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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベビー用品だけでなくプレイパークも増えています。
都心部では子どもの遊び場が少なく、天候に左右されない室内の遊び場は貴重だと思います。今後も...続きを読む(全107文字)
株式会社ダッドウェイ
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【良い点】
ベビー用品だけでなくプレイパークも増えています。
都心部では子どもの遊び場が少なく、天候に左右されない室内の遊び場は貴重だと思います。今後も...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
服装はカジュアルでジーパンなども可でした。髪色などの指定も特にありません。オフィスはイラストが貼ってあったり可愛くデコレーションされ自由な雰...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性の割合が多く、管理職の方も数名いました。ベビー用品を扱っているので子育てママが多くいた印象です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、働きやすい環境だと思います。働くママとパパが多く勤続年数の長い方が多いと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
在職時は沖縄への社員旅行がありました。学習支援は無かったと思います。在職時は副業は不可だったと思います。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり仕事をしている人と、していない人の差が激しい。
休憩時間がしっかしと取れず、仕事に追われる。業務の配分が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社長とその奥様が副社長で、とても仲の良い理想的なご夫婦でした。
家族、子供、ペットをこよなく愛しており、それが企業理念に繋がっています。
子...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私は、元いた業界に戻るため転職しました。
出産しても復帰できる雰囲気ですが、出産や旦那の転勤、などが主な退職理由だと思います。
会社の待遇や...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ペット、子供用品などを扱っているということもあり、家庭的で温かい雰囲気でした。
アットホームな雰囲気で、社員も派遣も、他部署とも仲が良く、働...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを整えることを推奨しているので基本的に働きやすい環境だと思います。
バースデー休暇などの独自の休暇制度もあり、子どもを対...続きを読む(全177文字)
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とにかく休みやすい環境だった。扱っている商材がベビーとおいうこともあり、特に子供のための休暇は推奨さえされていた。たとえ管理職であろうとも子供が熱が出た...続きを読む(全192文字)
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外部研修機関との契約で、ビジネススキルの講座受講を行っていたがそれだけ。
新卒採用者も基本的にOJTのみで教育は終了。私を含む中途者は特に研修らしい研...続きを読む(全168文字)
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会社業績によって賞与額がかなり変わる。
リーマンショック以降の低迷期には賞与はかなり低く、また、基本給以外の手当の減額を強いられた。リーマンショック以...続きを読む(全155文字)
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経営者直結で企画から提案、実行まで一気通貫で業務が行えるところ。
部門間調整さえ事前に済ませておけば、大概の提案は通ると言っても過言ではない。
会社...続きを読む(全166文字)
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人間関係が一番の問題です。
チームワーク力がないような気がします。
仕事量の落差が、人によって偏りが多くある。
休憩時間や食事の時間が取れない人がいま...続きを読む(全166文字)
| 会社名 | 株式会社ダッドウェイ |
|---|---|
| フリガナ | ダッドウェイ |
| 設立日 | 1992年10月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 293人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大野浩人 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目15番地12 |
| 電話番号 | 045-471-3458 |
| URL | https://www.dadway.com/ |
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