マーストーケンソリューションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社と足並みをそろえることが多いので、定期的にイベント(新年会や忘年会など)がある。加えて自社のものもあるので時...続きを読む(全173文字)

【良い点】
バーコードやRFIDといった自動認識技術は今後工場の自動化に向けて必須な技術。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動認識事業を進めてい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
顧客の工場が休みなので休日出勤はほとんどない。あるとしても客先に設置を行うとか、工場の稼働停止日にデモを行うなど限られた日のみ。年間にして１～...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ノルマを達成していない営業でも賞与はもらえる（達成しても多くもらえるわけではない）
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングス化...続きを読む(全200文字)

【良い点】
前社長の意向で、人材育成には特に力を入れており、通常の企業よりも長く研修期間を設けている。中途採用の社員に対しても、半年間の猶予期間(売上を挙...続きを読む(全406文字)

【良い点】
属人化がひどいため。なので担当内容によっては色々仕事がふってくるが、その人しか出来ないため誰も助けられない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性社員は基本的に事務職のみ。グループを通して営業職や社外と折衝する立場に女性社員は居ません。多くの女性社員は結婚や出産を機に退職されます。産...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生は充実しています。
賃貸物件の場合、賃料の半額程会社が負担してくれるので、良くも悪くも見分不相応な物件を借りれます。分譲を購入すると家...続きを読む(全184文字)

【良い点】
親会社からの出向で着任したので、給与形態は親会社基準でした。同世代と比べ貰っている方だと感じました。また賞与に関しても他の会社と比べ少ないもの...続きを読む(全194文字)

【良い点】
7時間労働、完全週休2日制で年間休日も125日くらいあった。退職金制度もしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の売上...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないと考えた方が良い。部署によってはあるのかもしれないが、自分の働く部署にはなかった。また他部署の教育制度の情...続きを読む(全90文字)

【良い点】
カスケードに従い、半期目標を3つ設定する。
D〜Sまであるが、基本B前後に収斂する。ここは賞与に反映。
能力身長という年単位での目標を設定し、...続きを読む(全169文字)

【良い点】
教育制度に関してはかなり良い方だと感じる。
研修や自らの要望で他部署に学びにいける機会もある。
講習会等の参加も稀にしている。
専門的知識を身...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなんてない同じ仕事するだけで毎日結構時間経ち方おそい苦痛じゃなければいいと思う。やりがいは無い続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキル関連は自己研鑽。
自身で休暇を調整して取り組む。
しかしながら業務の負荷的に厳しい人が大多数。続きを読む(全70文字)

【良い点】
人数をかけての仕事なので、年数を重ねれば自然と技術は最低限身についていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって教育的な...続きを読む(全120文字)

【良い点】
キャラクター玩具という商材を、家電量販店、コンビニ、ドラッグストア、ユニクロなど、所属する部署ごとの売り先・ユーザーに対して製造販売しているの...続きを読む(全216文字)

【良い点】
階層別の研修を定期的に実施するようになった。研修を受講すると4500円貰える為、ありがたい制度ではある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
全く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全部署、基本的に流れ作業のようなモノなので望めない。
キャリア開発や教育体制...続きを読む(全163文字)

【良い点】
技能は身につくが、特殊なことをしてるので他で通用するかは分からない（需要があるかは）
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な事が多い...続きを読む(全95文字)