カルチャーバンドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
個人の販売ノルマがない
【気になること・改善したほうがいい点】
よくあるアパレル業界の悪い部分が目立ちました。
（長時間労働、低賃金など）
残...続きを読む(全317文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でもやることがありワークライフバランスが保てる環境ではなかった
（店舗からの売り上げ報告、指示の要望の電話...続きを読む(全88文字)

【良い点】
フレンドリー接客をうたっているだけあってお客様との距離感が普通より近く、ニックネームなどでお客様がよんでくれる。信頼してくれるような関係性のお...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに力不足で経験もないがマネージャーを勤めている人がいてスタッフが振り回されていた。
振り回され疲れてしまって...続きを読む(全83文字)

【良い点】
働いている人同士は仲がよいので融通が利きやすいです。仕事もよく言えば色々な仕事が出来ます。やりたい仕事にもつきやすいです。他の仕事も付いてきて...続きを読む(全185文字)

【良い点】
フレンドリー接客という接客で馴れ馴れしくない程度にお客様と友達のように接する接客なので正直服の専門知識やトレンドを常に把握しなければいけないと...続きを読む(全203文字)

【良い点】
小人数なのでいい意味で捉えれば、やりたい仕事を積極的にやろうと思えばいくらでもできた所です。実力があればある程度裁量を任せてもらえたのもやりが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スタッフ一人一人への会社からの対応があたたかく、急な風邪や子供のお迎え早退時なども融通がききやすく働きやすい環境が整っていました。個人ノルマが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員は全体的にフレンドリーで明るく真面目な人が多い印象だと思った。
フレンドリー接客というお客様と友達のような感覚で接する方法大事にしており店...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多いが残業代は一銭も出ない。ブランドの事を本当に愛さなければできない仕事だと思った。「夢」「クレド」を...続きを読む(全209文字)

【良い点】
昇給は年に2回あります。上司が部下に対して評価するだけではなく、部下が上司の評価を非公開ででき、それに関してはフィードバックされるので安心でき...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ新卒でも、ブランドによって扱いがかなり違う印象がある。私は希望したブランドに配属されず、希望の勤務地でもないと...続きを読む(全546文字)

【良い点】
評価基準は曖昧ですが、年功序列で昇進できる。昇進に伴い給料もしっかり上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が分からない点。続きを読む(全77文字)

【良い点】
販売員にしては給料はいい方だと思う。駅まで自転車で通っていたので、駅前の駐輪場代まで支給してくれるのがよかった。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが当時は社員登用前にアルバイトで店長をやらなければならなかった。また、全国転勤な上にどの店長も残業...続きを読む(全112文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ稼げる。ボーナスは自己評価シートを元に上司陣の会議で決まるが、売上げを作ればボーナスも上がる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
年一回の昇給はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
弊社のみに限る話ではなく小売業全体にも言えることではあるがもう少し賞与が入ると...続きを読む(全89文字)

【良い点】
評価に関しては、各店舗の予算と実績が並び、店舗と自分の立ち位置がわかりやすい。
マネージャーとの距離が近いので相談ごともしやすく都度フィードバ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
アパレルにしては給料面はかなりいいほうだと思います 。
評価制度がきちんとしているため
頑張ったスタッフは手当なども期待出来そうです。
店長経...続きを読む(全132文字)

【良い点】
お給料は高くないが、仲間とワイワイ働きたい人にはいい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の給料もそこまで高くな...続きを読む(全93文字)