信越ポリマー株式会社の口コミ・評価

業界:
石油製品
本社:
東京都
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.shinpoly.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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信越ポリマー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年7月6日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
8年前
法人営業

【良い点】福利厚生は充実していると思います。独身寮・社宅もありますし、年齢制限はありますが、住宅手当も厚く会社がたしか8割出してくれたと思います。また、信...

信越ポリマー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年11月4日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
8年前
法人営業

【良い点】基本的に個人の裁量に任して仕事ができる
【気になること・改善した方がいい点】
先輩からのフォローもない。毎月の営業会議では、適当に作成した数値...

信越ポリマー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年1月2日

女性の働きやすさ

回答者:
50代前半
男性
7年前
海外営業

育休が取れる環境にはあるが、取りやすい雰囲気はない。
女性の管理職はほとんどいないというか上げさせないという環境(信越化学の影響か?)
女性の採用人数を抑...

信越ポリマー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年8月5日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
3年前
その他の電気/電子関連職

特定の市場に偏りがないため、安定しているように感じます。
ただし新興国の成長に伴い、ゆるやかに衰退が予想される部門もあり
積極的に伸びていく印象はありませ...

信越ポリマー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年8月5日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
3年前
その他の電気/電子関連職

新入社員研修などの研修は基本的なものを実施してもらいました。
本人が希望すれば研修にも参加でき、制限はありますがスキルアップの
ための教育プログラムを費用...

信越ポリマー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年8月5日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
3年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス

昇給幅は低いように感じます。賞与についても同規模の企業と比べても
低めです。福利厚生は手厚いですが、会社の方針に合わせて海外出向に積極的な
人材により手厚...

信越ポリマー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年9月24日

事業の成長・将来性

回答者:
40代前半
男性
3年前
法人営業

先の見えた、いわゆるオワコンと言える商材がいまだ多く、業績の伸び悩みの本質がそこにあると言えます。本来、加工メーカーであれば多種多様のニーズに応える事が本...

信越ポリマー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年9月24日

入社後のギャップ

回答者:
40代前半
男性
3年前
法人営業

さすがに大企業なので、福利厚生などの充実は全く不満のないレベルです。しかし、加工メーカーでありながら先鋭的な事ができない組織として固定してしまっており、中...

信越ポリマー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年7月3日

仕事のやりがい

回答者:
40代後半
男性
4年前
法人営業

極めて明瞭な人事評価システムがあり、やりがいは大きいです
いつも人事の人とも気軽に話せるので、楽しいリーマン人生が送れますが、
海外転勤もあるので、海外志...

信越ポリマー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年7月3日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代後半
男性
5年前
法人営業
課長クラス

業績が良いとボーナスは500万円 年間行きます。
風通しも良く、チームプレイに長けた組織です。
社長も有能で、地道ですが、やや大胆さに欠けますが、頑張って...

信越ポリマー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年3月31日

事業の成長・将来性

回答者:
40代後半
男性
4年前
製品開発(素材・化成品)

正直将来性には不安を感じますね。理由としては、先ず中間管理職クラスの人材が弱い事、そして若い人を育てるシステムが弱い事、芽が出そうなところへの人員・人材集...

信越ポリマー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年2月14日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
4年前
法人営業

製品分野からすると様々な事業を手がげているように感じます。事業の数は多く総合的にリスク分散化されていれば良いのですが、そうでは無い点が勿体無く感じました。...

信越ポリマー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年6月17日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
4年前
電子部品設計

研究開発は5年後、10年後を見据えた開発という事にはなっているものの5年前と同じテーマで惰性的に引きずっている。社内では毎年成果が出ていない状態にネガティ...

信越ポリマー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年6月8日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
8年前

部門によりますが有給休暇が取りやすい環境である。また残業に関しても業務上発生することはあるが、強要はしない所に満足していた。また病気で数週間休んだことがあ...

信越ポリマー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年5月13日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
6年前
基礎・応用研究(素材・化成品)

既存事業の成長性はかなり厳しい状況だと感じました。ここ何年も新製品/新事業の柱になる製品が開発されておらず、自ら製品開発ができていない状況にあったと感じて...

信越ポリマー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年5月13日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
6年前
基礎・応用研究(素材・化成品)

休暇は自分の仕事をしっかりと管理できれば自由に取得できます。住宅補助は寮がありますが28歳?を過ぎると自分で賃貸を借りないといけないのですが補助はあまりあ...

信越ポリマー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年5月7日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
男性
4年前
法務

グローバル企業で、国際的な仕事があるが、量的には少なくて、残業もほとんどありません。業績が最近何年間で連続的に悪化し、面白い仕事があるが、各事業部のこれか...

信越ポリマー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年5月4日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代後半
男性
4年前
営業マネージャー・管理職
部長クラス

賞与の変動率が大きいが業界水準より高い。但し、近年は低位で推移。
昇進は実績主義でオベッカは通じない。但し、上司に恵まれないと、いつまでも昇格しない場合が...

信越ポリマー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年5月4日

入社後のギャップ

回答者:
40代後半
男性
4年前
営業マネージャー・管理職

1)入社当時
ブランドイメージが高い
社風が堅実
将来性高い
海外進出が進んでいる
2)現在
給与水準が低い
将来性の頭打ちの感が強い
経営体制が古い
仕...

信越ポリマー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年4月18日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
8年前
電子部品設計

樹脂加工という業種ではあるが、素材開発、金型設計技術は有しておらず、要望を取引先に伝えながら進めていく。外注品の組み立てがメインだったりと、加工業と呼ぶに...

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