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株式会社アドマテックス

  • 3.3
  • 口コミ投稿数(10件)
  • ES・体験記(1件)

株式会社アドマテックスの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社アドマテックスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2018年6月5日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 品質管理・品質保証(電気・電子)

【良い点】福利厚生はとてもいいと思う。2年に1回は海外旅行はあるし、クリスマスには社員一人一人にワンホールケーキがもらえる。ボーナス以外にも図書カードをも...

株式会社アドマテックスの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年2月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • その他の映像・音響・イベント・芸能関連職

【気になること・改善したほうがいい点】建物、設備が古く、場所によっては雨漏りする事務所もある。よく言えば大事に使っているだが、悪く言えば生産設備以外へお金...

株式会社アドマテックスの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年2月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • その他の映像・音響・イベント・芸能関連職

【良い点】完全自己裁量制によるフレックスタイム制で状況により出勤時間前に私用等の外出が可能であった点。【気になること・改善したほうがいい点】会社自体は定時...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年12月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • その他の映像・音響・イベント・芸能関連職

【良い点】残業は個人管理であり、少なくとも私の周りでは無駄な残業はしないという風土があり、だらだらと作業はせず、帰って休んで次の日に再トライするなど、残業...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年8月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 製品開発(素材・化成品)

【良い点】
・総合職はフレックスタイム制で、比較的柔軟に使える。業務都合での時差出勤を正当化するためにも使われてはいるが、頻度は少ない。
・部署にもよるが...

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ワークライフバランス

投稿日:2014年9月11日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 人事

36協定の管理はしっかりしています。
長時間残業が続いた場合は、
きちんと、産業医の面談も行われます。が、正直制度運用のみ、
実際はサービス残業が蔓延して...

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仕事のやりがい

投稿日:2014年5月9日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 人事

この10年で、従業員数が30人台→200人前後に成長し、
それに伴い、人事制度や給与体系、評価制度も
めまぐるしく変更されてきました。
開発力を売りにして...

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仕事のやりがい

投稿日:2012年6月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 13年前
  • 技能工(その他)

仕事のやりがいは、ひとりでコツコツ作業だったので集中して出来ることです。周りに感謝されることはありませんが、一時間に一回、粉末の入ったドラム缶を交換するの...

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入社後のギャップ

投稿日:2012年6月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 13年前
  • 技能工(その他)

派遣社員として入社。業務拡大ということで、比較的新しい部署に配属されました。
ライン作業ではないですが、製造部門だったので昼夜勤がありました。人間関係は2...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年3月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 生産技術・生産管理(素材・化成品)

先輩方はとても気さくに接してくれて、先輩方から「何か分からないことはない?」と聞いてくれる程でした。企業規模や待遇、仕事に関してもすごく重要な要素だとは思...

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