退職させるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
隠蔽、詐欺、横領、虚偽、パワハラに溢れた社風で、直属の上司が問題ばかりで常識的...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役がワンマン。取締役は部下の失敗に対して人権を侵害する内容を平気で発言する。その上、案...続きを読む(全177文字)
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後から入社した社員の評価が大きくなり、自分の評価が低くなった。ワンマン経営体質であり、一度評価が下がると、そこからあげることは非常に難しい。退職の相談をし...続きを読む(全157文字)
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人を育てるノウハウがないのに、新卒や未経験者を採用し、現場は火の車でした。スタッフ同士の関係もきはくなので、自分さえよければいいという人が多いです。相談し...続きを読む(全172文字)
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何人もの人がこの会社に入ったせいで本来経験するはずの無い苦労や不愉快な思いをされていると思います。在籍していた2013年は大変ひどいものでした。会社は離職...続きを読む(全224文字)
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退職理由はパワハラする男性管理職がいます。暴言がすごい。体調不良で休職明けすぐに、根拠もなく「顔色悪いぞ!来ない方がいいんじゃない?」とか「辞めて国保に入...続きを読む(全487文字)
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とにかく社員の労働環境を整えるというより、企業利益優先の会社でした。かといって利益は上がっていないようで、定期昇給がなくなりました。遠方であろうが、交通の...続きを読む(全325文字)
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退職希望理由は、パワハラです。
現在厚生労働省のパワハラ対策室にもお世話になっております。
以前会社を辞めた人が、【ここの会社がしていることはパワハラ...続きを読む(全154文字)
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社風と(仕事以外の)人間関係です。自分の成果を横取りする人もいて、本社もそれに騙される。仕事以外のいざこざが多い。仕事をまとめても年収は変わらず会社に入る...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収については、NTTグループの規定にそっているため、長く続けると上がっていく。また保有している資格により、給与表のベースが変わる。賞与につい...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
事業としてのやりがいはとてもある。日々の業務では事務作業も多いので、向き不向きはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュ力...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
可能な限り長期の休暇をとれるように、社員同士で協力する体制があった。会社としても社員の意向を尊重しようとする姿勢を感じられた。
【気になること...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新しいお薬を世に送り出す支えになっている点では、非常にやりがいが感じられると思う。業界未経験で入ると見たことも聞いた事もない専門用語といやでも...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
部署のメンバーと協力して進めていく場面もあるが、基本担当振り分けがきちんとなされていたので、自分の仕事さえ終わらせて周りに迷惑をかけなければお...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
月に一度は上司と面談の機会があり、具体的な目標設定をしてもらいながら業務に当たれた。明確な基準は明かされないが5・6段階で評価され、それに応じ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新型コロナウイルス対策として、自家用車での通勤の許可、リモートワークが出来るようになりました。また、お子さんがいらっしゃる方で新型コロナウイル...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
治験コーディネーターとして勤務されている方は、男性社員が少なく、女性社員が多い職場です。営業や経営企画部などは、半々くらいの割合でした。
また...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
福利厚生としては、インフルエンザ予防接種費用が会社負担となります。その他、ホテルや飲食店、レジャー施設などで使用出来るクーポンがあります。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員のほとんどが女性のため、家庭の事情などに対する理解は深いと思う。
また稀に他オフィスの管轄への出向や、出張が発生するが、基本的に転勤はない...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学生や新人教育、研究などで残業が多くなるため、新入職員で入った経験者がどんどんやめていく。経験者が少ないため、上に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
メンタルが嫌でも鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のK・A(名字・名前)さんからのパワハラにより退職。長い期間の無視、...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日制をうたっているが6連間の日もあり雇用条件とことなる。有給も自分の意志では使えな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
退職の意思があれば無理に引き止められませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪口を本人がいる部門だけの鍵付きチャンネルに誤って...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
給料、福利厚生は公務員に準じていたためその点が辞めるにあたって迷った点である
【気になること・改善したほうがいい点】
一緒に働く人が嫌で辞めた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
面談の時色々と時間をかけてくださる
派遣だからといって区別したりしない
しっかり平等に扱ってくれている
イメージ
【気になること・改善したほう...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
人間関係は比較的良かったので退職するか迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任が重すぎる。あとは前残業が当たり前になっていてその...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
円満退職ができた点
特に引き止めもなくすんなり退職できた。そのために3ヶ月前に退職する旨を言わないといけないという謎のルールが裏であった。直...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
ボーナスが年二回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。ボーナスでようやく中の下くらいの女性の年収になる。
年1の昇給はあ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
上司が月に一度は面談でヒアリングをしてくれているので、特に溜めることなくリリース出来る環境ではあった。
退職の際には複数残留のプランを考えて提...続きを読む(全139文字)
会社名 | 株式会社クリニカルサポート |
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フリガナ | クリニカルサポート |
設立日 | 2000年7月 |
資本金 | 9200万円 |
従業員数 | 87人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橋本ひろ美 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田5丁目9番22号 |
電話番号 | 03-5475-6111 |
URL | https://www.csnt.co.jp/ |
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