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株式会社ダッドウェイ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ダッドウェイの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダッドウェイの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダッドウェイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ダッドウェイの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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1.8
社員・管理職
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1.2
ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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3.7

ダッドウェイの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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ダッドウェイの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社ダッドウェイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 商品企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベビー用品を扱う業界の中では知名度、信頼度が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材の大量流出。新しい事業や売れるブランドを...続きを読む(全98文字)

株式会社ダッドウェイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年1月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベビー用品だけでなくプレイパークも増えています。
都心部では子どもの遊び場が少なく、天候に左右されない室内の遊び場は貴重だと思います。今後も...続きを読む(全107文字)

株式会社ダッドウェイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年12月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 ブランド・プロダクトマーケティング 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年新卒で4~5人ずつ採用するので、若い社員が多い。そのため、比較的社内はペーパーレス化が進み、会議に印刷資料をコピーしていくこともないし、...続きを読む(全355文字)

株式会社ダッドウェイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年9月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 販促企画・営業企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いきあたりばったりの商品展開のため、いつどうなるかわからない。ライバル企業が研究すればこの会社の商品展開は全く計画性なく、この先はどこへ行くのか分からな...続きを読む(全151文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ダッドウェイの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ダッドウェイの口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
異動を希望していることを、異動先の課長クラスの人に3,4回、自身のスキルアップや退職者がでたタイミングなどでアプローチをかけていた。

最初...続きを読む(全191文字)

株式会社ダッドウェイの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 商品企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の役職者が多く、男性管理職者とも気軽に話せる
【気になること・改善したほうがいい点】
実績にかかわらず、経営者の好き、嫌いで昇進や異動が...続きを読む(全102文字)

株式会社ダッドウェイの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 商品企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主力商品がまだ強い。
大手とのコネクション。ロジストレージの事業は仕組み化されていており強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子...続きを読む(全113文字)

株式会社ダッドウェイの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 商品企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子育ての商品を扱っているので、有給が取りやすい。企画などな意見も通りやすく新しい試みにもチャレンジしやすい
同僚どうしは仲が良く。風通しがい...続きを読む(全186文字)

株式会社ダッドウェイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 商品企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
セミナーなどは、自分で時間を確保出来れば自由に参加できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は会社全体の講習があったが現在はない続きを読む(全77文字)

株式会社ダッドウェイの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 商品企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供の熱や行事などは気軽に休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス、リモートがなくなってしまい
育児、介護の両立がしず...続きを読む(全81文字)

株式会社ダッドウェイの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
赤ちゃん用品を取り扱っている会社だから、育休取りやすいし、子供の病気などで休む事も容易。
というか内心「またかよ」って思っても口が裂けてのも...続きを読む(全168文字)

株式会社ダッドウェイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しいことへ挑戦させてくれる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善の意見を出すと、意見を出した者=担当者となるので...続きを読む(全122文字)

株式会社ダッドウェイの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は取得しやすい環境。時間休も利用することができる。
お子さんがいる方が多いので、体調不良や行事の際も、理解があるので休み辛いというよ...続きを読む(全215文字)

株式会社ダッドウェイの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司との面談は年4回あり、その都度評価シートを作成する。
面談では実績や目標に対しての進捗など話す。コミュニケーションを取る機会は多い。
【...続きを読む(全214文字)

商社・卸(専門商社(繊維・アパレル))の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ヒットマンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長がブランドをもっと盛り上げていきたい気持ちがあり今後もっと成長するとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の社員が多...続きを読む(全98文字)

株式会社チュチュアンナの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が働いていた時は、国内の出店数を増やしたり、海外進出したりと、事業拡大中で会社として景気がいい時だったと思う。続きを読む(全62文字)

バリュエンスジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

リユース業界自体が伸びてるため、将来性はある。しかし、業界最王手が他者にあるためどう差別化していくかは課題になる。続きを読む(全57文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社柏圭の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:1997年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 29年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界内でも歴史のある会社で、信用も高いと思います。元々が輸入から制作、卸までを行うことができる会社のため、専門的なノウハウは十分にあると思い...続きを読む(全199文字)

    株式会社アーバンリサーチの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ライフスタイル提案なので、服以外にも幅広く可能性があると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オンラインなどより力を入れる必要...続きを読む(全85文字)

    株式会社ブルーベルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 23年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新しい事にチャレンジできる環境はある。自由がある反面責任は当然伴う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    急成長した時期もあり良かったが...続きを読む(全87文字)

    株式会社ベイクルーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新しいことへの挑戦も、提案が通れば可能
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アパレル事業自体がなかなか難しい部分があるため成長性は比較的...続きを読む(全95文字)

    株式会社三景の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アパレル資材の商社としては大手であり伊藤忠商事のグループ会社でもあることから、ある程度は安定した経営基盤ではある。
    【気になること・改善した...続きを読む(全268文字)

    蝶理株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    課題として、繊維業界自体が今中国などに食われているため明るいとは言えないと話されていたが、その中で品質の良さなどクオリティの面で差別化を図り生き残るかが今...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社ウッドストックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色んな事業をやっていて、従業員数も少しずつ増えているようで、そこは良い点なのではないかと思った。
    安定していると思います。続きを読む(全67文字)

    ダッドウェイの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ダッドウェイ
    フリガナ ダッドウェイ
    設立日 1992年10月
    資本金 3000万円
    従業員数 293人
    決算月 2月
    代表者 大野浩人
    本社所在地 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目15番地12
    電話番号 045-471-3458
    URL https://www.dadway.com/
    NOKIZAL ID: 1373712

    ダッドウェイの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。