ダッドウェイの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり仕事をしている人と、していない人の差が激しい。
休憩時間がしっかしと取れず、仕事に追われる。業務の配分がお...続きを読む(全191文字)

【良い点】
1人に任される範疇が広いため、さまざまな方が経験でき、スキルアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための資...続きを読む(全198文字)

【良い点】
人の良さ、社風、雰囲気の良さは、入社前からのギャップはほぼなく、とても働きやすい環境と感じる。上司や社長とも距離が近く、意見の通る通らないにか...続きを読む(全212文字)

【良い点】
所属部署では、自分が担当ブランドのマネージャーとして複数ブランドの責任を持つため、上司や先輩社員、専門部署に相談したり、協力はあおげるものの、...続きを読む(全244文字)

【良い点】
ベビー用品を扱う会社なだけあり、子どもの行事に使える有給があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の為、体調不良による当日欠...続きを読む(全179文字)

【良い点】
商品に関する勉強会が定期的に開催されていた。メーカーの営業さんが説明してくれて分かり易かった。他店舗の従業員との交流することができて楽しかった...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長とその奥様が副社長で、とても仲の良い理想的なご夫婦でした。
家族、子供、ペットをこよなく愛しており、それが企業理念に繋がっています。
子育...続きを読む(全182文字)

【良い点】
私は、元いた業界に戻るため転職しました。
出産しても復帰できる雰囲気ですが、出産や旦那の転勤、などが主な退職理由だと思います。
会社の待遇や人...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ペット、子供用品などを扱っているということもあり、家庭的で温かい雰囲気でした。
アットホームな雰囲気で、社員も派遣も、他部署とも仲が良く、働き...続きを読む(全247文字)

【良い点】
所属部署、時期にもよるが比較的女性社員は有給休暇は取りやすい環境であったといえる。また、ファミリーサポートと休暇という、家族の病気の看病や介護...続きを読む(全334文字)

【良い点】
毎年新卒で４～５人ずつ採用するので、若い社員が多い。そのため、比較的社内はペーパーレス化が進み、会議に印刷資料をコピーしていくこともないし、社...続きを読む(全355文字)

【良い点】
子供がいる女性でも働きやすい会社です。また、子供がいる女性でも頑張り次第では管理職についているようでした。給与面で平等に評価されていたかどうか...続きを読む(全201文字)

【良い点】
仕事自体はとても楽しいです。幸せそうなご家族がいらっしゃって、にこにこ笑顔でお買い物してます。赤ちゃんもかわいいですし、お持ちしたサンプルのお...続きを読む(全231文字)

【良い点】
新卒採用で入社したメンバーは、昇給・昇進もスムーズに進む傾向がある。２０代でマネージャークラスになるメンバーがほとんどで、他社に比べるとかなり...続きを読む(全252文字)

【良い点】
ワークライフバランスを整えることを推奨しているので基本的に働きやすい環境だと思います。
バースデー休暇などの独自の休暇制度もあり、子どもを対象...続きを読む(全177文字)

アルバイト上がりで契約社員になりました。正直アルバイトの時は先も見えずで、お給料も安く退職者もいました。
募集要項には、社員登用ありと書いてありましたが...続きを読む(全257文字)

社長は社員をとても大切にしてくれて、家族のように思ってくれています。その点は販売員に対しても本社勤務社員と変わらぬ対応ですごく素敵でした。
物腰が柔らか...続きを読む(全159文字)

元々はアルバイト入社。直営店舗での販売員をしていました。その後頑張りが認められて店長、エリアマネージャーとなりました。やりがいを感じられるのは、比較的に自...続きを読む(全206文字)

ひどいイジメを受けたので辞めました。基本的に事なかれ主義の人がとても多いので、何か新しいことをしようとすると卑劣なやり方で阻止されます。若者が少なく、入社...続きを読む(全207文字)

とにかく休みやすい環境だった。扱っている商材がベビーとおいうこともあり、特に子供のための休暇は推奨さえされていた。たとえ管理職であろうとも子供が熱が出たか...続きを読む(全192文字)

外部研修機関との契約で、ビジネススキルの講座受講を行っていたがそれだけ。
新卒採用者も基本的にOJTのみで教育は終了。私を含む中途者は特に研修らしい研修...続きを読む(全168文字)

会社業績によって賞与額がかなり変わる。
リーマンショック以降の低迷期には賞与はかなり低く、また、基本給以外の手当の減額を強いられた。リーマンショック以降...続きを読む(全155文字)

経営者直結で企画から提案、実行まで一気通貫で業務が行えるところ。
部門間調整さえ事前に済ませておけば、大概の提案は通ると言っても過言ではない。
会社と...続きを読む(全166文字)

人間関係が一番の問題です。
チームワーク力がないような気がします。
仕事量の落差が、人によって偏りが多くある。
休憩時間や食事の時間が取れない人がいまし...続きを読む(全166文字)