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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業側と比較し、生産側は評価がされやすい環境だったと感じる。海外出張も多く、海外では現地スタッフとのやり取りに苦労したが、社員で一致団結して...続きを読む(全383文字)
信越ポリマー株式会社
信越ポリマー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
営業側と比較し、生産側は評価がされやすい環境だったと感じる。海外出張も多く、海外では現地スタッフとのやり取りに苦労したが、社員で一致団結して...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思います。独身寮・社宅もありますし、年齢制限はありますが、住宅手当も厚く会社がたしか8割出してくれたと思います。また...続きを読む(全159文字)
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【良い点】基本的に個人の裁量に任して仕事ができる
【気になること・改善した方がいい点】
先輩からのフォローもない。毎月の営業会議では、適当に作成し...続きを読む(全157文字)
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育休が取れる環境にはあるが、取りやすい雰囲気はない。
女性の管理職はほとんどいないというか上げさせないという環境(信越化学の影響か?)
女性の採用人...続きを読む(全183文字)
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特定の市場に偏りがないため、安定しているように感じます。
ただし新興国の成長に伴い、ゆるやかに衰退が予想される部門もあり
積極的に伸びていく印象はあ...続きを読む(全160文字)
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新入社員研修などの研修は基本的なものを実施してもらいました。
本人が希望すれば研修にも参加でき、制限はありますがスキルアップの
ための教育プログラム...続きを読む(全182文字)
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昇給幅は低いように感じます。賞与についても同規模の企業と比べても
低めです。福利厚生は手厚いですが、会社の方針に合わせて海外出向に積極的な
人材によ...続きを読む(全213文字)
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先の見えた、いわゆるオワコンと言える商材がいまだ多く、業績の伸び悩みの本質がそこにあると言えます。本来、加工メーカーであれば多種多様のニーズに応える事が...続きを読む(全258文字)
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さすがに大企業なので、福利厚生などの充実は全く不満のないレベルです。しかし、加工メーカーでありながら先鋭的な事ができない組織として固定してしまっており、...続きを読む(全239文字)
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極めて明瞭な人事評価システムがあり、やりがいは大きいです
いつも人事の人とも気軽に話せるので、楽しいリーマン人生が送れますが、
海外転勤もあるので、...続きを読む(全160文字)
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業績が良いとボーナスは500万円 年間行きます。
風通しも良く、チームプレイに長けた組織です。
社長も有能で、地道ですが、やや大胆さに欠けますが、頑...続きを読む(全159文字)
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正直将来性には不安を感じますね。理由としては、先ず中間管理職クラスの人材が弱い事、そして若い人を育てるシステムが弱い事、芽が出そうなところへの人員・人材...続きを読む(全157文字)
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製品分野からすると様々な事業を手がげているように感じます。事業の数は多く総合的にリスク分散化されていれば良いのですが、そうでは無い点が勿体無く感じました...続きを読む(全214文字)
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研究開発は5年後、10年後を見据えた開発という事にはなっているものの5年前と同じテーマで惰性的に引きずっている。社内では毎年成果が出ていない状態にネガテ...続きを読む(全656文字)
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部門によりますが有給休暇が取りやすい環境である。また残業に関しても業務上発生することはあるが、強要はしない所に満足していた。また病気で数週間休んだことが...続きを読む(全268文字)
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既存事業の成長性はかなり厳しい状況だと感じました。ここ何年も新製品/新事業の柱になる製品が開発されておらず、自ら製品開発ができていない状況にあったと感じ...続きを読む(全175文字)
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休暇は自分の仕事をしっかりと管理できれば自由に取得できます。住宅補助は寮がありますが28歳?を過ぎると自分で賃貸を借りないといけないのですが補助はあまり...続きを読む(全153文字)
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グローバル企業で、国際的な仕事があるが、量的には少なくて、残業もほとんどありません。業績が最近何年間で連続的に悪化し、面白い仕事があるが、各事業部のこれ...続きを読む(全153文字)
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賞与の変動率が大きいが業界水準より高い。但し、近年は低位で推移。
昇進は実績主義でオベッカは通じない。但し、上司に恵まれないと、いつまでも昇格しない場...続きを読む(全152文字)
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1)入社当時
ブランドイメージが高い
社風が堅実
将来性高い
海外進出が進んでいる
2)現在
給与水準が低い
将来性の頭打ちの感が強い
...続きを読む(全152文字)
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樹脂加工という業種ではあるが、素材開発、金型設計技術は有しておらず、要望を取引先に伝えながら進めていく。外注品の組み立てがメインだったりと、加工業と呼ぶ...続きを読む(全212文字)
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業界的には加工業なので、将来的には新興国メーカーに押されてシェアは縮小していくだろう。
定年間近のベテランはともかく、若手にはあまりオススメはできない...続きを読む(全157文字)
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私の所属する事業部は1人に任される裁量が大きかった。そのため事業部にもよるが一人の仕事量がとても多くバランスをとることが難しい。特に営業はその傾向が大き...続きを読む(全161文字)
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給与は平均より低く、残業次第だとだと思います。福利厚生は、一通りありますが、住宅/寮は条件付きであまりよくない。ただし、社内教育は充実している(ただし上...続きを読む(全164文字)
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周りには年配の方が非常に多く、一回り以上の年上ばかりであった。また、組合員に対して管理職の方が圧倒的に多い。仕事の幅については、仕事の一部分しかやらせて...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | 信越ポリマー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンエツポリマー |
| 設立日 | 1960年9月 |
| 資本金 | 116億3600万円 |
| 従業員数 | 4,135人 |
| 売上高 | 1105億8200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 出戸 利明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番3号 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 668万円 |
| 電話番号 | 03-5288-8400 |
| URL | https://www.shinpoly.co.jp/ja/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。