この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の人は開店前から働くA勤と午前中から閉店まで働くB勤になっていたため開店から閉店まで勤務ということはなかった。また社員の方でもきちんと休憩...続きを読む(全200文字)
株式会社神戸物産 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神戸物産の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社神戸物産で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の人は開店前から働くA勤と午前中から閉店まで働くB勤になっていたため開店から閉店まで勤務ということはなかった。また社員の方でもきちんと休憩...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
スーパーという本業があるためそこから逸脱した販売方法を取ることは出来ないが競合他社と差別化できる点、例えば業務用であるが一般顧客向けにも販売で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
店長との距離が近いので、改善提案しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり小売業なので、店長によって店の売れ行きが決まって...続きを読む(全191文字)
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わたしがいた頃にトップダウン経営ということを言っていたと思います。言い換えればワンマン経営となると思います。階級社会でなく、いい意味でも悪い意味でも社員は...続きを読む(全157文字)
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ベンチャー企業として、業務スーパー製販一体の理念のもとカリスマ的なファウンダーの元(現在はご子息が最年少上場企業社長)業績を伸ばし続けている。ファウンダー...続きを読む(全204文字)
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部署によるが、一般社員と管理職はぎすぎすしていない。むしろ、同じ方向に向いている感じがする。社風は完全にトップダウン。管理職の職位は少ないが、仕事ができれ...続きを読む(全159文字)
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距離を置きすぎず、なぁなぁにならず、という程よい関係です。
部下思いですし、とんでもない人はいません。
一緒にご飯、という時もワイワイしてますよ。
...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
賞与は年2回合計3ヶ月分。昇給はあまり期待しないほうがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準がよくわからない。もう少し基準...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
会社都合の異動で、レオパレスに住む場合、引越し業者と引越し先を手配してくれ、引越し費用と住宅手当がでる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
4週8休。店長未満で人手が足りている店舗ならきちんと休める。また、残業も20時間くらい。人手が足りないと、残業45時間超える。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
退職する人が多いので、上層部も対応が慣れている模様。店長クラスでもよく退職する。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の職種に挑戦するため続きを読む(全78文字)
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【良い点】
直接礼を言われるのでその点はやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、クレームが多い。また、アルバイト間のトラブルもあ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性社員でも店長やそれ以上の役職につける。また、実際についている人もいる。実力さえあれば、男女関係なく昇進できる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大量注文があって、隔週で来店されるため顧客といい関係を築ける。新しい商品がちょくちょく入ってくるので、毎週品出しの段階で新商品を見つけるのが面...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
店舗マネージャーやパートリーダー、バイトは人柄もよく、人間関係では困らなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため希望し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
バイトでも有給休暇が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくて途中に有給を入れにくい感じがあり、退職時にまとめての人が多かった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休みの融通がききにくい時もあるが、本部が休みに厳しく、決まった時間数は絶対に休みがもらえた。ごく稀に出勤時間オーバーすることがあったが、その場...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多い。管理職になってもそこまで給料は上がらないので、他社に比べると管理職になるメリットはあまりない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
超長時間拘束、激務薄給のため、社員は無表情で無口になっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
腰を患っている人が多い。重労働のため、心...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業をなくすように向かっているはずなんですが、業務量が多すぎてサービス残業をせざるを得ない状況に陥っていま...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
陰口暴言当たり前
下手に出ると日によって性格が変わるので人間関係構築上手くないと舐められて大変な事になる、もしくは...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
明るく体育会系な人が多いです。コミュニケーションが苦手な方は、こちらの会社には合わないかと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年功序列制の印象がありましたが、若い年齢でスピード出世をして、店舗マネージャーを任されている方もいらっしゃるので、自分の頑張り次第などだと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理職の管理は全く浸透していない。役付がそこで満足しているにすぎない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は職場を良くしたり、意見を...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
わりとフラット
若い人もいるから割と話しやすい環境ではあると思う
人によってはタメ口も可能だからそこの見極めはすごく重要になってくると思う
【...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、特に所属長になると社員の業務内容や人事や評価を決められる為、パワハラが酷い。
人格に問...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい人が多かった。
しかし絶対人数が多いので信じられない人も多々みられた
色々な人が混在しておりました。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社神戸物産 |
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フリガナ | コウベブッサン |
設立日 | 1991年4月 |
資本金 | 6400万円 |
従業員数 | 1,562人 |
売上高 | 4615億4600万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 沼田博和 |
本社所在地 | 〒675-0063 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 |
平均年齢 | 37.9歳 |
平均給与 | 494万円 |
電話番号 | 079-457-5001 |
URL | https://www.kobebussan.co.jp/ |
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