信越ポリマーの評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目

研究開発は5年後、10年後を見据えた開発という事にはなっているものの5年前と同じテーマで惰性的に引きずっている。社内では毎年成果が出ていない状態にネガティ...続きを読む(全656文字)

部門によりますが有給休暇が取りやすい環境である。また残業に関しても業務上発生することはあるが、強要はしない所に満足していた。また病気で数週間休んだことがあ...続きを読む(全268文字)

既存事業の成長性はかなり厳しい状況だと感じました。ここ何年も新製品/新事業の柱になる製品が開発されておらず、自ら製品開発ができていない状況にあったと感じて...続きを読む(全175文字)

休暇は自分の仕事をしっかりと管理できれば自由に取得できます。住宅補助は寮がありますが28歳?を過ぎると自分で賃貸を借りないといけないのですが補助はあまりあ...続きを読む(全153文字)

グローバル企業で、国際的な仕事があるが、量的には少なくて、残業もほとんどありません。業績が最近何年間で連続的に悪化し、面白い仕事があるが、各事業部のこれか...続きを読む(全153文字)

賞与の変動率が大きいが業界水準より高い。但し、近年は低位で推移。
昇進は実績主義でオベッカは通じない。但し、上司に恵まれないと、いつまでも昇格しない場合...続きを読む(全152文字)

1)入社当時
ブランドイメージが高い
社風が堅実
将来性高い
海外進出が進んでいる
2)現在
給与水準が低い
将来性の頭打ちの感が強い
経...続きを読む(全152文字)

樹脂加工という業種ではあるが、素材開発、金型設計技術は有しておらず、要望を取引先に伝えながら進めていく。外注品の組み立てがメインだったりと、加工業と呼ぶに...続きを読む(全212文字)

業界的には加工業なので、将来的には新興国メーカーに押されてシェアは縮小していくだろう。
定年間近のベテランはともかく、若手にはあまりオススメはできない。...続きを読む(全157文字)

私の所属する事業部は1人に任される裁量が大きかった。そのため事業部にもよるが一人の仕事量がとても多くバランスをとることが難しい。特に営業はその傾向が大きい...続きを読む(全161文字)

給与は平均より低く、残業次第だとだと思います。福利厚生は、一通りありますが、住宅/寮は条件付きであまりよくない。ただし、社内教育は充実している(ただし上司...続きを読む(全164文字)

周りには年配の方が非常に多く、一回り以上の年上ばかりであった。また、組合員に対して管理職の方が圧倒的に多い。仕事の幅については、仕事の一部分しかやらせても...続きを読む(全165文字)

どこの会社も同じですが、尊敬して共感できる上司もいれば、その逆もいる。
信頼できる上司、同僚を見つけ、コミュニケーションをとることが関係構築のカギだと思...続きを読む(全281文字)

女性より、男性の方々のほうがしょうかく、昇進がやや目立つ企業かなと思います。。
定期昇格、、昇進があり勤務年数によって長年勤務されている方々にとっては確...続きを読む(全169文字)

やはり海外法人の実績が大切な状況で、中国市場を大事にそして頼っている感あります。
携帯TEL事業の実績がたかく、中国、そして次世代は確実にインドになるで...続きを読む(全158文字)