回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与を初任給手取り20万。
研修後、インセンティブがつく。
平均30万前後となる。
企業の評価制度は高い。毎年各人の業績によって昇進した者は周一の...続きを読む(全150文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社マエムラ
株式会社マエムラの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マエムラの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マエムラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与を初任給手取り20万。
研修後、インセンティブがつく。
平均30万前後となる。
企業の評価制度は高い。毎年各人の業績によって昇進した者は周一の...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
給料面ではこの業界ではなかなかいいほうだと思いました。営業ですから任された仕事をこなすというよりは、仕事のやり方を自分で考えながら進めていく...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
かなり各個人のスキルを融通してくれる為、能力が乏しい方でも先輩や上司の方がわかるまできっちりと指導してくれるのでとても職場の雰囲気は良いです...続きを読む(全142文字)
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年齢層が広いため、個々のコミュニケーションレベルが試されます。建設業会の為、社員みんなとても活気に満ち溢れておりとても元気がいいです。社員同士の仲は大変...続きを読む(全150文字)
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入社後、宅建の取得が前提となる。(2010年現在)
宅建は不動産業界では必須ともいえる。又、手当てが1万程度は付く
毎週に宅建の過去問を社内で試験し...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
昨今の物価上昇を受け、大企業には及ばずとも賃上げは積極的に頑張っていると思う。また、ボーナスはほぼ一律で業績とはあまり連動しないが前よりは支...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
古い体質が残っており、年功序列で年収は上がっていく。管理職になれば1000万を超えてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり仕...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
仕事は大変ではないが、年収は低い方。しかし、毎月、資格手当がでるので、特に施工管理技士の手当金額は高い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率があまりにも悪い。現在就社して4年目だが、新入社員との給与の差額が2000円/月程...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
営業成績が良いとその分、ボーナスも良くなる。それに加えて年間の会社の売上が多いと決算賞与もあるため年によっては思いがけないくらい多くもらえる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
成果主義なので、売った分だけダイレクトに報酬をもらえる。同年代の平均給与よりは多くもらえるはず。完全な歩合給。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
当たり前だが毎月しっかり給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などが何を基準に上がっていくかが全く分からない。給料あ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
個人の判断で決める事がおおい
風通しは良い
上司にもよるが、協力してくれる人もいた
昇給は毎年してる
年功序列の会社である
【気になること・...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。評価に関しては上司次第だし、月1回の面談があるも、それも上司の機嫌によって評価が...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列のため、長くいれば給与が上がっていく点はかなり安心して働ける点です。
また、賞与も6ヶ月分と十分です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)
| 会社名 | 株式会社マエムラ |
|---|---|
| フリガナ | マエムラ |
| 設立日 | 1977年4月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 110人 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 前村幸夫 |
| 本社所在地 | 〒880-0873 宮崎県宮崎市堀川町195番地 |
| 電話番号 | 0985-28-2232 |
| URL | https://www.maemura.co.jp/ |
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