カルチャーバンドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
個人の販売ノルマがない
【気になること・改善したほうがいい点】
よくあるアパレル業界の悪い部分が目立ちました。
（長時間労働、低賃金など）
残...続きを読む(全317文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でもやることがありワークライフバランスが保てる環境ではなかった
（店舗からの売り上げ報告、指示の要望の電話...続きを読む(全88文字)

【良い点】
フレンドリー接客をうたっているだけあってお客様との距離感が普通より近く、ニックネームなどでお客様がよんでくれる。信頼してくれるような関係性のお...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに力不足で経験もないがマネージャーを勤めている人がいてスタッフが振り回されていた。
振り回され疲れてしまって...続きを読む(全83文字)

【良い点】
働いている人同士は仲がよいので融通が利きやすいです。仕事もよく言えば色々な仕事が出来ます。やりたい仕事にもつきやすいです。他の仕事も付いてきて...続きを読む(全185文字)

【良い点】
フレンドリー接客という接客で馴れ馴れしくない程度にお客様と友達のように接する接客なので正直服の専門知識やトレンドを常に把握しなければいけないと...続きを読む(全203文字)

【良い点】
小人数なのでいい意味で捉えれば、やりたい仕事を積極的にやろうと思えばいくらでもできた所です。実力があればある程度裁量を任せてもらえたのもやりが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スタッフ一人一人への会社からの対応があたたかく、急な風邪や子供のお迎え早退時なども融通がききやすく働きやすい環境が整っていました。個人ノルマが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員は全体的にフレンドリーで明るく真面目な人が多い印象だと思った。
フレンドリー接客というお客様と友達のような感覚で接する方法大事にしており店...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多いが残業代は一銭も出ない。ブランドの事を本当に愛さなければできない仕事だと思った。「夢」「クレド」を...続きを読む(全209文字)

【良い点】
やりたい事があれば、挑戦させてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、長野本社で行われる研修は、メンタルを鍛える為の研修...続きを読む(全119文字)

【良い点】
店頭販売として新卒で入り、接客においての知識を学ぶ期間があり教育体制は非常に整っているように感じた。
学習期間で同期との仲は深まるので、店舗が...続きを読む(全114文字)

【良い点】
キャリアアップに重点をおかれていて
1年以内に店長を目指すようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長自体も経験が浅い人がい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
マーケティングなど勉強する機会は与えて頂いて経験にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務が基本的に優先され過ぎて考える時間は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
単純に靴の知識は増えます。
新作にいち早く触れられたり、色んな商品のことを知れるし、忙しい店舗はかなりの人数を接客するのでコミュニケーション力...続きを読む(全185文字)

【良い点】
様々な研修を通して人材育成に力を入れている。
紳士服の専門的な知識、toCを学ぶことができる。
キャリアアップには面接等の試験があり、店長やブ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
正社員は半期に一度、アルバイト・準社員は四半期に一度キャリアアップのための面談が実施されるのでとっても良い環境かと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
トレーニング等が充実しており方向性がわかりやすく、スキルアップのための制度が整っていた点が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)

【良い点】
人間関係に恵まれた環境であればいい教育を受けられると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
私の配属先の上司の教育は間違っていると感じた続きを読む(全77文字)